株式会社ニコス
求人ID：49774
| 募集職種名 | 【兵庫県／土木設計】経験を次の世代へ｜50代・60代活躍中｜土木設計の経験を活かせる技術サポート｜年間休日125日 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | ◆◇◆◇◆◇ これまでの経験を、次の世代へ。地域のインフラを支えるシニア技術者を募集 ◆◇◆◇◆◇ 当社は、兵庫県豊岡市に本社を置き、姫路・神戸・京都（福知山）に拠点を構える総合建設コンサルタントです。 1978年の創業以来、官公庁発注の公共事業を中心に、道路、河川・砂防、橋梁などの土木設計をはじめ、測量、地質調査、補償コンサルタント業務まで幅広く手がけてきました。 「余部道路管理橋」などの実績もあり、地域の道路・河川・橋梁といった社会インフラを支えています。 現在、全社約30名の少数精鋭体制の中で11名の技術士が在籍。 令和10年には創業50周年を迎える節目を控え、これまで培ってきた技術力を次の世代へつないでいくため、豊富な実務経験をお持ちの方を募集しています。 これまで長年にわたって培ってきた専門知識や経験を、若手技術者の育成や技術面のサポート、案件の品質向上などに活かしていただけるポジションです。 【仕事内容】 道路、橋梁、河川・砂防施設などの土木設計・調査点検業務において、 これまでのご経験を活かした技術面でのサポート・助言を中心にお任せします。 すべての業務を一人で担当するのではなく、社内の技術者と連携しながら、これまで培ってきた知識や経験を活かしていただきます。 ｟主な業務｠ ・道路・道路構造物の計画・設計 ・橋梁の設計・調査・点検 ・河川・砂防施設の計画・設計 ・一般土木構造物の設計 ・土木構造物の調査・点検 ・測量・現地調査 ・各種設計計算、図面作成、報告書・調書作成 ・官公庁との打ち合わせ・協議 など これまでの専門分野や経験を考慮し、無理のない範囲で担当業務を決定します。 【働き方・役割】 今回募集するのは、これまで第一線で活躍されてきた方に、長年培った技術や経験を次の世代につないでいただくポジションです。 現場で設計業務を数多く担当するだけでなく、若手技術者からの相談に乗ったり、設計内容を確認したり、技術的な判断についてアドバイスをしたりと、これまでの経験を活かして会社を支えていただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、若手からベテランまで距離が近く、「これまでの経験を伝えること」そのものが大きな価値になる環境です。 <<<当社の魅力>>> ☑️ 創業50周年を迎える、地域密着型の安定企業 1978年の創業以来、官公庁発注の公共事業を中心に事業を展開してきました。 令和10年には創業50周年を迎えます。 これまで築いてきた地域との信頼関係を大切にしながら、今後も地域のインフラ整備を支えていきます。 ☑️ 地域のインフラを支える仕事 「余部道路管理橋」をはじめ、兵庫・京都地域の道路・河川・橋梁などの公共インフラに関わっています。 長年培ってきた技術や経験を、地域の安全や暮らしを支える仕事に活かせます。 ☑️ 長年培った経験そのものが活かせる これまで道路、河川、砂防、橋梁などの土木分野で培ってきた経験を、 若手技術者への技術継承や設計内容の確認、技術的な助言などに活かしていただけます。 資格や肩書だけではなく、これまで現場で培ってきた知識・判断力・経験を会社の技術力向上につなげられる仕事です。 ☑️ 若手技術者の成長を支える役割 社内には若手からベテランまで幅広い世代の技術者が在籍しています。 これまでの経験を若手に伝えながら、会社全体の技術力を次の世代へつないでいくことも重要な役割です。 ☑️ 50代・60代も活躍できる環境 年齢を重ねたからこそ持っている知識や経験を大切にしています。 これまでのキャリアを活かしながら、自分のペースで技術者として会社に貢献したい方を歓迎します。 |
| 採用企業 | 株式会社ニコス |
| 資本金 | 10,000,000 |
| 社員数 | 10〜50人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 事業内容 | ・兵庫県豊岡市の本社を中心に、姫路、神戸、京都にも拠点を展開しております。 ・兵庫県・京都府エリアにおける官公庁発注の公共事業を中心に業務を行っております。 ・主な業務は、測量業務、設計業務、補償業務、調査・点検業務です。 ・単一分野だけでなく、様々な分野の業務が経験できるため、個人スキルの向上ができます。 この企業が募集中の他の求人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【経験社数】不問 【学歴】高卒以上 【歓迎条件】【資格】 ・測量士、RCCMいずれかの資格をお持ちの方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 対象年齢 | 50歳～65歳 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリアの形成。 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：250万円～400万円 月給：20万円～35万円 【給与詳細】 ◆想定年収：250万円〜400万円 【賃金内訳】 ・月給：20万円〜35万円 ・基本給：10万円〜15万円 ・残業代の有無：有 ・昇給有無：（年1回） ・昇給率： 1.01％ 〜 1.05％（前年度実績） 【賞与】あり 【賞与等詳細】 賞与：あり（1回） 賞与金額 150,000 円 〜 650,000 円（前年度実績） 【試用期間】あり 【試用期間詳細】 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務地 | 兵庫県 ◆本社 兵庫県豊岡市日高町国分寺248-1 ◆姫路支社 兵庫県姫路市青山3丁目10-2 ◆神戸支店 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1-23 【転勤の可能性】なし |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ◆勤務時間：8：30～17：30 ◆休憩：60分 【月平均残業時間】残業20時間以下 【月平均残業時間詳細】◆月平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み 【休日詳細】 ◆年間休日：125日 【内訳】 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・夏期休暇 ・年末年始 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◆昨年の1人当たりの有休消化取得平均日数7.1日／年 （最高取得者12日／年） |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ◆住居手当：家賃の1/2（上限33,000円） ◆資格手当：〜50,000円 ◆通勤手当：月額 上限30,000円 【福利厚生詳細】 ◆社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ｟その他｠ ・退職金制度：勤続 3年以上 ・定年制：一律 60歳 ・再雇用：上限 65歳まで ・勤務延長：上限 70歳まで ・育児休業実績：あり ・各種社内交流行事（社員旅行、忘年会、バーベキュー等※任意参加） ・資格取得支援制度 ・奨学金返済支援制度 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接1回→内定 |
求人更新日：2026/09/17
運営会社
HAINA株式会社
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