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【正社員・東京都】経験者募集。グローバル情報技術戦略オフィス　AIマネジメント＆ガバナンス課：AIアーキテクト、月給30万円〜、日本語N3(日常会話レベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・コンピューターサイエンス、データサイエンス、または関連分野における学士号（またはそれ以上）の学位。もしくは、コンピューティング、アルゴリズム、機械学習、および人工知能（AI）の原理に関する十分な理解を裏付ける同等の実務経験。・AIアーキテクトとしての確かな実績。エンタープライズ環境におけるAIソリューション提供に携わるシニアレベルのAIエンジニアとしての2年以上の経験、またはエンタープライズ環境でのAI活用に直接関連する2年以上の研究経験。・Python、R、Javaなどのプログラミング言語を用いたAI開発経験。・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドコンピューティング・プラットフォームを利用した、AIモデルのデプロイ、スケーリング、およびエージェントAI（Agentic AI）プラットフォームの構築・運用経験。・MuleSoft API ManagerやGoogle Apigeeなどのツールを活用したAPIの開発・利用・統合経験、および既存アプリケーションへのAI機能の組み込み・連携経験。・最新のAIプロトコル（A2A、MCPなど）、およびそれらの開発・デプロイ・管理に必要なコンポーネントに関する深い知識と理解。・生成AIソリューション（Microsoft Copilot、OpenAIなど）の構成、デプロイ、および管理に関する知識。・AIアプリケーションおよびエージェントソリューション（Dify、n8n、Power Automateプラットフォームなど）に関する知識と利用経験。・セキュリティ、モニタリング、高可用性（HA）、およびディザスタリカバリ（DR）の原則に関する深い理解。また、これらをシステム設計に一貫して適用し、設計ガイドラインの作成や全社のポリシー策定プロセスへのフィードバックを行えること。・優れたドキュメンテーション能力、口頭でのコミュニケーション能力、およびプレゼンテーションスキル。チームメンバー、他部門、経営層に対し、専門的（技術的）および非専門的（非技術的）な視点の双方から効果的なコミュニケーションが図れること。・優れた分析力および問題解決能力。新たな課題に柔軟に対応し、最先端のテクノロジーを積極的に学び探求する強い意欲があること。・厳しいスケジュールのプレッシャー下においても、大規模プロジェクトにおけるチームプレーヤーとして、また最小限の指示のもと自律的（個人）に業務を遂行できる能力。・グローバルな環境での業務実績。多様な文化的背景を持つメンバーと協働し、異なる地域やタイムゾーンをまたぐチームでの実務経験。【歓迎要件】・情報技術分野にインフラ、アプリケーションアーキテクトまたはエンジニアとしての過去の業務経験・製品選定またはPoCを実行するために、自力で全社コーポレートインフラ基盤を独力で構築する能力・有効なCISSP、Security+などの情報セキュリティ関連資格または情報処理安全確保支援士資格・エンタープライズ・アーキテクチャ・フレームワークに関する関連資格の保有（TOGAF、OpenCA、CEA Black Belt、ITILなど）・情報技術分野関連のエンジニアレベルまたはアーキテクトレベルの認証資格（マイクロソフト、VMware、シスコ、AWS、Oktaなど）

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【正社員・東京都】経験者募集。開発管理室：タレントマネジメントスペシャリスト／HRBP（TMO）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・事業会社における人事企画経験（主にタレントマネジメント・育成領域）・論理的かつ批判的思考を持ち、多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力および対人スキル・強力な問題解決能力および根本原因分析スキル・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）および日本語力　【歓迎要件】・グローバル企業での5年以上のL&Dもしくはタレントマネジメント経験・チームリーダーの経験・人事コンサルティングまたは人事関連の開発経験・グローバル人事ポリシーの設計および導入経験・IT関連企業での経験　英語要件に関する補足 TOEIC800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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【正社員・東京都】新卒/未経験者募集。グループ人事統括部　採用育成部：新卒採用マネージャー候補（RLDD）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験・部下のマネジメント経験（人数は問わず）【歓迎要件】・ビジネスでの英語使用経験・プロセス設計・計数管理のご経験

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【正社員・東京都】経験者募集。グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　タレントマネジメント課：HRメンバー（パフォーマンスマネジメント領域）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】＜経験スキル＞・企業人事で3年以上の実務経験・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験＜求める人物像＞・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力・基本的なエクセルとパワーポイントスキル・ビジネスレベルの日本語・英語力【歓迎要件】・評価オペレーションに関係する実務経験・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験

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【正社員・東京都】経験者募集。Tech人事総務部：HRピープルパートナー（THGD）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・人事業務において最低5年以上の経験があり、特にビジネスパートナーシップおよびプロジェクトマネジメントに注力してきたこと。・組織再編、人材育成プログラム、チェンジマネジメントなどの人事プロジェクトを成功裏にリード・実施した実績。・人事のベストプラクティスに関する深い理解。・優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有し、組織のあらゆるレベルのステークホルダーと良好な関係を築き影響を与えられること。・複数のプロジェクトを同時に管理できる能力、細部への注意力および分析的思考力。・グローバルかつ多様性の高い組織での勤務経験。【歓迎要件】・日本語能力（高いレベルが望ましい）。・日本の労働法および規制要件の理解。・タレントマネジメント、後継者計画、パフォーマンスマネジメントの経験。・人事テクノロジーおよびシステムに関する知識。

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【正社員・東京都】経験者募集。グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　HRBP課：シニアHRBP、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・2年以上の人事経験・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験＜求める人物像＞・チームでの協働経験と他の部門との連携能力・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力・基本的なエクセルとパワーポイントスキル・ビジネスレベルの日本語力【歓迎要件】・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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【正社員・東京都】経験者募集。アド&メディアカンパニー経営戦略部組織企画課：企画&推進（A&M）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視【歓迎要件】・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験・課題設定力・問題解決力・ロジカルなコミュニケーションスキル・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり）＜求める人物像＞・元気で前向きに物事に取り組める方・常に課題意識を持ち、自ら考え行動できる方・人と話すことが好きで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方・「当たり前」を疑い、より良い仕組みを追求できるクリティカルシンキング力を持つ方・自らの仕事で大きなインパクトを生み出したいという意欲を持つ方英語要件に関する補足英語要件：有 ※TOEIC、TOEFL、IELTS等 ※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。

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【正社員・東京都】経験者募集。グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課：グループマネージャー　ウェルネスグループ、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・TOEIC800点以上または同等の英語力・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験・調査・データ分析の実務経験：アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力・プロジェクトマネジメント経験：複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験・マネジメント経験：チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験・オペレーション能力とクリエイティブな発想力：既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力【歓迎要件】・企業の組織開発コンサルティング経験・従業員サーベイツールの運用経験・イベント企画・運営の豊富な実績・大規模組織（1000名以上）における健康促進、ウェルネス施策の企画・実行経験英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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【正社員・東京都】経験者募集。グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　タレントマネジメント課：タレントマネジメントスペシャリスト、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・ビジネスレベルの日本語力・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語力・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル・HR関連の資格（衛生管理者など）英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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【正社員・東京都】経験者募集。グループコンプライアンス統括部　法務コンプライアンス部　輸出入管理課：輸出入管理スペシャリスト、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2026/05/20

応募資格

【必須要件】・現行の輸出入管理実態を踏まえたうえで、積極的且つ柔軟に行動し、部内外にかかわらず様々な関係者と協調して業務を遂行できる能力・安全保障輸出管理業務の経験・プロジェクトやタスクをリーダーとして主導した経験・【STC Advance】以上の保持者・該非判定（特に技術判定）経験・NACCSによる経産省への個別許可申請（貨物／技術・役務）経験【歓迎要件】・IT・通信関連業界経験者・海外関連会社の貿易管理担当との会議、意見交換等コラボレーション・輸出入規定、細則、事務マニュアル等の制定・改廃・全社輸出入相談窓口・輸出入関連の教育・啓蒙・日本以外の国（米国、シンガポール、EU、インド等）の輸出管理知識・税関事後調査対応・経産省等官公庁対応経験・英語：ビジネスレベル・AIを使用した業務効率化経験

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