【正社員・東京都】経験者募集。※急募※ 【港区】オンラインクリニックの受付事務、月給22万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
【必須条件】 ・社会人経験がある方 ・直近3ヶ月間にて欠勤が無い方 ・適切な言葉遣いでコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・ビジネス上のコミュニケーション能力がある方 ・業務上ログを取得するため、基本的なPC操作ができる方
求人ID:39677
| 募集職種名 | ★未経験可★ 通信販売アドバイザー職 ◆毎期売上125%達成のベンチャー企業/キャリアアップ支援制度/手厚いサポート体制 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 接客販売系 / 販売・サービス |
| 仕事内容 | 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタイルに合わせた各種サービスを提案するお仕事です。 お客様に寄り添った対応を心がけ、一人ひとりに向き合った接客が大切です。 ◎人に合った対応で、喜ばれる! 初めてスマホを購入される方やプラン変更をしたい方など様々な方がいらっしゃいます。 年齢層もバラバラなので、相手に合わせた対応をしていくことで「分かりやすい説明ありがとね」などと喜ばれますよ。 ◎チーム制の安心感! 同社ではチーム制で業務を進めています。各チームで月1で集まり、近況報告や悩みなどを相談できる環境です。1人で悩むことはありません。 <お任せするお仕事について> ■お客様対応 └ご希望の機種やご要望などを丁寧にお聞きします。 ■操作方法の説明 └スマホやタブレットの使い方を教えます。 ■各種手続き └新規契約やプラン変更などの手続きを行ないます。 ■修理受付 └原因などをお聞きし、専任スタッフに引き継ぎます。 ■販売業務 └スマホやタブレット、スマホケースなどをオススメします。 店舗業務をマスターしたら、ラウンダー・SV・販促等、様々な職種へステップアップ。 職種や商材獲得に応じたインセンティブなど、あなたのスキルに合わせて給与アップも可能です!! |
| 会社設立年月 | 2012年02月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 社員数 | 500〜1000人 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます(アルバイト経験も可)。 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:20万円~関東・関西:20.5万円~ その他:18万円~ 基本給 18~20万円+資格手当(賞与) ※基本給は地域により異なります。 関東・関西:20.5万円~ その他:18万円~ 基本給 18~20万円+資格手当(賞与) ※基本給は地域により異なります。 基本給 18~20万円+資格手当(賞与) ※基本給は地域により異なります。 関東・関西:20.5万円~ その他:18万円~ ◎ 資格手当(5,000円~6万円) ※入社半年で6万円の資格手当を取得している方もいます!! ※資格手当(賞与)は取得した資格の難易度のより金額が変動し、取得状況に応じて支給します。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。 |
| 勤務地 | 全国 東京都港区 全国 |
| 勤務時間 | シフト制(実働8時間) 例)10:00~19:00、10:30~19:30 ※残業は月平均11時間以下(昨年度実績) ※時間外手当は全額支給します!(1分単位で支給) |
| 休日・休暇 | ★年間休日115日★ ・週休2日制(シフトに基づく) ・年末年始休暇(3日)夏季休暇(3日) ・有給休暇(初年度10日/取得率80%) ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■役職手当 ■Uターン制度 ■社内レクリエーション(自由参加。月1回ペースでキャリアアップの研修を実施したり、交流会を実施しております。) ■リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給) ■求職者紹介制度(転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給) ■退職金制度(社員の声から新しく制度作成しました!) ■業務外取得支援制度 ...受験費用やeラーニング費用を会社が負担 ■引っ越し支援あり(U・Iターン支援) └会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ■ネクストキャリア支援制度 1ジョブチェンジ ... 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 2社内ベンチャー ... 新規事業のアイデアを社員から公募 3独立支援 ... フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート 4社内エージェント活用 ... 万が一、転職する場合も同社のキャリアコンサルタントが徹底サポート ■エンジニアチャレンジコース 会社がeラーニング費用を負担。働きながら隙間時間でプログラミングやWEBデザインの学習が出来ます! |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/08/12
運営会社
HAINA株式会社
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