求人ID：49593
| 募集職種名 | C神戸第二事業所＿製造工程リーダー候補（P職）日勤 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | ＜募集要項＞ ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ 神戸第二事業所 ＜仕事内容＞ ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 ■製造製品：IHクッキングヒーター、フィッシュロースター、炊飯器などの製造 ■業務内容 神戸市西区のパナソニック同社請負と派遣工程にてご勤務頂きます。 まずは、製造工程の業務に入ってひと通り習得して、 ゆくゆくはリーダーとして10～20人のスタッフを纏めてご活躍ください。 現在、神戸第二事業所には大きく分けて2工程あります。 ＜組立工程＞ ・家電製品を組立 ・検査 ・梱包 ・完成品のチェック ※電動ドライバーを使用。 ◎ゆくゆくは、リーダーとして、 全行程の作業の把握および帳票管理など行うリーダーとしてご活躍頂きます ＜源泉工程 ※材料から形作る工程＞ IHクッキングヒーターに搭載しているコイルの製造。 ・マシンオペレーター ・材料準備 ・部材の管理など ゆくゆくは、リーダーとして、 撚線（よりせん）～巻き線にかけての全工程把握および帳票管理などを行うリーダとしてご活躍頂きます。 ・QCDMS（品質・コスト・納期・安全・モラル）を理解して、 製造現場の指揮統制をしていただきます。 ・職場の問題や課題を抽出して見える化を行っていただき、 上司と連携しながら方針や施策指示を実行する中で、 作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職場環境】 工場内には、派遣と請負を合わせて約90名の従業員在籍。 空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、駐車場無料、制服貸与、作業服通勤可 大きな食堂あり（うどん・そば250円台～、定食400円前後、カレーライス230円～） |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルＨＲパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 製造経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎！ ・他業種でのマネジメント経験のある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：308万円～348万円 【年収例】308～348万円（基本給＋残業手当＋賞与2回） ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■基本給：20万 ～22万9700円 ■固定残業：なし 給与備考 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】22.3～25.6万円（基本給＋残業15h） 【年収例】308～348万円（基本給＋残業手当＋賞与2回） ■試用期間：３か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 兵庫県 ＜エリア＞ 関西 ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-1 パナソニック（株）くらしアプライアンス社内 ・神戸市営地下鉄 西神中央駅より車8分 ・神戸市営市バス、興亜公園南下車徒歩2分 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【日勤】9:00～18:00 （休憩60分） 残業：月15時間程度 ※将来的に夜勤への配属の可能性もあり |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み(工場カレンダー) ★年間休日：125日 ★GW・夏季・年末年始は長期休暇あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ＜待遇＞ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日：2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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