【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサクセス（HighTouch）_Manager候補　※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

【正社員・関東】経験者募集。NTTグループ担当アカウントエグゼクティブ　※フルリモート可（関東近郊にお住まいの方）、年俸800万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,100万円

関東 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 NTTグループへの3年以上の営業経験（有形、無形問わない） 経営幹部への提案や関係構築の経験 セールスとして高い実績を残されてきた方 プレゼンテーション・資料作成スキル 顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験 社内調整力 問題解決や優れた折衝スキル ※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方に限る ※ 顧客企業への訪問は積極的に行なっており、週3〜4日訪問が発生するケースもあります 歓迎要件 アカウントプランの策定と実行経験 CTI・PBXの販売経験 Salesforceの実務利用経験 NTTグループでの就業経験がある方 求める人物像 ・ミッションビジョンの共感 ・バリューの体現者であること ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

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【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサクセス（HighTouch）_Manager候補　※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 メンバーのマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む、2年以上） 顧客・クライアントへの提案・課題解決・導入支援の実務経験（3年以上） KPIを設計・モニタリングし、チームとして改善サイクルを回した経験 複数ステークホルダーと連携しながらプロジェクト・施策を推進した経験 ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（社内外問わず） 歓迎要件 ITソリューション・業務システム・クラウドサービス・コンサルティング領域でのチームマネジメント経験 HighTouchでのCS体制の設計・運用経験 CS組織の立ち上げ・再構築への関与経験 Salesforce等のCRMを活用した業務管理経験 AI・データ活用に関する知識・導入推進経験 求める人物像 メンバーの自律性を引き出しながら、チームとして成果にコミットできる 「仕組みで解決する」思考を持ち、属人化ではなくスケーラブルな組織を作れる 数字に強く、KPIと現場の実態を両方見ながら意思決定できる 変化の多い環境でも推進力を落とさず、曖昧さをリードに変えられる 新しい技術・AIへの好奇心があり、チームとして価値提案できる文化を作れる

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【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサポート（マネージャー候補）　※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 BtoB SaaSにおける Customer Support の実務経験 Supportチームにおけるリーダー、マネージャー、またはそれに準ずる役割の経験 メンバー育成、フィードバック、業務管理の経験 問い合わせデータや KPI を活用し、課題の特定、改善施策の立案・実行・効果検証を行った経験 定量データと、問い合わせ内容やVoCなどの定性情報を組み合わせて意思決定・業務改善を行った経験 業務フロー、運用ルール、エスカレーションなどを設計・改善した経験 Customer Success、Sales、Product など他部門と連携しながら顧客課題・組織課題を解決した経験 法人顧客との電話コミュニケーションに抵抗がなく、必要に応じて自身でも顧客対応を行えること 歓迎要件 BtoB SaaS企業における Customer Support Manager 経験 Customer Support 組織の立ち上げ、再編、役割変更などの経験 Customer Success との連携設計、業務プロセス設計経験 顧客満足度、NPS、継続率、チャーンなどに関する指標設計・改善経験 一次解決率、問い合わせ率、対応品質、生産性など複数の指標を用いたサポート組織運営経験 BIツール、CRM、カスタマーサポートツールなどを活用した分析経験 問い合わせ管理システムを活用したサポートオペレーションの設計・改善経験 Salesforce などCRM/SFAの利用経験 電話を含むマルチチャネルサポートの設計・運用経験 FAQ、ヘルプページ、Self Serviceなどナレッジ戦略の設計経験 採用、オンボーディング、人材育成、評価などの組織マネジメント経験 BPO や外部パートナーを含むサポート体制のマネジメント経験 AI、チャットボット、自動化などを活用したサポート業務改善経験 求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること お客様に親身に寄り添い、お客様のお困りごとを解決することを喜べる方 タスクの優先度を適切に設定しながら、柔軟に対応できる方 社内の複数部署を巻き込んでいける方 チームワークを重視して仕事を進められる方 顧客の声を定性で理解しつつ、数字で仮説検証できる方 「データドリブン」と「顧客志向」を両方持っている方

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【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサポート（マネージャー候補）　※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 BtoB SaaSにおける Customer Support の実務経験 Supportチームにおけるリーダー、マネージャー、またはそれに準ずる役割の経験 メンバー育成、フィードバック、業務管理の経験 問い合わせデータや KPI を活用し、課題の特定、改善施策の立案・実行・効果検証を行った経験 定量データと、問い合わせ内容やVoCなどの定性情報を組み合わせて意思決定・業務改善を行った経験 業務フロー、運用ルール、エスカレーションなどを設計・改善した経験 Customer Success、Sales、Product など他部門と連携しながら顧客課題・組織課題を解決した経験 法人顧客との電話コミュニケーションに抵抗がなく、必要に応じて自身でも顧客対応を行えること 歓迎要件 BtoB SaaS企業における Customer Support Manager 経験 Customer Support 組織の立ち上げ、再編、役割変更などの経験 Customer Success との連携設計、業務プロセス設計経験 顧客満足度、NPS、継続率、チャーンなどに関する指標設計・改善経験 一次解決率、問い合わせ率、対応品質、生産性など複数の指標を用いたサポート組織運営経験 BIツール、CRM、カスタマーサポートツールなどを活用した分析経験 問い合わせ管理システムを活用したサポートオペレーションの設計・改善経験 Salesforce などCRM/SFAの利用経験 電話を含むマルチチャネルサポートの設計・運用経験 FAQ、ヘルプページ、Self Serviceなどナレッジ戦略の設計経験 採用、オンボーディング、人材育成、評価などの組織マネジメント経験 BPO や外部パートナーを含むサポート体制のマネジメント経験 AI、チャットボット、自動化などを活用したサポート業務改善経験 求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること お客様に親身に寄り添い、お客様のお困りごとを解決することを喜べる方 タスクの優先度を適切に設定しながら、柔軟に対応できる方 社内の複数部署を巻き込んでいける方 チームワークを重視して仕事を進められる方 顧客の声を定性で理解しつつ、数字で仮説検証できる方 「データドリブン」と「顧客志向」を両方持っている方

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【正社員・東京都】経験者募集。「【港区/新橋】営業担当※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業◇」、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸500万円〜700万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/21

応募資格

1. 日本語能力試験(JLPT)N1レベルの日本語力且つ会話が流暢な方 2. 責任感があり、向上心を持って主体的に学び、行動できる方 3. 成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲・向上心のある方 4. 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎

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【正社員・東京都】経験者募集。法人向け営業/伊藤忠G、年俸412万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸412万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

■業務経験 【必須】法人営業経験1年以上 【尚可】コンタクトセンター/ITヘルプデスク/BPO等の営業経験あり ■資格 なし

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【正社員・東京都】経験者募集。【正社員】★経験者待遇UP★法人向け営業／伊藤忠G・年休125日など福利厚生・ライフワークバランス◎(勤務地：駒沢大学駅)、年俸412万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸412万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

■業務経験 【必須】法人営業経験１年以上 【尚可】コンタクトセンター／ITヘルプデスク/BPO等の営業経験あり ■資格 なし

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【正社員・東京都】経験者募集。ソリューションセールス、年俸420万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸420万円〜700万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

求める人物要件 必須要件 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 提案型営業・コンサル経験： SaaS企業、SIer、コンサルファーム等での営業またはコンサルティング経験（3年以上）。 デジタル・テクノロジーの実務知見： システム開発プロセス（要件定義〜）の理解、またはSalesforce、Google Cloud、各種API等の活用経験。 データ利活用への素養： データに基づいた分析業務経験、または複雑な利害関係を整理し構造化された提案書を作成する能力。 ステークホルダー・マネジメント： 大規模組織における合意形成、または多様な職種（エンジニア等）を巻き込んだプロジェクト推進経験。 歓迎要件 AI関連の案件、または最新のテクノロジートレンドを活用した施策に従事した経験。 Webアプリケーションの開発経験、またはクラウドインフラ（AWS等）の基礎知識。 電通グループ等、大規模な連携組織での顧客対面（フロント）実務経験。 従来の広告・営業の枠を超え、上流の「AI×データ」領域へシフトしたいという強い意志。

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【正社員・東京都】経験者募集。【ブラインドレジュメ求人】Revenue企画責任者候補※本求人はブラインドレジュメ（匿名経歴書）登録専用求人です。、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,500万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験 SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像（マインド） 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【ブラインドレジュメ求人】Revenue企画責任者候補※本求人はブラインドレジュメ（匿名経歴書）登録専用求人です。、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,500万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験 SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像（マインド） 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

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