【正社員・全国】経験者募集。ポイント事業開発部：ポイントプロモーション＆戦略プランニングスペシャリスト（A&M）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：42606

募集職種名	ポイント事業開発部：ポイントプロモーション＆戦略プランニングスペシャリスト（A&M）
職種カテゴリ	商品企画・マーケ・購買 / 事業企画・事業統括
仕事内容	Job Description:楽天・事業について楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。 ※数字でみる楽天の事業 https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/ 部署・サービスについてポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、楽天グループのポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化）まで一連のプロセスを担当します。企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを形にしていくダイナミックな環境です。企業の成長に直結する施策を設計しながら、楽天グループ全体の販促価値向上にも寄与できるポジションです。ポジション：募集背景現在は立ち上げフェーズのため、企画領域をリードできる人材が不足している状況です。特に、企業課題を構造化し、楽天の多様なアセット（ポイント・広告メニュー・データ）を整理しながら、PoCとして実行可能な形に設計できる人材が求められています。単発施策ではなく「再現性のあるモデル」をつくることがPCC課の大きな役割です。そのため、施策を構造化し、成果につながる形に仕上げる企画力を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。単発のキャンペーンで終わらせない。楽天グループ全体の巨大なエコシステムを活用し、企業の販促モデルを『再現性のある形』に構築する。立ち上げフェーズの今、企画の裁量を持って新しいマーケティングのスタンダードを一緒に作りませんか？・立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って企画に挑戦できます　ゼロから組織・仕組みをつくる段階のため、役割の幅も広く、自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。・最初の“成功モデル”を自分の手で作り上げる経験ができます　企業の販促課題を踏まえ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しいモデルを企画し、PoCで検証しながら構築していく中心メンバーとして活躍できます。・企画〜施策設計〜PoC〜モデル化までを一気通貫で担える稀有なポジションです　単発施策ではなく、成果が再現できる仕組みづくりそのものに関わるため、企画スキルとビジネス設計力を同時に伸ばせます。将来的にも高い市場価値を持つスキルセットを習得できます。＜業務概要＞企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。＜主な業務＞・企業の販促課題の整理・構造化：　事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計：　ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画・PoC（施策実証）の計画立案・推進：　KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理・効果検証および販促モデル化：　結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理＜主なステークホルダー＞・クライアント企業のマーケティング担当者：課題ヒアリング、施策企画、PoCの進行管理、効果共有など・必要に応じて社内関連部署との連携が発生します働く環境＜組織構成＞・人数：7名・年齢層：20代後半〜40代まで幅広く在籍・現状は中途メンバー中心少人数で意思決定が早く、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。＜中途入社者のバックグラウンド＞ PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバーこれまでの経験を活かしつつ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しい販促モデルづくりに挑戦できる環境です。＜キャリアパス・成長イメージ＞今後組織拡大を予定しているため、今回募集する方は立ち上げ期の初期中核メンバーとなります。将来的には、・業界別モデルの企画リード・施策設計領域の専門性深化・組織拡大にあわせた統括ポジションなど、事業の成長とともに大きな役割を担っていくキャリアステップが期待できます。・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/ #ビジネス職 #business #戦略 #経営企画 #strategyplanning #新規事業企画 #サービス企画 #serviceplanner #事業開発 #BusinessDevelopment #アドアンドメディアカンパニー　#adandmedia
会社設立年月	1997年02月
資本金	459,508百万円（2025年12月31日現在）
社員数	1000人以上
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須要件：・社会人経験6-7年以上（目安）・販促企画・施策設計に関する実務経験：　企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験・クライアントの課題整理・提案業務の経験：　ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験・プロジェクト推進の経験：　複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験歓迎要件：・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験・デジタル広告のプランニング経験・CRM施策の企画経験＜歓迎する人物像＞・課題を構造的に捉え、企画に落とし込むことが得意な方・新しい仕組みづくりに主体的に取り組める方・不確実性のある立ち上げフェーズを楽しめる方・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら企画を推進できる方英語要件に関する補足英語要件：有 ※TOEIC、TOEFL、IELTS等 ※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	月給：30万円～月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円）　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）＜昇給＞　あり　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。＜賞与＞　あり　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
勤務地	全国【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。その他：勤務地に関する補足二子玉川ライズ・オフィス東京都世田谷区玉川2-21-1
勤務時間	標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）・祝日夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
福利厚生	厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など・ストックオプション制度　あり・退職金　あり・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。詳細はこちらをご覧ください。福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日：2026/05/29

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