求人ID：20107
| 募集職種名 | ITガバナンス＆サイバーセキュリティ【Quants Technology】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / ITコンサルタント |
| 仕事内容 | ＜仕事についての詳細＞ ■クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 ＜クオンツ・コンサルティングの特徴・強み＞ ■「事業会社発」ならではの圧倒的なAI・DX実践知見と実益主義 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながらキャリアアップができる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ＜社風＞ ■社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ■外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍 ■平均年齢およそ31歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ■社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い ＜サイバーセキュリティチームについて＞ 「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」 「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」 という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、当社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。 【今後の計画】 サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。 当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。 ＜サイバーセキュリティにおける強み＞ ■大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援 ①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援 ②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み ③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援 ■サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大 ①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画) ②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など ③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成 ＜仕事内容＞ ■インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援 サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど ■サイバーセキュリティコンサルティング サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など ■サイバーセキュリティマネジメント SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど ■インシデントレスポンス サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など ＜プロジェクト事例＞ ・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する） ・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成 ・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想 ・脆弱性診断 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援 ・インシデント監視・分析・対応等の改善 ・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築 ・サイバーセキュリティ関連業務設計 ・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行 |
| 会社設立年月 | 2023年01月 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募資格 応募要件 【必須】 以下①～⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方 ①サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team)※いずれか ・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化したご経験 ・SASE構築経験 ④法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800、CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC、SIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：400万円～2500万円想定年収 400万円〜2500万円 想定年収 400万円〜2500万円 月給 21万2572円 - 178万5715円 ■想定年収 ・マネージャー以上：1100万円〜2500万円 ・シニアコンサルタント～アソシエイト：400万円〜1200万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※月給￥21万2572～ 基本給￥15万7572～、生涯設計手当￥5万5000、固定残業代（44時間分）￥7万3143～ ※賞与は裁量判断となるも、年2回に分け月給の2ヶ月分の支給を想定 ※役職により裁量労働制適用の可能性あり 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区愛宕２丁目５−１愛宕グリーンヒルズMORIタワー 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分） |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分（休憩1時間） ＊時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）祝 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、夏季休暇など |
| 福利厚生 | ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ ・交通費支給（上限あり） ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・キャリア相談制度 ・全社交流会 ・確定拠出年金制度（任意） |
| 選考プロセス | 選考方法 書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→最終面接（愛宕オフィス対面） ※面接回数２～３回 |
求人更新日：2026/09/04
運営会社
HAINA株式会社
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