急募
【正社員・広島県】経験者/未経験者募集。※急募：11月入社が可能な方※マツダ配属（未経験歓迎）／社宅無料・赴任旅費支給／引越しサポートあり、日本語N1(ビジネスレベル)
給与応相談
広島県
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
※未経験OK ■応募資格 【必須条件】 ・11月入社が可能な方
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【正社員・川越】経験者/未経験者募集。★未経験歓迎★ 不動産賃貸管理 / 年間休日123日、年俸439万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸439万円〜650万円
川越
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方 新たなことにチャレンジする意欲のある方 【尚可】対面含め柔軟なコミュニケーションが取れる方 不動産系の実務経験（管理や測量など）がある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【未経験歓迎】セキュリティスタッフからスタート(業界最大手/東証プライム市場)、月給21万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
月俸21万円〜
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
・高卒以上 ※未経験者、Ｕ・Ｉターン歓迎！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※以下【対象エリア】のみ、運転免許「不要」での応募・選考が可能 【対象エリア】 東京都心部（山手線沿線およびその近辺）の拠点配属を前提とする場合 ＜補足＞ 以下の2点を採用条件として付帯させていただきます。 1.将来的な免許取得の意思 └将来的に、車両運転が必須となる拠点への異動が発生する可能性があるため、 入社後に免許を取得する意欲・予定があることを必須条件といたします。 2.取得費用について └社内制度としての免許取得支援（費用補助等）はございません。 取得の際は自己負担となりますので、あらかじめご承知おきください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■求める人物像 お客様と触れ合うことが多く、直接感謝の言葉をいただける仕事であり、やりがいを肌で感じることができます。「誰かの役に立ちたい」という意欲の溢れる方であれば大歓迎です！ ■ 未経験者歓迎！ 入社時の新入社員研修を皮切りに、入社後にも様々な教育制度で手厚いフォロー。 経験やスキルがなくても、安心してセコムの扉を叩いてください！
【正社員・東京都】経験者募集。人事 担当者（人財本部） ◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)
給与応相談
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理、採用、育成のうち複数の経験をお持ちの方
【正社員・東京都】経験者募集。経理 管理職候補（経理部） ◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)
給与応相談
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
【必須】 ・部下・チームメンバーのマネジメント経験がある方 ・簿記2級以上（または同等の実務知識）をお持ちの方 ・日常経理処理から年度末決算まで一通り対応できる方 【歓迎】 ・連結決算の取りまとめ経験（上場企業グループでの経験尚可） ・開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成経験 ・国際税務（移転価格税制・タックスプランニング等）の対応経験
【契約社員・首都圏】経験者募集。100%事務職配属（当社 「経理」M-Shine）、年俸257万円〜292万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸257万円〜292万円
首都圏
契約社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
職歴 学生時代のアルバイト+社会人として、計半年以上の職歴がある事（雇用形態問わず） スキル OAスキルは応募時点では問いません。 ただし、応諾時点で日本語タイピングのスピードを測定させて頂き、40文字／分に満たない方は入社までに到達を目指して練習して頂きます。 簿記2級・3級をお持ちの方 ※日商簿記3級以上もしくは全商簿記2級以上ご取得済みの方 エリア 「想定勤務地詳細」をご確認ください
【正社員・東京都】経験者募集。経理 税務業務 担当者（経理部 税務業務グループ） ◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)
給与応相談
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 ・法人税、消費税等の申告書作成経験 【歓迎】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・組織再編税制や国際税務に携わった経験 ・税理士試験科目合格者尚可
【正社員・東京都】経験者募集。インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決、年俸800万円〜1250万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸800万円〜1,250万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
必須要件 特定領域における深い実務経験・業界知見 業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤー、意思決定構造を具体的に説明できる 本部・経営層と経営課題について対話し、提案・折衝・関係構築を行った経験 法人顧客への営業、提案、折衝、関係構築の経験 顧客や現場の課題を捉え、提案だけでなく実行・改善・定着まで関与した経験 社内外の複数の関係者を巻き込み、利害を調整しながらプロジェクトを前進させた経験 歓迎要件 対象業界における事業責任者、営業責任者、エリア責任者、本部企画、SV等の経験 複数店舗・複数拠点の統括や、現場オペレーション改善の経験 収益管理、予算管理、事業計画策定の経験 新規事業、事業開発、経営企画、営業企画の経験 コンサルティングファーム等におけるBPR・業務改革経験のうち、現場への実装・定着まで携わった経験 大手顧客との共同事業、JBP、PoC等を構想から実行まで推進した経験 求める人物像 現場への敬意を持ち、経営層と現場の双方から一次情報を取りにいける方 顧客の経営課題を理解し、営業として相手と信頼関係を築きながら議論を前に進められる方 構想や提案だけで満足せず、解決策が現場で動き、定着するまで当事者として関われる方 自身の経験や成功パターンに固執せず、顧客・現場の状況に応じて仮説を更新できる方 営業、プロダクト、オペレーションなど、異なる専門性を持つ関係者と協働できる方 個社の成功を業界全体で再現できる仕組みへ変えていくことに面白さを感じる方
【正社員・金沢】経験者募集。インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決、年俸500万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸500万円〜900万円
金沢
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
必須要件 飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる 法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 本部・経営層と経営課題について対話した経験 歓迎要件 北信越エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 求める人物像 自走力・使命感が突出して高い方 誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける 「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける 顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる 自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる 不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
【正社員・東北/仙台】経験者募集。インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決、年俸500万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸500万円〜900万円
東北/仙台
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/15
応募資格
必須要件 飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる 法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 本部・経営層と経営課題について対話した経験 歓迎要件 東北エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 求める人物像 自走力・使命感が突出して高い方 誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける 「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける 顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる 自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる 不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる