【正社員・埼玉県】経験者/未経験者募集。★未経験歓迎/土日休み可★太陽光販売の営業サポート事務、年俸264万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J44409

★未経験歓迎/土日休み可★太陽光販売の営業サポート事務

事務系 -- 一般事務・営業事務

同社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。 【主な業務内容】 ・同社住宅のオーナー様（お客様）へのご案内DM発送 ・シミュレーションやお見積作成 ・申込や業者手配などの事務処理 ・工事の進捗を確認

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・Word、Excelが使用できる方 【歓迎要件】 ・住宅、リフォーム業界、太陽光販売業界の経験のある方

経験者 未経験者

正社員

年俸：264万円～ 想定年収：264万円～ 想定年収：264万円～ 【正社員】 月給22万円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月8.51h分／1万5000円分）含み、超過分は別途支給します。 【契約社員】 月給22万円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／1万5000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■同社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- ＜昇給・賞与＞ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ＜諸手当＞ ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（1万円/月） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

埼玉県 埼玉県本庄市西富田 埼玉県 本庄市西富田762-1 ＜勤務地詳細＞ 本庄本社

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

■年間休日120日 　（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制（曜日に関しては相談可能） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20％！） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc） ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 　∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます！ 　※従事すべき業務の変更の範囲：同社グループの業務全般 　※勤務場所の変更の範囲：同社グループの拠点全般

■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須