【正社員・東京都】経験者募集。当社フィナンシャル｜経理担当（新規子会社／マネージャー候補）、年俸600万円〜920万円、日本語N1(ビジネスレベル)

【正社員・東京都】経験者募集。インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決、年俸800万円〜1250万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

年俸800万円〜1,250万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 特定領域における深い実務経験・業界知見 業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤー、意思決定構造を具体的に説明できる 本部・経営層と経営課題について対話し、提案・折衝・関係構築を行った経験 法人顧客への営業、提案、折衝、関係構築の経験 顧客や現場の課題を捉え、提案だけでなく実行・改善・定着まで関与した経験 社内外の複数の関係者を巻き込み、利害を調整しながらプロジェクトを前進させた経験 歓迎要件 対象業界における事業責任者、営業責任者、エリア責任者、本部企画、SV等の経験 複数店舗・複数拠点の統括や、現場オペレーション改善の経験 収益管理、予算管理、事業計画策定の経験 新規事業、事業開発、経営企画、営業企画の経験 コンサルティングファーム等におけるBPR・業務改革経験のうち、現場への実装・定着まで携わった経験 大手顧客との共同事業、JBP、PoC等を構想から実行まで推進した経験 求める人物像 現場への敬意を持ち、経営層と現場の双方から一次情報を取りにいける方 顧客の経営課題を理解し、営業として相手と信頼関係を築きながら議論を前に進められる方 構想や提案だけで満足せず、解決策が現場で動き、定着するまで当事者として関われる方 自身の経験や成功パターンに固執せず、顧客・現場の状況に応じて仮説を更新できる方 営業、プロダクト、オペレーションなど、異なる専門性を持つ関係者と協働できる方 個社の成功を業界全体で再現できる仕組みへ変えていくことに面白さを感じる方

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【正社員・金沢】経験者募集。インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決、年俸500万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

年俸500万円〜900万円

金沢 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる 法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 本部・経営層と経営課題について対話した経験 歓迎要件 北信越エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 求める人物像 自走力・使命感が突出して高い方 誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける 「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける 顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる 自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる 不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる

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【正社員・東北/仙台】経験者募集。インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決、年俸500万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

年俸500万円〜900万円

東北/仙台 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる 法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 本部・経営層と経営課題について対話した経験 歓迎要件 東北エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 求める人物像 自走力・使命感が突出して高い方 誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける 「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける 顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる 自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる 不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる

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【正社員・東海/名古屋】経験者募集。インダストリー事業開発｜業界知見を活かした経営課題解決、年俸500万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

年俸500万円〜900万円

東海/名古屋 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる 法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 本部・経営層と経営課題について対話した経験 歓迎要件 東海エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 求める人物像 自走力・使命感が突出して高い方 誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける 「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける 顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる 自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる 不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる

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【正社員・東京都】経験者募集。ワタミHD【経理財務/主任】決算財務課（連結決算担当）、日本語N1(ビジネスレベル)

給与応相談

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

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【正社員・東京都】経験者募集。新卒採用担当（ビジネス職／エンジニア職ともに新卒採用の0→1立ち上げを担っていただきます）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可

年俸600万円〜800万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社における新卒採用のご経験 人材紹介会社における新卒または中途領域でのご経験 事業会社における中途採用のご経験 営業など、数値目標を持って成果を追ったご経験 ※新卒採用の経験は必須ではありません。営業などから新卒採用へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 歓迎要件 新卒採用の立ち上げ経験 トップ層の学生を対象とした採用経験 エンジニア採用経験 役員・事業責任者との折衝経験 採用KPI・パイプラインの設計経験 数値分析に基づいた採用施策の改善経験 チームリード・メンバーマネジメント経験 人材紹介会社での法人・個人双方の経験 求める人物像 数字へのコミットメントが強い方 抽象度の高いテーマを構造化できる方 現場と経営の間を翻訳・調整できる方 改善思考が強い方

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【正社員・東京都】経験者募集。インダストリー責任者候補、年俸1200万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸1,200万円〜2,000万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 以下のご経験をお持ちの方 ・ご経験インダストリーにおける深い業界知見 ・事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見

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【正社員・東京都】経験者募集。育成・ナレッジマネジメントリード（物流・製造領域）、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

年俸800万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 以下すべてを満たす方 当社のVision・Missionへの共感 教育設計（研修、オンボーディング、育成体系）、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験（2年以上） 課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験（実務経験5年以上） 複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験（実務経験3年以上） 顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力（実務経験5年以上） 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上） 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み（プロセス/教育/標準）を考えられる方 基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル（実務経験3年以上） 歓迎要件 社内外の関係者と連携し、運用設計・標準化を進めた経験（外部パートナー連携を含む） データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場などの現場オペレーション領域での業務経験 コンサルティングファームや事業会社における業務改善、BPR、PMO経験 求める人物像 社内チームの成果を本気で底上げしたいという意志がある方 課題を構造化し、緻密に設計して、やり切れる方 関係者（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）・プロダクト・オペレーション等）と信頼関係を築き、横断で推進できる方 成功/失敗の学びを、ナレッジ（データ含む）・標準・教育に落とし込み、再現性を高められる方 変化や曖昧さのある状況でも、目的から逆算して優先順位を決め、前に進められる方 物流・製造の現場に敬意を持ち、現場/顧客の一次情報を踏まえて改善を進められる方

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【正社員・東京都】経験者募集。HRオープンポジション、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可

年俸700万円〜1,000万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 HR領域における2領域以上の実務経験（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画 等いずれか）をお持ちの方 HR組織外のステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働し、合意形成しながら施策を推進したご経験 歓迎要件 マネジメント経験（5名以上） 事業・組織の状況に合わせた、個別性の高い組織開発/人事施策の推進経験や、現場に入り込み、運用まで落とし切ったご経験 求める人物像 情報量が多い状況でも、論点整理と優先順位付けを行い、スピーディに意思決定・実行できる方 関係者を巻き込みながら、合意形成し、最後までやり切れる推進力をお持ちの方 自ら課題を設定し、プランニングと実行を自走できる方 現場に入り込み、手触り感を持って改善を積み上げられる方

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【正社員・東京都】経験者募集。TS/コーポレート部/経理担当＿メンバー/マネージャー候補（グループ会社への出向）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可

年俸600万円〜800万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/27

応募資格

必須要件 事業会社における経理実務経験 (月次決算を一人で回せるレベル) 整っていない環境の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験 経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方 歓迎要件 スタートアップ、成長フェーズ企業でのコーポレート経験 ひとり経理、少人数経理体制での実務経験 情報システム関連の業務経験(IT資産管理、SaaS運用、社内ITヘルプデスク等) グループ会社の経理または親会社側での連結対応・子会社管理の経験 M&A後のPMI(統合プロセス)におけるコーポレート対応経験 クラウド会計・SaaS導入プロジェクトの推進経験 労務・人事関連業務の経験 簿記2級以上 求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

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