【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。設備施工管理、年俸450万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
応募資格
※東京・千葉・埼玉・神奈川・の首都圏地域 20代・30代・40代:設備施工の実務経験 一級電気施工管理、一級管工事施工管理、建築設備士など保有 若手であれば経験内容によってご相談可能 ※名古屋・大阪の地域 30・40・50代(経験者):一級電気施工管理、一級管工事施工管理、 建築設備士など保有、5年以上の経験者
求人ID:17109
| 募集職種名 | 建設施工管理 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | 所長候補として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。 (ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です) ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。 【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等 【工事規模】5-10数億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月) 【同社ならではの魅力】 土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。 そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。 【働き方】 ・通常時の残業40時間程度(週休2日)※繁忙期は増える可能性あり ・19時半強制PC log off ・一人一台のIpad支給(業務効率化) ・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍 ・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。 ・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減 【評価】 ・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化 【配属先情報】 ・総合建設工事部:約200名(女性8名)※一都三県の各現場に配属。 |
| 会社設立年月 | 2005年01月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 社員数 | 500〜1000人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N2(ビジネスレベル) ■必須条件: ・何かしらの建築工事に携わったご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 給与 | 年俸:450万円~1000万円想定年収:450~1000万円 想定年収:450~1000万円 即戦力:【年収650万円~1000万円】月収:37万~55万 若手:【年収450万円~800万円】月収:27万~45万 ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 ※実残業制 昇給年 1 回 賞与年 2 回 試用期間6ヶ月 待遇変化なし |
| 勤務地 | 東京都 ・東京、千葉、埼玉、神奈川の建築施工現場 ・名古屋、福岡の建築施工現場 ※通勤可能な施工現場をお任せします。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 実働 8h(休憩 1h) |
| 休日・休暇 | ・週休 2 日制祝+交替休 (日・祝) ・年間休日 120 日 ・有給休暇 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助 |
| 選考プロセス | 1 次面談(当社説明を中心に行います) ↓ ※求職者のご経験内容により2次面談を行う場合があります。 ↓ 役員面接 ↓ 内定 ※平日夜間や土曜等での面談も可能です。 ※遠方の方は主要都市拠点での説明・面談等可能です。ご相談ください。 |
求人更新日:2026/06/26
運営会社
HAINA株式会社
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