【正社員】経験者募集。＜(株)ビーライト東北＞【電気工事施工管理 ※経験者・即戦力のみ】※東北エリア、年俸550万円〜1000万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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＜(株)ビーライト東北＞【電気工事施工管理 ※経験者・即戦力のみ】※東北エリア

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

【仕事内容】 工事現場の電気工事施工管理をお任せします。 【詳細】​ 店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ ・スケジュール管理 ・作業員の管理 ・協力会社と資材の手配、原価管理 ・企画 ・設計 ・見積り作成　等 ＜募集要項＞ 電気工事施工管理 ＜部署＞ ファシリティ事業部 ※(株)ビーライト東北に配属予定 ＜職種＞ 電気工事施工管理 ＜雇用形態＞ 正社員 ※試用期間の間も各種条件に変更なし

1970年01月

2,900万円（グループ全体　1億8,200万円）

50〜200人

不動産・建設系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 【経験者（即戦力）】 ・施工管理として同社が施工する店舗・EV工事・医療施設といった現場を3年以上経験し即戦力となれる人材。 ・何かしらのソフトを使用して図面修正ができる方 「働き方を変えたい」「成長できる環境でキャリアを築いていきたい」 「経験を活かして、新しい挑戦をしていきたい」方も大歓迎です！ ■必須条件 ・学歴不問 ・普通免許(AT可) ＜歓迎するスキル・経験＞ ※経験者の場合 施工管理業務３年以上（民間の店舗といった経験が望ましい） 太陽光といった再生可能エネルギーの経験が豊富な方というイメージよりも箱モノといった案件の経験が豊富な方は歓迎します。 ＜求める人物像＞ ★積極的​にチャレンジする人★ 電気施工管理という分野において、 未経験でも新しいことに果敢に挑戦し、困難に直面しても解決策を見出す努力を惜しまない方を歓迎します。​ 社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦する姿勢を全力でサポートする環境を整えています。共に未来を切り開くため、積極的に行動し、変化を恐れず前向きに取り組める方を求めています。​ ★誠実に仕事に取り組み自責の念を持つ人​★ 自らの役割や責任を深く理解し、誠実に業務へ取り組む姿勢を持つ方を求めています。​ 結果だけでなくプロセスを重視し、課題や失敗を他責にせず、自らの行動を振り返り次の成長に繋げられる方は、ビーライトグループでの活躍が期待できます。 ★新しいスキルや知識を学ぶ人​★ 新しいスキルや知識の習得に意欲的な方を歓迎します。 ビーライトグループでは、社員の成長を全力でサポートする環境を整えています。​ 資格取得支援制度を活用し、定時に帰宅した後も自己学習に専念できるワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 自ら進んで学び、身につけた知識を業務に活かすことで、より大きな成果を追求できる方をお待ちしています。​

経験者

正社員

年俸：550万円～1000万円 ◆経験者：550万円～1000万 ◆経験者：550万円～1000万 【賞与最大12ヶ月分支給】 【経験者】 月給：300000円～500000円 ＋ 諸手当 ＋賞与（2回） ＊記載の月給内にはみなし残業代30時間分（64459円～107432円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ＜年収＞ ◆経験者：550万円～1000万 ※経験により上下することもあり ＜モデル年収＞ 年収750万円　26歳／入社3年目／前職営業 年収640万円　32歳／入社5年目／前職IT 年収500万円　25歳／入社2年目／前職電気工事士 ＜待遇＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（3月・9月） ⇒実績・評価に応じて賞与を支給します。 前年度支給実績は4.0ヶ月分ですが、年間で12ヶ月分の賞与を獲得した先輩もいます！ 試用期間：3ヶ月（※条件に変更なし）

[勤務地]: (株)ビーライト東北 ∟宮城県仙台市泉区向陽台3-13-11 ＜エリア＞ 東北

9：00～18：00（実働8時間勤務／休憩1時間）

■休暇 ★完全週休2日制（土日）＋ 祝日 ★年間休日は125日 ■その他 年次有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇制度あり └誕生日に福利厚生施設の会員サービスを利用してリフレッシュできます！

【諸手当】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 職位手当 出張手当 資格手当 通勤手当 時間外手当（超過分） 【その他の福利厚生・諸手当】 定年：60歳　※1年ずつの再雇用 退職金制度 資格取得支援制度 資格取得一時金支給 └施工管理技士、電気工事士、消防設備士、宅地建物取引士 など 各種研修制度 社用車貸与（グループ規程による） 制服・安全靴・ポロシャツなど備品支給 家庭用医薬品購入補助 (年数回) リファラル採用制度 社員旅行・社員レクリエーション 赴任手当・赴任転居費用負担 旅館宿泊券プレゼント（誕生日休暇時） 週4勤務・時短勤務（パートタイムで可能） 独立支援制度 └アライアンスパートナーとして独立を応援します！ ノー残業デーあり 仮眠OK 出張基本なし

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。