【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】Java エンジニア、年俸500万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：16157

募集職種名	【渋谷】Java エンジニア
職種カテゴリ	ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG
仕事内容	＜業務内容＞私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。我々はアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。開発、テストの実施基本設計、詳細設計の実施＜利用技術＞ Java（Spring Boot） RDBMS（MySQL / PostgreSQL / Oracle）※いずれか1つ Git（GitHub）クラウド環境（AWS / Azure 等） ※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。 ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。＜ポジションの魅力＞ ◆お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 - 提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。 ◆市場価値の高い技術を学べる環境です。 - DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。 - クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。 - 組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。 ◆デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 - アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。 - 新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。 - 年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
会社設立年月	2010年01月
資本金	1億4,356万円（2026年2月末現在）
社員数	500〜1000人
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 Web開発経験（3年以上） Javaの経験クライアントワーク経験【歓迎】システム開発プロジェクトのPL経験（1年以上）要件定義、基本設計などの上流工程の経験クラウドを用いたプロジェクトのご経験（AWS/Azure）【求める人物像】未経験領域へのチャレンジに苦手意識が無い方積極的にスキルアップを行いたい方物事を自分事として捉えられる方技術のキャッチアップを積極的に行っている方能動的に動いてチームを引っ張っていける方
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：500万円～600万円年収 5,000,000 円 - 6,000,000円年収 5,000,000 円 - 6,000,000円年収 5,000,000 円 - 6,000,000円月給：35.7～42.9万円基本給：28.7～34.4万円固定残業代（25時間）：7.0～8.5万円 ■時間外労働の有無有 ■昇給の有無有：10月 ■賞与の有無有：3月末・9月末 ■固定残業制の有無有：固定残業時間25時間試用期間：3～6 ケ月　同条件
勤務地	東京都【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F
勤務時間	9:00～18:00（休憩：1:00）
休日・休暇	完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）祝日入社休暇　※入社時に特別休を2日支給夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇
福利厚生	＜福利厚生＞資格取得支援制度社内公募制度複線型人事コース転換制度コミュニケーション費支給制度社員持株会制度結婚、出産祝金制度年間、半期、月間MVP表彰制度＜加入保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日：2026/06/22

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