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- 【正社員・東京都】経験者募集。サーバーサイドエンジニア（タクシーアプリ「GO」）／フルリモートOK、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
応募資格 ■必須の経験／能力 以下をすべて満たす方 ・Go言語を使ったシステムの開発・運用経験（もしくはキャッチアップ可能な方：静的型付け言語経験含む） ・Linuxの運用経験 ・Webアプリケーション、またはスマートフォンアプリケーションのバックエンドの開発・運用経験 ・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること ■望ましい経験／能力 ・自社サービスの開発・運用経験 ・GAE/GKE/EKSを使ったアプリケーション開発の経験 ・チームリーダー経験・チームマネジメント経験 ・大規模なチーム開発の経験 ・大規模なトラフィックを捌くシステムの開発・運用経験 ■求める人物像 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。iOSエンジニア（ユーザーアプリ）／フルリモートOK、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
応募資格 ■必須の経験／能力 ・iOS ネイティブアプリの開発・運用経験 (Swift) ・Git を利用したチーム開発経験 ・GitHub やタスク管理ツールを用いたチーム開発経験 ・SwiftUI を用いたネイティブアプリ開発経験 ・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること ■望ましい経験／能力 ・リアクティブプログラミングの理解、および実務経験 ・UIKit を利用した UI 開発経験 ・位置情報、Google Maps などを用いたアプリの開発経験 ・RIBsアーキテクチャの理解、実装経験 ・OSSの開発、保守運用経験 ・CI/CDや生成AIなどを用いた開発業務の健全性向上、効率化の経験 ■求める人物像 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・お互いに刺激し合いスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。Androidエンジニア（車載向けアプリ）／フルリモートOK、年俸700万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
応募資格 ■必須の経験／能力 ・Android Architecture Components を使った開発経験 ・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験 ・開発をリードした経験 ・GItを使ったチーム開発の経験 ・チームに知識を伝えることが好きな方、チームの同僚から学ぶことが好きな方 ■歓迎する経験／能力 ・チームの立ち上げに携わり目的を達成した経験 ・開発するシステムで、技術選定を行った経験 ・開発プロセスの構築・改善の経験 ・何らかのデバイスと連携するアプリを開発した経験 ※GPS、Bluetooth、デバイスオーナー等の利用経験が活かせます ■求める人物像 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に興味がある方 ・物事を進めるために周りを巻き込みリーダーシップを発揮できる方 ・1人で成果を出すより、周りをサポートしてチームで成果を出すのが好きな方 GO Inc.のプロダクトは今後、タクシーの領域に留まらず、様々なモビリティ領域への展開を見据えています。そのためにも、更に一段上のエンジニアチームを一緒に作ってくれる方をお待ちしています！ - 【正社員・東京都】経験者募集。【グループ会計をソフトウエア×サービスの両軸でリードするソリューションセールス】業界トップシェア商材/毎年20％以上の事業拡大/経営基盤〇/若手が活躍、年俸450万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
業務経験:＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1年以上の営業経験(BtoB/BtoC 不問) ■歓迎要件： ・有形無形問わず多数の商材を扱った経験 ・お客様が抱える課題を理解の上、踏み込んだご提案ができる営業専門性をお持ちの方 ・会計もしくはITに関わる知見 【業界未経験で入社している営業メンバーの過去キャリア】 ・設備機器メーカーで営業経験 ・化学メーカーで営業経験 ・不動産会社で営業経験 - 【・東京都】経験者募集。【首都圏・仙台】100%事務職配属、年俸215万円〜267万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
・社会人として半年以上の職歴（雇用形態問わず） ・最低限として、タイピング40文字／分が必要。ただし、現時点でそのスコアがなくとも、入社（配属先／派遣先／お客様先での就業開始）までに実現ができていればOK ・ただし、就職が決まらないまま大学（短大、専門学校含む）を卒業して1年以内の方でしたら紹介可能です ・懸念をしているのは「家庭の事情で28歳まで職歴半年のみ」というようなパターンです - 【正社員・東京都】経験者募集。【成果をしっかり評価／キャリアパス多数】データエンジニア＜データ基盤・利活用領域＞／HOPES、年俸400万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
業務経験:■必須要件 以下のいずれかの経験半年以上（IT経験は通算1年以上） ・ETLツール（Informatica、ASTERIA、DataSpider等）を用いた開発経験 ・DWH、DataLake（Snowflake、Databricks等）の構築経験 ・Python、Rによる機械学習に加えDeepLearningによるAI分析の経験 ・システム開発における移行工程（システム移行、データ移行）の経験 ■歓迎要件 ・BIツール経験（Tableau、Microsoft Power BI、Dr.SUM等） ・リーダーまたはマネジメント経験 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★） 今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ 社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス バラエティー豊富な案件が多数！ ∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、そのほかコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 - 【正社員・東京都】経験者募集。上級アジャイル開発エンジニア、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
業務経験:【必須】 ・アジャイル開発経験5年以上 ・スクラム体制経験 【尚可】 ・スクラムマスター系資格 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 リモートワーク比率６５％以上 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 - 【正社員・東京都】経験者募集。フルリモ・ハイブリッド勤務OK【Oracle(EBS/ERPCloud)エンジニア】コンサルタント・PM（上流）／7.2%の昇給率／HOPES、年俸550万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
業務経験:■コンサルタント／PM ＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞ ※下記いずれかのご経験 ・OracleERP(EBS, fusion cloud)の要件定義 ・特定モジュールについての深い業務知見 - FIN (GL/AP/AR/FA/PPM) - SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST) ・Oracle以外のERPパッケージの要件定義：3年以上 【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE・・・ ＜ERPパッケージ経験のない方の場合＞ ※下記いずれかのご経験 ・会計orSCMの業務領域における要件定義5年以上（年収目安700万円～） ・会計orSCMの業務領域における要件定義1-4年＋開発経験（言語問わず）3年以上（年収目安500-700万円） 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼リスキル支援に関して ※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意！ ～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～ ・Oracle Universityによるオンライン研修 ・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習 ・実務におけるフォローアップ体制 ・多数のナレッジ共有 ・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 リモートワーク比率６５％以上 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【プライム上場グループ会社/昇給率7.7％】インフラエンジニア＜サーバ・クラウド・ネットワークの設計・構築＞/HOPES ◆リモートワーク比率65％以上／残業月10時間未満の社員が7割以上、年俸450万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
<メンバー> 【必須】 ・インフラエンジニアの経験（構築・運用・保守） <インフラリーダー> 【必須】 以下いずれかのご経験 ・クラウド構築経験 ・サーバー設計、構築経験 ・ネットワークの設計・構築 【尚可】 ・実装感覚並びに顧客折衝経験 ・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉） ・インフラアーキテクチャの経験 【活かせるスキル】 ・AWSの経験 ・S3＋CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験 ・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験 ・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験 ・ネットワーク機器の知見 ・セキュリティ対策の知見 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 - 【正社員・全国】経験者募集。【データ活用基盤構築プロジェクトマネージャー】全国フルリモート可、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/30詳細を見る
応募資格
《必須スキル・経験》 ・要件定義から開発・テストまでの一連の業務経験（3年以上） ・クライアントワーク経験（要件定義、開発、活用支援までPMまたはPLとして推進） 【歓迎】 ・GC を用いたデータ分析基盤の構築・運用経験 ・データマート、データウェアハウス(DWH)開発経験 ・大規模プロジェクトまたはエンタープライズ企業のプロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・AIなど新しい技術に関心があり変化を前向きに楽しめる方 ・指示を待つのではなく、「何を実現したいのか」を対話の中で引き出し、自ら提案の方向性を組み立てられる方 ・相手の業務背景や立場を踏まえた説明・合意形成ができる方 ・案件の要件定義や仕様書作成時に、関係者が誤解しないよう、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
