【正社員・東京都】経験者募集。ソフトウェアエンジニア（データエンジニアリング/配属：PM部門）、年俸420万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：39769

募集職種名	ソフトウェアエンジニア（データエンジニアリング/配属：PM部門）
職種カテゴリ	商品企画・マーケ・購買 / データサイエンティスト
仕事内容	仕事内容多様なデジタル広告関連データを取り扱い、企業のマーケティング高度化や意思決定を支えるデータウェアハウス基盤とデータマートの構築・運用をご担当いただきます。大規模な広告配信データ・マーケティングデータの統合、分析基盤の設計を通じて、データドリブンなビジネス推進を技術面で支援していただきます。職務内容詳細各種デジタル広告プラットフォーム/マーケティング施策等のデータソースからのデータ収集、整理、データウェアハウスへの格納データパイプラインの設計・実装・運用、効率的なデータ活用基盤の整備データ分析に必要なデータセットの準備および、データサイエンティスト・ビジネスユーザーへの支援データインフラの構築・運用・監視および、データのセキュリティや信頼性の確保提供データの運用保守・日々の障害対応・ユーザーサポートパートナー企業や社内関係者との連携・コミュニケーション
会社設立年月	2016年07月
資本金	4億4250万円
社員数	1000人以上
業種	コンサルティング・リサーチ
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 経験・スキル必須要件下記いずれも2年以上の業務経験） SQL、Pythonによるデータ処理・開発経験、Linuxコマンド操作スキルデータウェアハウス構築・運用・保守経験（BigQuery、Redshift、Snowflake等） ETL/ELTに関わるデータパイプライン設計・開発・運用経験 GCP / AWS / Azure のいずれかのクラウドサービス活用経験社外パートナーや社内関係者と協働できるコミュニケーションスキル求める人物要件業務外でも技術を学ぶ習慣があり、「なぜそう動くのか」を深掘りできる方複雑な技術課題を構造的に分解し、解決策を導ける方自身の弱点を認識し、他者からのフィードバックを素直に受け入れられる方技術的な内容を相手に応じて分かりやすく説明できる方歓迎要件デジタル広告分野におけるシステム構築・運用経験インターネット広告やAd Technologyの知見と開発、運用経験データレイク/データマート構築・運用・保守経験（BigQuery、Redshift、Snowflake等） dbt、 dataform 等のデータトランスフォーメーションツール利用経験データガバナンス・データセキュリティ設計の知見 Hadoop、Spark、Kafka等を活用した大規模データプラットフォーム構築経験プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験ビジネス課題の理解や要件定義ができる方
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：420万円～700万円◆コアタイム付フレックス：年収目安：420～700万円※1 ◆スーパーフレックス：年収560万～1500万程度 ◆コアタイム付フレックス：年収目安：420～700万円※1 ◆スーパーフレックス：年収560万～1500万程度【給与】年収 560万円 - 1500万円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収560万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額8～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）【給与詳細】 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623、813～103.59万円（月額の内訳）・基本給49.2万円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～50万円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546、000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371、488～75.57万円（月額の内訳）・基本給28.9万円～59.2万円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：29.42万円～44.63万円（月額の内訳）・基本給22.8万円～34.8万円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給【昇給】年1回【賞与】年2回（3月・9月）【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金運賃額 6ヶ月（期間中条件変更なし）
勤務地	東京都東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4000円/月）・シェアオフィス ■勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間	フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
休日・休暇	土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
福利厚生	【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日：2026/08/27

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