東京都にある、外国人が応募できる求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
■こんな方に向いています！ この仕事は、人と関わることが好きな方に向いています！ 人と話すことが好きな方 誰かの役に立つ仕事がしたい方 相手に合わせて説明や提案を工夫できる方 目標に向かって前向きに取り組める方 チームで協力しながら働きたい方 また、接客だけでなく数字目標も意識する環境のため、 “接客＋営業” の両方に興味がある方にもぴったりです。
【必須要件】 ・ネットワーク／セキュリティ領域に関する設計構築の実務経験(2年以上～) 【歓迎要件】 ・何かしらのプロジェクトでのリーダー経験 ・OTセキュリティ（ネットワーク分離、DMZ、FW、リモートアクセス制御等）の設計・実装経験 ・産業用プロトコル（例：OPC UA/Modbus 等）を考慮した通信設計・トラブルシュート経験 ・VPN構築、クラウド連携（AWS/Azure）に関する知見 ・物理配線・施工管理のディレクション／ベンダーコントロール経験・大規模のプロジェクトにおける推進経験 ・ベンダーマネジメント／パートナー統制経験 ・高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験
【必須要件】 ・AWSクラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験（2年以上） ・サーバーエンジニアとしての設計構築の実務経験（2年以上） ※クラウド・オンプレミスどちらでも可 【歓迎要件】 ・クラウド移行／基盤更改／システム刷新経験 ・高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験 ・大規模／長期案件の推進経験 ・顧客／業務部門との要件整理・調整経験
【必須要件】 以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。 ・ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのいずれかの経験 ・顧客の業務課題やシステム課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ・受託開発案件の提案、プリセールス経験 ・要件定義から設計、構築、リリースまでのプロジェクト推進経験 ・顧客、エンジニア、協力会社など複数の関係者を巻き込んだ経験 ・システム開発またはITインフラに関する基本的な技術知識 ・提案書、見積書、プロジェクト計画書などの作成経験 【歓迎要件】 ・新規顧客開拓または既存顧客への追加提案経験 ・受託事業、DX事業、コンサルティング事業の立ち上げ経験 ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント等を活用したプロジェクト経験 ・AIを活用したPoC、プロトタイプ開発経験 ・クラウド環境を利用したシステム開発・移行経験 ・アジャイルまたはスクラムによる開発経験 ・複数プロジェクトの統括経験 ・PM、エンジニアなどの採用・育成・組織マネジメント経験 ・事業計画や売上計画の策定・管理経験
【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、サブPM、PMのいずれかの経験 ・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験 ・顧客、開発メンバー、関係者との調整経験 【歓迎要件】 ・プロジェクト全体の進捗、品質、コスト、リスク管理経験 ・見積り、提案書、プロジェクト計画書の作成経験 ・ベンダー、協力会社の管理経験 ・オープン系システムの開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ・PMO、アジャイル、スクラムプロジェクトの経験 ・メンバー育成や組織マネジメントの経験 【求める人物像】 ・PLやサブリーダーの経験を活かしてPMに挑戦したい方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込んで推進できる方 ・顧客の要望を整理し、開発チームへ適切に伝えられる方 ・技術とマネジメントの両方を活かしてキャリアを築きたい方 ・将来的に大規模プロジェクトや複数案件をリードしたい方
【必須要件】 コンサルティングファームにて、業務改革およびIT戦略コンサルティングの確かな実績をお持ちの方 顧客の経営層（Cクラス）に対し、ITを活用した抜本的な業務プロセス改革を直接提案し、推進した経験 システム開発の基礎的な理解（※開発のみの経験は不可。業務改革とITをブリッジできる能力が必須となります） 【歓迎要件】 大手コンサルティングファームでのご経験 「不動産×IT」領域のコンサルティング、または不動産業界向けの深いドメイン知識・プロジェクト経験 ServiceNow、DataSpider、Salesforce等の特定パッケージソフトウェアの導入・提案経験 エンタープライズ企業向けの大規模アカウントマネジメント、およびアップセル、クロスセル提案の実績 【求める人物像】 圧倒的な自走力とリーダーシップ 指示待ちではなく、自ら戦略を立てて案件を創出し、組織全体を巻き込んで牽引できる方。 価値創造へのコミットメント 単なる「テクノロジー（リソース）の提供」ではなく、「顧客のビジネス価値創造」に本気でコミットできる方。 変革を主導するマインド 従来のSES向けプロファイル営業から、高単価な提案営業へと、社内のマインドチェンジを先導できる方。 カオスを楽しむ開拓精神 4社統合という過渡期の複雑さを楽しみ、自ら仕組みやメソドロジーを構築していけるタフさと柔軟性をお持ちの方。
【必須要件】 ・顧客の真の課題を顕在化させ、対策を提案したご経験 ・自らが提案した対策案の実行完了まで遂行したご経験 【歓迎要件】 ・数百名規模、数億円規模以上のプロジェクト経験 ・顧客の経営層へのアプローチ経験 ・金融、不動産、製造業界の知見 【求める人物像】 ・顧客の本質的な課題を捉え、提案から実行まで主体的にリードしたい方 ・与えられた役割にとどまらず、自ら機会を創出できる方 ・プロジェクトだけでなく、事業や組織の成長にも当事者として関わりたい方 ・裁量ある環境で、自身の可能性やキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに捉え、新たな挑戦を楽しめる方 ・将来的に事業責任者や組織を牽引するポジションを目指したい方
【必須】 ① BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ② 市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析などの経験 ③ 展⽰会、セミナー、顧客向け説明会などのイベント企画・運営経験 ④ プロジェクトを自ら主体となって推進した経験
応募資格 【必要要件／MUST】 ▼PG：1人称で実装できること ・TCP通信やファイル操作、SQLなどの外部連携の処理が書けること ・フレームワークの理解とフレームワークを使ってのプログラミングができること ・オブジェクト指向の理解ができること ▼SE：システム要件定義ができること、下記いずれかの設計を自走できること ・データベース設計 ・アプリ設計 ・ネットワーク設計 ・インフラ設計 ・セキュリティ技術 【求める人物像】 ・実践主義 ・積極性がある ・謙虚な姿勢
【必要スキル・経験】 ・飲食業界での勤務経験（店長以上の経験があれば尚可） ・北京語(広東語)および英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・将来的に香港現地法人への出向・赴任が可能な方 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちでキャリア志向の方 →お客様や一緒に働く従業員、社外の方も含め 「今・目の前にいる方」を喜ばせたいと思う気持ち、喜んでいただける行動ができる方。
業務経験:【求めるスキル経験 A:必須、B:歓迎】 A：HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの構築・改修の実務経験 （スクラッチ開発、既存サイト運用いずれも可） A：JavaScript（Vanilla JS）を用いたUI調整・改修の実務経験 A：レスポンシブデザイン実装の実務経験 A：Gitを使ったバージョン管理の経験 B：API連携やサーバーサイドと連携した画面開発、 または React/ Vue.js 等フレームワークを用いた開発経験 B：サイト運用における品質管理、レビュー、リリース対応に関わった経験 B：要件定義や仕様調整など、関係者と連携しながら開発を進めた経験 ※これまでに携わったWebサイトのURLなど、 制作・運用のご実績が分かるものがございましたらご共有ください。 （ポートフォリオ形式でなくても問題ありません） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方 ・AI活用に興味関心をお持ちの方
【MUST要件】 ・ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の労務実務経験（目安：3年以上） 【WANT要件】 ・ クラウド型の人事労務システム（SaaS等）や勤怠管理システムの導入・運用・リプレイス経験 ・ 労務の効率化（データの一元管理や重複入力の排除など）を主導した実績 【人物像について】 ・ホスピタリティと「仕組み化」の両立を追求できる方 「ただ目の前の事務処理や受動的な問い合わせ対応をこなすだけでなく、「どうすれば手間をなくせるか」「誰もがスムーズに動けるマニュアルやフローを作れるか」という、根本的な仕組みづくりにワクワクできる方。 ・当事者意識を持ち、柔軟に変革を楽しめる方 「現在。労務課は2チーム体制(将来的には3チーム体制) へと拡大・進化していく過渡期にあるます。出来上がった環境に依存するのではなく、会社の次のフェーズに向けて「組織を自分たちの手でアップデートしていくプロセス」を前向きに楽しめる方を歓迎します。 ・周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーション力とバランス感覚 他部署からの書類回収や督促、日々の労務相談において、相手の立場に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方。一方で、全社コストの抑制やガバナンス強化のために、ルールやフローをしっかりと社内に浸透させる芯の強さ (バランス感覚)をお持ちの方。 ・中長期的なキャリアアップを目指し、視野を広げていきたい方 「給与や社保の手続きだけ」の枠に留まることなく、将来的には主任・リーダーとしてチームを牽引したい方や、組織開発・人事評価運用の強化といった、より経営や従業員の成長に直結する「戦略的労務」の領域へも挑戦し、自身の市場価値を高めていきたい方。
【MUST要件】 ・予算策定・キャッシュフロー管理の実務経験 ・経理・財務部門のマネジメント経験（3年以上） 【WANT要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での財務経験 ・会計士・税理士・CFP・CFA資格をお持ちの方 ・M&A・投資案件に関する実務経験 ・ERP・財務管理システムの導入・運用経験 ・データ分析を活用した財務最適化の経験 ・財務戦略の立案・資金調達の経験がある方 【人物像について】 【求める人物像】 ・財務・経理の実務経験があり、資金調達・キャッシュフロー管理・予算管理をリードできる方 ・銀行・投資家との折衝経験があり、企業の資金戦略を推進できる方 ・財務分析を通じて、データドリブンな意思決定・経営戦略に貢献したい方 ・IPO準備 上場企業での財務・開示業務の経験があり、企業の成長を支えたい方 ・M&A 投資戦略・資本政策など、高度な財務領域に関心があり、実務経験を積みたい方 ・ERP導入。業務自動化など、財務DXに興味があり、業務の効率化を推進できる方 ・経営陣・他部門と連携し、財務戦略の視点から企業の成長に貢献できる方 ・チームマネジメント経験があり、組織の強化・育成を推進できる方 ・将来的にCFO・経営幹部として、企業の財務戦略を担いたいと考えている方
【MUST要件】 ・税理士資格をお持ちの方 ・税務戦略の立案・実行経験(節税対策・相続対策・法人化支援など) 【WANT要件】 ・資産運用 不動産投資に関する知識・実務経験 ・M&A・事業承継に関わる税務アドバイザリー経験 ・IPO準備企業での税務戦略立案経験 ・税務調査対応・監査法人対応の経験 ・稅務教育、研修の企画・実施経験 【人物像について】 【事業成長への戦略的貢献】 ・単なる申告業務に留まらず、不動産・金融事業の成長戦略や資産運用の最適化に対し、税務の観点から戦略的に貢献することに強い意欲を持つ方。 ・税務リスクの管理を徹底し、IPO準備を見据えたガバナンス強化を担うことにコミットできる方。 【内製化と組織指導力】 ・外部顧問から社内への税務機能の内製化を主導し、体系化された税務管理体制をゼロから構築できるアントレプレナーシップを持つ方。 ・営業部門や財務部門など、社内全般に対して税務知識研修を企画・実施し、専門知識をわかりやすく横展開できる指導力と教育マインドを持つ方。 【高度な調整能力と倫理観】 ・税理士法を遵守し、お客様の顧問税理士との関係性や、社内各部門のニーズを踏まえ、専門家としての適切な線引きと貢献を両立できる高度な調整能力を持つ方。 ・高い専門的な倫理観と公正性を持ち、会社のコンプライアンス維持に貢献できる方。
【MUST要件】 ・マーケティングの実務経験 事業会社または広告代理店等で、施策の立案から実行・改善までを一貫して担当した経験 ・ データ分析ツールの実務利用経験 GA（Google Analytics）やBIツール等を用いて数値を可視化し、課題特定や施策提案を行った経験 【WANT要件】 ・ 不確実な環境下での自走力 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けたアクションを定義して周囲を巻き込める方 ・不動産・金融業界への知見または興味 業界特有の不透明な商慣習をテクノロジーで変えることに意義を感じられる方 ・ SQLや各種BIツールの高度な活用スキル データベースから直接データを抽出・加工し、意思決定に資するレポートを自ら構築できるスキル 【人物像について】 【事業成長へのコミットメント】 ・担当事業の売上や収益性といった事業KPIの達成に強いオーナーシップとコミットメントを持ち、結果を追求できる方。 ・事業責任者の右腕として、マーケティングの観点から事業戦略そのものへ貢献することに意欲を持つ方。 ・「2027年AtoA取引日本一」という高い目標に対し、当事者意識を持って粘り強く取り組める方。 【戦略と現場実行力の両立】 ・市場環境と事業戦略を深く理解した上で、具体的な戦術へと落とし込み、现场を牽引できる戦略的思考力と実行力を持つ方。 ・GAやBIツールを用いたデータドリブンな意思決定を徹底し、迅速な改善サイクルを自律的に回せる方。 ・スマートな分析に留まらず、未完成な組織や仕組みを自ら泥臭く作り上げていく突破力のある方。 【リーダーシップと調整能力】 ・26卒等の若手メンバーを指導・育成し、高い実行力を持つプロフェッショナルな組織を構築・運営できるリーダーシップを持つ方。 ・社内各部門(営業・開発・経営)と円滑なコミュニケーションを図り、全体最適の視点で協力体制を構築できる高い調整能力を持つ方。 ・現場の生々しい課題や不満を吸い上げ、プロダクト改善や組織改革へと建設的に繋げられる方。
【MUST要件】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成 重要事項説明等) ・マネジメント経験がある方 【WANT要件】 ・外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験 ・契約管理や進捗管理におけるITツール (SFAなど)の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験 ・契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験 【人物像について】 【戦略的リスク管理と専門性の深さ】 ・法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るキーパーソンとしての高いコンプライアンス意識を持つ方。 ・大型案件や建築法令特約対応など、専門性の高い判断を最終責任者として主導できる、契約実務の豊富な経験を持つ方。 ・外部専門家との連携を通じて、高度な契約実務の知見を内製化し、組織の専門性を底上げすることに意欲を持つ方。 【組織再建と人材育成へのコミット】 ・社長が兼務する現状を解消し、部長として組織の管理体制をゼロから確立できる強い推進力を持つ方。 ・月末に残業が増加し、業務負荷が高い現状に対し、業務フローの標準化とマニュアル整備を通じて残業体質を解消できる組織改善経験を 持つ方。 ・若手中心(20代がほとんど)の組織に対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のOJTと体系的な教育を実施できる育成マインドを 持つ方。 【実行力と誠実性】 ・契約締結から決済までの進捗管理を厳密に行い、営業計画との整合性を確保するための高い実行能力を持つ方。 ・イレギュラー対応や特約精査において、誠実かつ公正な判断を下し、経営陣や現場の信頼を得られる方。
【MUST要件】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・住宅ローン審査・契約・決済業務の経験(3年以上) ・金融機関・不動産業界でのローン業務経験(銀行・信用金庫・ノンバンクなど) ・ローン契約書・審査書類の作成・管理経験 【WANT要件】 ・不動産金融・資金調達の知識をお持ちの方 ・銀行・金融機関とのネットワークを活用できる方 ・ローン業務のDX化・業務改善に関わった経験 【人物像について】 【戦略的資金調達と仕組み設計力】 ・銀行融資・デットファイナンス戦略を事業計画に基づいて立案し、実行できる戦略的思考力を持つ方。 ・物件や事業形態に合わせた新しい融資の仕組み（スキーム）を設計できる、高度な金融実務経験と創造性を持つ方。 【強力な交渉力と金融ネットワーク】 ・金融機関との融資条件交渉をリードし、最適な資金調達条件を引き出す強力な交渉力を持つ方。 ・既存および新規の金融機関ネットワークを活用し、当社の信用力を高める関係構築を主導できる方。 【事業効率化とスピードへのコミット】 ・融資実行プロセスを徹底的に効率化し、仕入れの機会損失を最小化することにコミットできる、スピード感と効率意識を持つ方。 ・融資の観点から仕入れ戦略への提言を行い、事業全体の収益性向上に貢献できる経営視点を持つ方。 【リスク管理と誠実性】 ・融資スキームにおける法的・財務的リスクを適切に評価し、最小化できる厳格なリスク管理意識を持つ方。
【MUST要件】 ・SFAまたはMAの導入・運用設計、またはデータ分析の実務経験。 ・新規事業企画・営業企画・マーケティングいずれかの実務経験 ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験 【WANT要件】 ・不動産・金融・資産運用業界での知見 ・デジタルツール(SFA/MA) を活用し、業務プロセスを効率化・可視化の経験 ・データに基づき、営業部門が抱える本質的な課題を見抜き、戦略的な解決策を企画・実行できる方 【人物像について】 【データドリブンな問題解決志向】 ・SFA・/MAに蓄積されたデータを深く分析し、営業活動におけるポトルネックや本質的な課題を定量的に見抜くことができる方。 ・「勘と根性」ではなく、データと仕組みによって戦略的な解決策を企画・実行することに強い情熱を持つ方。 【テックを活用したプロセス設計力 ・SFA・/MAツールの機能を熟知し、営業プロセスやオペレーションを効率化・可視化するための最適な運用設計を主導できる方。 ・営業の成功事例やノウハウを、ツールを活用して標準化・マニュアル化し、再現性のある仕組みに変える設計力を持つ方。 【部門横断のコミュニケーション能力】 ・営業部門、マーケティング部門、経営層など多様な関係者と連携し、ツールの導入・データ入力ルール・活用定着に向けた合意形成と協働を円滑に行える方。 ・営業メンバー向けの研修や指導を通じて、全社のデジタルリテラシーを引き上げることに意欲を持つ方。 【成果へ のコミットメント】 ・営業の生産性向上と成果最大化というミッションに対し、強いオーナーシップを持ち、最終的な事業成果にコミットできる方。
■応募資格（必須） ・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上） ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ■応募資格（歓迎） ・無形商材（人材、金融業界等）での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方 ■求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方 ・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方 ・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方 ・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
★何かしらの社会人経験(業界不問) ※学歴不問 ・専門スキルを持つ人たちの中で、技術力を磨きたい方 ・将来性のある業界で技術力を得たい方 ・グローバルな環境に興味がある方 歓迎する経験・スキル ・電気、電池関連の業務経験 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者
運営会社
HAINA株式会社
「NAKAMA日本就職」は、日本で働きたい外国人の就職・転職を支える求人サイト・アプリです。
国内外に住む外国人向けに、ITをはじめ、機械、営業、経理、事務、デザインなど、幅広い分野の求人を5,000件以上掲載し、毎週更新しています。東京・大阪を中心に、日本全国の求人を取り扱っており、掲載企業の90％以上が日系企業です。
言葉や文化の壁を越えて、一人ひとりの経験やスキル、希望に合った仕事との出会いをサポート。あなたが得意分野を活かし、日本で理想のキャリアを築き、職場で輝けるよう、「NAKAMA日本就職」が全力で応援します。
