【正社員・関東】経験者募集。★応募締切・定員あり★【9月26日(土)1day選考会】関東/ITエンジニア ※実務経験目安1年以上~OK◎、月給24万円〜50万円、日本語N2(ビジネスレベル)
応募資格
■応募資格 何らかのITエンジニアとしての実務経験 ※目安1年以上 開発、インフラ、運用など問わず
求人ID:48684
| 募集職種名 | ★応募締切・定員あり★【9月26日(土)1day選考会】関東/ITエンジニア ※実務経験目安1年以上~OK◎ |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / インフラ保守・運用 |
| 仕事内容 | <選考> ◆ 日時:9月26日(土)9:00~18:00 ◆ 原則選考1回にて対応 ◆ 書類選考実施後、面接時間はこちら側で決定致します。 ◆ 対象支店:東京、八王子、さいたま、千葉、柏、横浜、厚木、土浦 ◆ 平日の帰宅が遅く、土曜日選考を希望される応募者も大歓迎です! 【応募締め日】 ・9/24(木)終日 (9/18(土)終日12:00までに、キャリアバンクから同社へ推薦いたします。) <仕事内容> 【開発】 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 (変更の範囲)会社の定める業務 【案件例】 <Web・オープン系システム> ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 <業務系システム> ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 <組込制御ソフトウェア開発> ◎車載系制御システム開発 ◎IoT画像処理制御開発 【インフラ】 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 (変更の範囲)会社の定める業務 【案件例】 ・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server) ・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google) ・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware) ・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server) ・社内インフラ構築実現PJ(Cisco) ・セキュリティアーキテクチャの設計支援 ・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援) など |
| 会社設立年月 | 1995年08月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | IT/Web・通信・インターネット系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N2(ビジネスレベル) ■応募資格 何らかのITエンジニアとしての実務経験 ※目安1年以上 開発、インフラ、運用など問わず |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:24万円~50万円月給 240,000 円 - 500,000円 月給 240,000 円 - 500,000円 月給 240,000 円 - 500,000円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) ■諸手当 通勤手当 資格取得報奨金(約140種類) 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 試用期間2カ月(その間待遇に変更はありません) |
| 勤務地 | 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ◆ 対象支店:東京、八王子、さいたま、千葉、柏、横浜、厚木、土浦 全国31拠点、開発センター2か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎月平均残業時間/11.2時間 ◎残業代「100%」(1分単位)支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP(カウンセリング)サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です |
| 選考プロセス | 【選考回数】原則1回 当月中の内定提示と回答回収を予定 ◆ 書類選考実施後、面接時間はこちら側で決定致します。 応募が重複等しないよう、一度書類選考は実施をさせて頂きます。 枠が埋まった場合は、別途調整させていただきます。 |
求人更新日:2026/09/17
運営会社
HAINA株式会社
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