【正社員・全国】経験者募集。コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス：経営企画管理（C&M）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：42535

募集職種名	コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス：経営企画管理（C&M）
職種カテゴリ	商品企画・マーケ・購買 / WEBディレクター・デザイナー
仕事内容	Job Description: 部署・サービスについてプレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において、中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う「コマース＆マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。業務を進める上で連携する部署はカンパニー内（各事業、バックオフィス、開発など）、カンパニー外（全社コーポレート部門、他カンパニーなど）と多岐に渡ります。ポジション：募集背景楽天グループの中核を担うコマース＆マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の戦略策定から実行支援に従事していただきます。このポジションは、基盤となる経営管理（業績管理・予算管理など）に加えて、30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案、成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、コマース＆マーケティングカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で、事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で、「コマース＆マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。＜事業・組織フェーズの魅力＞プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら推進する、重要な役割を担います。経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり、自らのアイデアを形にしやすい環境です。＜キャリアステップ＞経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を積むことができます。また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。＜競合他社との差別化＞コマース＆マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。業務内容経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。＜主な業務内容＞・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など・組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進などカンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。カンパニー外の管理部門との連携も多いです働く環境＜組織構成＞・人数：約20名・年齢層：20代、30代、40代、50代と幅広く在籍・新卒中途割合：新卒（4割）・中途（6割）＜中途入社者のバックグラウンド＞・金融・不動産業界の事務経験・スタートアップ企業の経営企画経験＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/ #コーポレート職 #corporate #戦略 #経営企画 #strategyplanning #事業管理 #BusinessManagement #コマースカンパニー #commerce
会社設立年月	1997年02月
資本金	459,508百万円（2025年12月31日現在）
社員数	1000人以上
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】・職種／業界経験：事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。＜スキル／経験＞・論理的思考力：複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。・問題解決能力：未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力。・高いコミュニケーション能力：経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。・資料作成スキル：経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。・語学力：日本語：ビジネスレベル（読み書き・会話）【歓迎要件】・職種／業界経験：新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。＜スキル／経験＞・高度なデータ分析スキル：BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。・管理会計に関する知識と実務経験。・資格等：MBA（経営学修士）取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。中小企業診断士など、経営に関する専門資格。英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	月給：30万円～月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円）　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）＜昇給＞　あり　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。＜賞与＞　あり　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
勤務地	全国【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。その他：勤務地に関する補足楽天クリムゾンハウス東京都世田谷区玉川1丁目14ー1
勤務時間	標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）・祝日夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
福利厚生	厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など・ストックオプション制度　あり・退職金　あり・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。詳細はこちらをご覧ください。福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
選考プロセス	選考プロセスの詳細は、以下の資料をご確認ください。https://rakuten.groupfile.link/pub/slide/WwYDaMeQ-2026-06-12-7025#p2

求人更新日：2026/06/30

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