求人ID：17987
| 募集職種名 | 構造設計 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | ■業務内容:開発するマンション/オフィス/商業施設等における構造設計をお任せします。 ＜案件＞年間5～8物件、民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、5～14階建（5～15億規模）の住宅7割やPFIの再開発物件、非住宅は3割、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造～ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞１）業界に先駆けBIMを導入 ２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・ＢＩＭチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 |
| 会社設立年月 | 2005年01月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 社員数 | 500〜1000人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ■必須条件：下記すべてのご経験を満たす方 ・構造設計のご経験をお持ちの方（※木造・RC等不問） ・一級建築士をお持ちの方 ■歓迎条件： ・RC共同住宅を中心としたご経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～1000万円想定年収：年収 500 万円～1000 万円 想定年収：年収 500 万円～1000 万円 月収：27万～50万 ※ご経験等により調整いたします。 記載以上年収での採用実績あり。 ・みなし残業代 有(1 級建築士の設計者のみ 40h時間分)※他実残業制 ・昇給年 1 回 ・賞与年 2 回 【期間】6ヶ月 【備考】待遇変更無 |
| 勤務地 | 東京都/愛知県 ・東京：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F ・名古屋： 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 実働 8h(休憩 1h) |
| 休日・休暇 | ・週休 2 日制(土・日・祝 ※一部水・日定休部門あり ) ・年間休日 120 日 ・有給休暇 20 日 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助 |
| 選考プロセス | 1 次面談(同社説明を中心に行います) ↓ 2次面接（設計試験） ↓ 役員面接 ↓ 内定 ※平日夜間や土曜等での面談も可能です。 ※遠方の方は主要都市拠点での説明・面談等可能です。ご相談ください。 |
求人更新日：2026/06/25
運営会社
HAINA株式会社
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