株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
求人ID：25507
| 募集職種名 | 業務管理・改善・プロジェクト推進(リーダー候補)【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 商品企画・マーケ・購買 / 事業企画・事業統括 |
| 仕事内容 | 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと キャッシュレスサービスの提供にかかる各種業務の推進及びオペレーション、機能、サービス追加に伴うプロジェクト推進を担当いただきます。 業務の効率的な遂行を目指し、チームをマネジメント、改善企画提案、プロジェクトの完遂など、幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・定常業務の遂行 ・各業務の効率化 ・担当スキームにおける機能、サービス追加にかかるプロジェクト推進 ・トラブル発生時の社内システム部門とのフロント対応及び顧客との折衝など ■ポジション グループの中で各スキームを横断して管理、推進できるリーダーポジションを担当いただきます。 ２．将来的なキャリアプラン ■短期 業界とシステム・業務の理解、キャッシュレスサービスの根幹を支える業務を経験いただきます。 ■中期 チームリーダーとして、担当スキームの深い理解と安全な運用、効率化を担当し、また、プロジェクトの発足から推進まで、業務マネジメントの基礎を身に着けていただきます。 ■長期 将来的にはグループマネジャーとして部門のミッションに対してチームを導いていける人材として活躍いただくことが可能性です。 ３．こんな社員が活躍してます！ 業界未経験でも、様々な業務に対して前のめりで対応しているメンバーが、活躍しています。 各種対応時も積極性を発揮し、グループマネージャーとして抜擢されたメンバーもおり、事業拡大を担う人材として、活躍の場を広げています。 |
| 採用企業 | 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス |
| 会社設立年月 | 2008年03月 |
| 資本金 | 61億6,630万円（2026年3月末時点） |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）、システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 ■経験 ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験 ・各種対応における対外向け業務全般 ■スキル ・ドキュメント力（顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書） ・推進力（業務効率化、プロジェクト、顧客折衝、各種課題解決） ・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上） ■マインド ・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考 ・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考 【歓迎（WANT）】 ■経験 ・各種登録関連業務運用の経験 バッチ処理におけるインプットデータの作成やアウトプットデータの取扱など ■スキル ・発想力 多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～800万円 年収 500万 円 - 800万円 日給月給制 月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) ※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 ※年収は賞与および想定残業時間を含む ※通勤手当：会社規定に基づき支給 試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間15分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日(2025年度) 内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） |
| 福利厚生 | 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引 慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 選考プロセス | ・書類選考 募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。 ↓ ・適性検査 書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。 一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。 ↓ ・一次面接 部門面接となります。 部門によって、 対面またはWeb形式で実施するものです。 スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。 (候補者によっては、 二次面接を実施する可能性あり。) ↓ ・最終面接 役員 本部長面接となります。 対面必須となります。 一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。 ↓ ・オファー面談 オファー内容についての面談です。 実施必須となります。 |
求人更新日：2026/10/29
運営会社
HAINA株式会社
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