求人ID：43734
| 募集職種名 | オープンポジション（IT未経験）【東京】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / インフラ保守・運用 |
| 仕事内容 | ※※本求人について※※ ITエンジニアを目指しているけど、適正が分からない方向けの求人になります。 一次面接でご本人と会話をして、インフラか検証のどちらで選考を進めるかを決定いたします。 ■入社時期 4月、7月、10月、1月 ■業務内容 ・オープン系、WEB系等のシステム検証（例：デバイス・アプリケーション・ECサイトなど） ・自動車、工作機械などの組込みプログラムのテスト（例：カーナビゲーション） ・テスト自動化ツールの作成 ・自治体や民間企業向けにネットワークやサーバなどITインフラの設計/構築、運用/保守 ・サーバ/ネットワーク/データベースの設計/構築/運用/保守 、検証環境の構築 ・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート ・各種ドキュメントの作成・修正 ■教育体制 3ヵ月間の座学研修と専門資格（JSTQB、CCNA）を取得！ エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 現場デビュー後のサポートも惜しみません！ 必ず先輩のいる現場に配属されるので、 「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。 学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。 |
| 会社設立年月 | 1971年05月 |
| 資本金 | 2025年度 12億円※資本準備金含む |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | IT/Web・通信・インターネット系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 IT業界でエンジニアを目指したいという意欲のある方 学歴 高卒以上 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 給与 | 年俸：350万円～420万円想定年収 350万 ～ 420万 円 想定年収 350万 ～ 420万 円 想定年収 350万 ～ 420万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 23万5500 ～ 25万5000 円 (基本給： 21万5500 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：15000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万0000円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給 試用期間3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 勤務地 | 東京都 〒 1630417 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階 勤務地備考 【東京本社】 ※JR新宿駅より徒歩6分 研修終了後は東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩 60分） 勤務形態 固定時間制 |
| 休日・休暇 | ■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 福利厚生 | ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5000円～200000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 無 通勤手当 有 備考 全額支給 家族手当 有 備考 会社規定による 寮・社宅 有 備考 会社規定による 定年 有 備考 60歳まで 退職金 有 |
| 選考プロセス | 面接回数：2回 適性検査：有 選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査/筆記）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施 |
求人更新日：2026/07/03
運営会社
HAINA株式会社
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