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【正社員・首都圏】経験者募集。SD104ハイ/企画・ITディレクター、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：25509

募集職種名SD104【首都圏/開発】ハイ/企画・ITディレクター
職種カテゴリITエンジニア・ITコンサル / ITコンサルタント
仕事内容【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 ご入社頂きましたら、新規プロジェクト開拓をしていただきながら企画・ITディレクターのポジションとしてプロジェクトに参画していただきます。 ■企画：顧客が使用しているシステムの課題を解決する手段を一緒に考えて、企画検討していただきます。 ■ITディレクター：顧客とエンジニアの間位に入り、システム要件の調整や関係会社との交渉、スケジュール調整、プロジェクトの進行管理を行っていただきます。 ■開発環境：Java、SpringBoot、Struts、Oracle ■プロジェクト体制(想定)：5名~30名程度のチームを指揮していただきます └コミュニケーション量は多めです。 ■主要取引先：官公庁、事業会社、Sier、通信キャリアなど 【プロジェクト例】 プロジェクト概要：大手旅行者向けシステム、大手飲食系システムなど 業務内容： 工程：企画・ITディレクター 使用する技術：Java、Springboot、Oracleなど 働き方：リモートと出社の比率はPRJによる
会社設立年月1979年01月
資本金4億9,500万円
社員数1000人以上
業種IT/Web・通信・インターネット系
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須＞ ・SQLを用いたデータ収集・分析経験のある方 ・案件マネジメント、クライアントや関連部署との横断的な調整業務の経験がある方 ・顧客体験の向上、新規コンテンツ実現のための企画計画を立てられる方 ＜歓迎＞ ・機械学習や生成AIを活用した経験がある方 ・障害対応経験のある方 ・法規制やコンプライアンスの意識を持っている方 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人
募集対象経験者
雇用形態正社員
給与年俸：600万円～1200万円年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 想定年収：基本給＋各種手当＋残業代 ┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり) <補足> 交通費：別途支給(全額支給)　※規定有 給与の支払い日：当月末締め→当月25日支払い 試用期間：3ヵ月間　※給与(待遇)の変動なし ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
勤務地埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 【所属部署/面接地】　 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
勤務時間9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※残業時間は月平均10～20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休日・休暇完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度
選考プロセス書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。

求人更新日：2026/07/09

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