求人ID：45776
| 募集職種名 | 【ICTサービス事業部】インフラ運用部門のリーダー（マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL |
| 仕事内容 | ■概要 お客様の情報システムをお預かりし、インフラ部分の運用管理を行うサービス部門においてリーダー(マネージャー候補)として参画していただきます。 リーダーとして複数案件の運用管理を行いつつ、将来的にはマネジメント層(マネージャー)へのステップアップを期待しているポジションです。 テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションです。 また、エンジニアを掌握しつつ、若手の教育などを行いチームビルドを実行していただきます。 ■業務内容 ・お客様とコミュニケーション窓口機能 ・運用設計や運用品質の管理 ・エンジニアのタスクコントロールなどのディレクション ・課題・問題の管理 ・障害発生時の問題解決までの統制対応 ・組織のラインマネージメント ■募集背景 マネジメント層強化のため |
| 会社設立年月 | 2012年06月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 社員数 | 50〜200人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・（SIre等の場合）顧客からの問い合わせ、要望等に対する一次対応経験 ・（社内SEの場合）経営に対する企画立案及び予算獲得等の交渉への参加の経験 ・障害対応を含みインフラ運用管理の経験 ・AWSやAzure等のクラウドサービスの運用または開発の経験 ・後輩・メンバーのOJT指導、または業務フォローの経験 【歓迎条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ITインフラ運用の品質の維持向上、効率化、改善に取り組まれた経験 ・合理的なビジネス判断の中で行動できる方(経験があるとよい) ・セキュリティ全般に関する運用の経験 ・障害対応時に問題解決までの統制業務の経験 緊急トラブルなどで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。 このような場合でもご対応いただける方を募集いたします。 【求める人物像】 IT全般に関する知識が必要であり、お客様とSEとの橋渡し（通訳）としての実務が求められます。 今回はリーダー(マネージャー候補)としての募集です。 まずはSEとして実務経験を積みながら、将来的にマネージャーを目指したい方を募集しています。 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～600万円年収 500万円 - 600万円 年収 500万円 - 600万円 年収 500万円 - 600万円 ■年収：前職の給与を考慮 ※年収備考：月30時間分の固定残業代を含みます。 想定年収：500万円～600万円 月給：35万8410～44万2160円 （内訳） 基本給：27万1000～33万9000円 役職手当：2万円（リーダーの場合） 固定残業代：6万7410~8万3160円(30時間分) ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 試用期間：有（6ヶ月）※待遇面での変更はありません。 |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00 ～ 18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：125日 年次有給休暇（試用期間満了後10日付与） 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など |
| 福利厚生 | ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ 定期健康診断、資格取得支援制度 ＜その他待遇＞ ■待遇・福利厚生 通勤手当：上限30000円/月 ■教育制度 ・外部講師を招いてのITIL資格取得 ・各種資格取得支援制度 ■その他 ・役職手当 ・リモート手当 ・各種社内イベント ・健康診断 ・健康相談サービス ・こども手当：12歳まで：10000円／月 12歳以上18歳まで：20000円／月 ・育児休暇取得実績：有 育休後復職率：100％ |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募 【STEP2】面接（2回を予定） 一次面接…採用/現場担当者 ※一次面接通過者のみ：適性検査実施有 最終面接…同社代表取締役 【STEP3】内定 ※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 ご提出いただいた応募書類につきましては、同社にてセキュリティ保護の観点より適切に処理させていただきますのでご了承ください。 |
求人更新日：2026/09/07
運営会社
HAINA株式会社
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