求人ID：49595
| 募集職種名 | C神戸第一事業所＿統括リーダー候補（G職） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | ＜募集要項＞ ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ 神戸第一事業所 ＜仕事内容＞ ◇人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック 同社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。 国内の製造業の発展に寄与しています。 ◇製造アウトソーシング事業を展開する当社です。 ◇「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ ■募集ポジション：統括リーダー候補 ■製造品目：ノートPC・スマホ・決済端末の基板製造 【仕事内容について】 ノートPC・スマホ・決済端末の基板を製造する、神戸市のパナソニック工場内同社請負工程職場です。 実装・ボード工程での総合的な業務管理ならびに人材育成や 責任者のサポート役として関係部門との協働促進、調整、リソースの配分など、 統括リーダー候補として、生産計画達成に向けた製造現場の要として活躍いただきます。 所長、リーダーと協力し、OCDS、改善活動、労務管理など製造現場のマネジメントに携わっていただきます。 また、将来的には事業所責任者として活躍いただきます。 <変更の範囲：会社の定める事業所> 【職場環境について】 空調完備、更衣室、個人ロッカー、休憩室、食堂あり（うどん・そば300円～、定食500円前後）。 研究室の様なきれいな職場です。 実装・ボード工程は6つのセクションで構成されており、 業務内容も多岐にわたるため、新しい知識を得られる機会が多く、自身のパフォーマンス向上が実現できます。 |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルＨＲパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 製造経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎！ ・他業種でのマネジメント経験のある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：484万円～532万円 【年収例】484～532万円（基本給＋残業手当＋賞与年2回） ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■基本給：25万7500～ 28万8400円 ■固定残業：なし 給与備考 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） ＜日勤の場合＞ 【月収例】33.7～36.7万円（基本給＋残業40h） 【年収例】484～532万円（基本給＋残業手当＋賞与年2回） ■試用期間：３か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 兵庫県 ＜エリア＞ 関西 ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-1 パナソニックMSBD神戸工場内 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 残業：月40時間程度 ＊業務習得期間の1年間は製造現場で交替勤務に従事いただきます。 （期間は業務習得の進捗によって変動します。） 【交替勤】9:00～18:00／21:00～翌6:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・休日：土日祝(工場カレンダー) ★年間休日：135日 ★GW・夏季・年末年始あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ＜待遇＞ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日：2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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