株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【正社員・東京都】経験者募集。課題解決型総務スタッフ【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID:25326

募集職種名課題解決型総務スタッフ【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】
職種カテゴリ事務系 / 秘書
仕事内容1.仕事の内容 総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。 これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般 2.将来的なキャリアプラン ご経験・スキルに応じて、以下に記載した業務について担当業務を広げていただくことを期待しております。 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。 キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。 ■リスクマネジメントに関する業務 ・各種保険管理(契約、更新、解約等) ・BCM、BCPに関する業務 ■会議体運営、株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ■社内規程類の管理に関する業務 ・社内規程管理(全体統括) ・所管規程改廃 ■広報業務 ・プレスリリース、メディア対応 ・マーケティング支援 ・ブランディング(インナー含む) 3.こんな社員が活躍しています! 次のような人が周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。 ・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションをとれる ・課題や問題を見つけ、企画、提案をできる
採用企業株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
会社設立年月2008年03月
資本金61億6,630万円(2026年3月末時点)
社員数200〜500人
業種ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)、システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須(MUST)】 ■Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint) ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある人 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・社内情報発信 【歓迎(WANT)】 ■上場企業でのご経験 ■株式事務、企画系のご経験 ■マインド ・自身が率先して行動できる人 ・周囲に意識を向けられる人 ・フォローやサポートといった縁の下の力持ちポジションに抵抗のない人 ・「人怖じ」しない人
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸:400万円~700万円 年収 400万 円 - 700万円 日給月給制 月給 24-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) ※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 ※年収は賞与および想定残業時間を含む ※通勤手当:会社規定に基づき支給 試用期間:有(3ヶ月)/試用期間中の条件:同じ
勤務地東京都 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル 本社(東京都中央区) 最寄駅:「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間所定労働時間:7時間15分(休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム:無、フレキシブルタイム:有/5:00~21:00)
休日・休暇年間休日:123日(2025年度) 内訳:土曜 日曜 祝日 その他(年末年始12/29~1/3) 有給休暇:入社月より5~13日付与(入社月による)
福利厚生 健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引 慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、資格支援制度、サークル活動補助制度 <加入保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考プロセス基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。 ※リードタイムは長くて1か月程度です。 書類選考 ⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査) ⇒二次面接(社長、役員面接) ⇒内定、オファー面談(必須)

求人更新日:2026/10/29

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