求人ID：49653
| 募集職種名 | 【マーケティング・コンサルタント】業界未経験歓迎／人材業界出身者歓迎／フレックスタイム制／リモート勤務未経験歓迎／年休125日 |
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| 職種カテゴリ | その他 |
| 仕事内容 | 人材紹介で培った提案力と関係構築力を武器に、次は企業の事業成長そのものを支援するキャリアへ。 もしあなたが人材紹介会社で働いているなら、一度考えてみてください。 これまで数多くの企業や事業責任者と向き合う中で、 「人の人生に関わる仕事から事業成長を牽引する仕事へ」 「紹介する側」から「会社を創る側」へ回りたい 「転職を支援する側から、会社を成長させる側へ」 「人を採る仕事から、会社を創る仕事へ」 「人を見る力を、経営の力に活かしたい」 「もっと一社に深く関わりたい。」 そんなことを考えたことはないでしょうか。 人材紹介という仕事は、企業成長を支える重要な仕事です。 一方で、自らが企業の成長戦略や事業課題に深く入り込み、成長そのものを支援したいと考えたことがある方もいるかもしれません。 私たちが募集しているのは、まさにそんな方です。 【仕事内容】 このポジションは、単なる営業職やマーケティング職ではありません。 将来のマネージャー候補として、クライアントの事業内容やユーザー行動を深く理解し、 アプリの成長を実現するための戦略提案・効果検証を一貫して担います。 【主な業務内容】 クライアントの事業分析 市場・競合分析 アプリ成長戦略の立案 Apple AdsおよびASO戦略提案 自社プロダクト「V.O.X」を活用した改善提案 データ分析・仮説構築 提案資料作成およびプレゼンテーション クライアントとの定例ミーティング プロジェクト推進 将来的なチームマネジメント PRポイント 【人材紹介業界出身者が活躍できる理由】 まず私たちについて Liberteenzは2007年に創業しました。 もともとは英語圏向けアプリの開発会社としてスタートし、自社アプリで世界1,000万ダウンロードを達成。 その後、 アプリマーケティングエージェント AIを用いたSaaS開発 へと事業を拡大し、現在は東京とシリコンバレーを拠点に国内外のアプリ事業者の成長支援を行っています。 私たちは広告代理店ではありません。 また、単なるツール会社でもありません。 私たちが向き合っているのは広告運用ではなく、事業成長そのものです。 ユーザー獲得。 収益拡大。 継続率向上。 市場シェア拡大。 クライアントの成長を構造的に支援することが、私たちの仕事です。 この仕事の本質 私たちのクライアントには、 国内大手企業 国内大手企業 急成長スタートアップ が含まれます。 向き合う相手は、 マーケティング責任者 事業責任者 プロダクト責任者 経営層 など、企業の成長を担うキーパーソンです。 私たちが提供するのは単なる広告運用ではありません。 クライアントの事業を理解し、市場を分析し、課題を整理し、成長戦略を設計することです。 そのため、この仕事に必要なのは営業力だけでもマーケティング知識だけでもありません。 相手の言葉の裏にある本質的な課題を捉え、構造的に整理し、成長につながる打ち手へ落とし込む力です。 私たちは、人材紹介業界出身者が活躍できるポジションだと考えています。 なぜなら、 優秀な人材紹介コンサルタントは、 企業の課題を理解し、 意思決定者との信頼関係を築き、 複雑な課題を整理し、 解決策を提案する仕事をしているからです。 これらは私たちの仕事とも共通しています。 一方で大きく異なるのは、 採用課題ではなく、 事業成長そのものに向き合うことです。 企業の成長戦略。 ユーザー獲得戦略。 プロダクトの成長。 収益構造。 これらに直接関わりながら、事業成長のパートナーとして伴走します。 人材業界で活躍された経歴を活かして私達と一緒に世界へ挑戦しましょう。 【キャリアパス例】 ・入社当初：クライアント担当として運用チームと連携し、提案や分析・改善に関わる ・半年～1年後：提案力・関係性構築力が認められれば、大手クライアントのリード担当に昇格 ・1.5年後以降：チームメンバーをマネジメントしつつ、ストラテジーチーム全体を牽引する立場へ 「理念・ビジョン」に関すること 【OUR MISSION】 伝えるを科学する マーケティングの本質は、価値や価値観を「伝える」ことではなく、「伝わる」状態をつくること。 それは、企業と顧客の間にあるコミュニケーションのデザインです。 そして「伝わる」ためには、相手や対象を深く理解することが欠かせません。 私たちは、人とAIの力で価値をどう伝えれば届くのかを科学的に捉え、再現性を持たせることで、 企業と社会の成長に貢献していきます。 【VALUES】 当社の3つの行動指針 ◆楽しさは、自分でつくる。 「楽しもう」とする意志から、全ては始まる ・好奇心とワクワクを原動力に挑戦しよう ・どんな仕事も自分で意味づけて、面白がろう ・楽しみ方は、いつだって自分で決められる ◆常識に、遠慮しない。 常識を理解した上で超えていく ・「できない理由」より「できる方法」を探そう ・コンフォートゾーンの外へ出よう ・与えられた枠の中だけでなく、自分たちで未来を描こう ◆伝えるより、伝わる。 「伝える」の主語は自分、「伝わる」の主語は相手 ・伝えるだけで終わらず、「届く」ことまで大切にしよう ・相手の立場に立ち、「自分ごと」にしよう ・伝わるまで、「誠実に」向き合おう 「仕事・事業」に関すること ◆V.O.X 複合的かつ複雑なマーケティング課題を1ストップで解決すべく、 "業界初ASO対策機能搭載型アプリ広告自動配信SaaS"として誕生。2022年4月に正式版の提供を開始いたしました。 AIがキーワードデータを駆使し、未知の最適解を可視化・単純作業を自動化します。 ◆広告代理事業 アプリ黎明期から10年以上に渡り蓄積したアプリの開発・運営、広告運用に関するノウハウを活かし、 アプリに特化した広告代理店事業を展開しています。 事業・サービス B向けサービス, 3年以内に上場を目指している 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い 風土 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ） 労働環境 フレックス勤務, 副業OK, 年間休日120日以上, リモートワークOK, 転勤なし |
| 会社設立年月 | 2007年01月 |
| 資本金 | 17000000円 |
| 社員数 | 10〜50人 |
| 事業内容 | 事業内容と今後の事業展開 事業内容： ・アプリ広告代理事業 ・インハウス向けマーケティング支援ツール「V.O.X」の開発・運営 私たちは、「膨大なPDCAを繰り返してきたマーケティング企業」です。 2007年、英語圏向けアプリの開発からスタートし、自社アプリで世界1,000万DLを達成。 そこから、アプリ集客の知見を深め、広告代理店・ツール開発・インハウス支援へと進化。 現在は、国内外の有力アプリ企業と共に、成果を科学するマーケティング集団として活動しています。 2023年には米シリコンバレ... もっと見る この企業が募集中の他の求人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【経験社数】不問 【学歴】大学卒以上 【必要な経験年数（職種）】職種未経験OK 【必要な経験年数（業種）】業種未経験OK 【応募条件】【必須スキル・経験】 ※以下いずれかに該当する方 ・社会人経験2年以上 ・法人顧客との折衝経験がある方（営業・コンサル・プランナーなど） |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 対象年齢 | 24歳～33歳 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリアの形成。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：450万円～800万円 【給与詳細】 年俸制 年収例 〈年収例〉 【想定年収】450万円〜800万円（年俸制） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※別途、業績賞与・インセンティブ支給あり 【モデル年収例】 800万円／営業経験5年・リーダー職 450万円／営業経験3年・メンバー職 インセンティブ あり 給与条件に関する補足情報 ※給与は経験スキルにより上下いたします。 ※試用期間：6か月 給与・報酬 インセンティブ制度あり, 賞与あり 【賞与】あり 【賞与等詳細】 年間賞与回数 業績賞与 【インセンティブ】あり 【試用期間】あり 【試用期間詳細】※試用期間：6か月 |
| 勤務地 | 東京都 【東京本社：住所】 東京都港区浜松町1丁目2-14 ユーデン浜松町ビル4F 勤務スタイル 自社内勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし 【転勤の可能性】なし |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 10:00~16:00 夜間勤務 なし 夜間勤務 なし 【月平均残業時間】残業20時間以下 【月平均残業時間詳細】20時間以下 |
| 休日・休暇 | 【休日】その他 【休日詳細】 年間休日 125 休日 土日祝休み 休暇制度 有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇 その他の休日休暇 ■完全週休二日制（土曜、日曜） ※出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 福利厚生 | 【福利厚生詳細】 社会保険完備, 交通費支給, 資格取得制度, 退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■広告運用手当（7,500円／1・5・12月は15,000円） ■インセンティブ制度 ■交通費一部支給（上限20,000円） ■慶弔見舞金制度 ■研修あり（1か月間） ■育休産休制度あり ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■セミナー参加費補助制 ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■リモート勤務可（月5回） ■PC貸与 ■ベビーシッター制度 ■副業（社内規定あり） ■社内イベント |
| 選考プロセス | 1次面接採用担当面接+2次面接現場責任者面接 合計2回 |
求人更新日：2026/09/26
運営会社
HAINA株式会社
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