求人ID：23647
| 募集職種名 | 【KADOKAWA グループ横断】クラウド開発基盤エンジニア／AWS活用で組織の全体最適に関する業務 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | ニコニコや KADOKAWA グループにおける AWS の活用を通じた組織の全体最適に関する業務をご担当いただきます。EC2 や RDS、 K8s などを活用したサービスのバックエンドやインフラではなく、 AWS Organizations や Control Tower、 Security Hub、Guard Duty、 Event Bridge などを活用したクラウドプラットフォーム全体に関わる業務になります。想定される業務例は次の通りです。 AWS の活用を必要とするニコニコ/ KADOKAWA グループのシステムに対する技術的な支援の推進 KADOKAWA グループ全体のセキュリティ向上につながる施策展開・各社支援 ステークホルダーとの調整・交渉を通じた最適なソリューション提案および案件獲得 組織全体で利用される共通システムや統制管理に関する仕組みの設計・開発・運用 組織全体における技術方針の策定や AWS の活用に向けた戦略の立案 特定の技術要素に関する調査・検証 組織全体におけるインフラコストの適正化 社内の経理・計上処理に沿ったインフラコストの会計業務 ■ 利用している技術・言語 言語: Go、 TypeScript Infrastructure: Amazon Web Services Provisioning tool: AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript) 監視: Datadog、 Amazon CloudWatch ◆その他 AWS Organizations、 Control Tower、 Security Hub. Guard Duty、 Event Bridge、 Lambda、 SES、 Cloud Front、 IPAM、 Cost Explorer など GitHub、 GitHub Actions、 GitHub、 Copilot、 Slack、 Gemini など ※ 技術的な支援業務を担当いただく場合はここに記載のない技術要素を使用する可能性がございます。予めご承知おきください。 現場のエンジニアとカジュアルにお話してみませんか？ 「いきなり選考に進むのは少し不安…」という方もご安心ください。まずはカジュアル面談で、お互いのことをざっくばらんにお話ししませんか？お気軽にご応募ください。 |
| 会社設立年月 | 1997年08月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ 何らかのプログラミング言語によるソフトウェア開発の経験をお持ちの方 (3年以上) RDBMS を用いた Web アプリケーション開発の経験をお持ちの方 何らかの Web サーバサイドプログラムの開発経験 AWS / GCP / Azure / Alibaba Cloud などのパブリッククラウドを用いた開発・運用のご経験をお持ちの方 バージョン管理システムを用いた複数人開発の経験をお持ちの方 チームとして協調して仕事を進められる方 ＜歓迎要件＞ ステークホルダーとの調整・交渉を通じた最適なソリューション提案および案件獲得のご経験をお持ちの方 AWS Organizations や AWS Control Tower による組織全体に対する統制管理・運用のご経験をお持ちの方 クラウド上におけるネットワーク設計のご経験をお持ちの方 複数人のチームでスケジュールやタスクのコントロールを行いプロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方 複数のチームや部署など組織を横断したエンジニアリングのご経験をお持ちの方 コスト管理や契約管理のご経験をお持ちの方 オンプレミスからパブリッククラウドへのシステム移行のご経験をお持ちの方 Linux の使用経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 裁量と責任を持って新しい仕組みを作り上げることができる方 課題を自ら発見しステークホルダーを巻き込み解決まで推進できる方 目標に対しコストとメリットを踏まえ、組織の全体最適に向けて活動できる方 自律的に課題を整理し、スケジュールを立てスピード感を持って活動できる方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 応相談 応相談 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額5万円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額5万円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給） 3ヶ月（待遇変更なし） |
| 勤務地 | 東京都 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー |
| 勤務時間 | 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 ＜加入保険＞ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/06/03
運営会社
HAINA株式会社
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