【正社員・関東】経験者募集。★応募締切・定員あり★【9月26日(土)1day選考会】関東/ITエンジニア ※実務経験目安1年以上~OK◎、月給24万円〜50万円、日本語N2(ビジネスレベル)
応募資格
■応募資格 何らかのITエンジニアとしての実務経験 ※目安1年以上 開発、インフラ、運用など問わず
求人ID:44824
| 募集職種名 | 自治体向け/テクニカルサポート/PKG導入(公共SL事業部) |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / カスタマーサポート |
| 仕事内容 | 仕事内容 自治体やベンダーに常駐(ヘルプデスク)として勤務し、日々の問合せの一次受付やハード障害等の初動対応などを行っていただいたり、自治体向けにパッケージソフトを導入する業務をお任せします。 社内に複数の経験者がおり、業務の遂行とスキルの向上を図る環境があります。 業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につき、徐々にレベルの高い仕事にローテーションを行い、将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 ※長期的なキャリア形成のため、転勤・出張が発生するケースがございます。 (具体的には、関東、関西エリアは希望勤務地を考慮しますが、それ以外のエリアについては 転勤必須となります。) (変更の範囲)会社の定める業務 自治体出身者や若手エンジニアの活躍事例はこちら↓↓↓ 事業部のご案内:https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php 社員インタビュー(インフラ):https://www.technopro-do.com/interviews/155679/ 社員インタビュー(開発):https://www.technopro-do.com/interviews/156094/ 社員インタビュー(若手):https://www.technopro-do.com/corporate-activities/group/157055/ 会社説明資料:https://www.technopro.com/it/rec_c/wp-content/uploads/2025/04/technoproit_career_01.pdf |
| 会社設立年月 | 1995年08月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | IT/Web・通信・インターネット系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N2(ビジネスレベル) ■必須 IT業界経験(年数不問)がある方もしくは、自治体経験者(市役所、区役所) ■尚可 ・地方自治体のDX推進などに興味がある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:20万円~30万円月給 20万 円 - 30万円 月給 20万 円 - 30万円 月給 20万 円 - 30万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 試用期間2カ月(その間待遇に変更はありません) |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎月平均残業時間/11.1時間 ◎残業代「100%」(1分単位)支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | <諸手当> 通勤手当 資格取得報奨金(約140種類) 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 <福利厚生> 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP(カウンセリング)サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 <福利厚生> 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/09/16
運営会社
HAINA株式会社
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