【正社員・帯広】経験者/未経験者募集。【正社員(エリア限定社員)】C帯広事業所_製造スタッフ(P職) ※未経験/製造経験者歓迎、年俸305万円〜404万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
<応募資格> 未経験/製造経験者歓迎 <求める人物像> ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎!
求人ID:49608
| 募集職種名 | 【正社員(エリア限定社員)】C幸田事業所_工程リーダー候補_日東電工(P職) ※未経験/製造経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | <募集要項> ■背景:事業拡大に伴う増員募集 <部署> 幸田事業所 <仕事内容> ◇人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ◇同社はこの2つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。 国内の製造業の発展に寄与しています。 ◇「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか? ■募集ポジション:製造工程リーダー候補 ■仕事内容: 豊橋市にある東証プライム上場、大手企業内の同社請負職場にて、 同社の正社員としてご勤務頂きます。 扱う商材:粘着テープ まずは、下記の業務内容を習得頂きます。 ・製造マシンオペレーター ・材料セット…粘着テープの原反(幅50センチ程度)を設備にセット。 ・完成品の取り出し…幅1ミリから1センチ程度に裁断。ボビンに巻き取られた製品を取り出す。 ・完成品の梱包作業 ・トラブル対応…チョコ停や機械の不具合の対応など ゆくゆくは、製造工程のリーダー候補として以下業務にてご活躍頂きます。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リアルタイムで生産データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、 現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 将来的には、この請負工程のリーダーになって頂くポジションです。 ◎事業所長からひとこと◎ 請負工程ということで、スキル習得後は自身の判断で工程を運営できます。 未経験からでも先輩社員が一から教育を実施いたします! ■職場について 組織構成:13名(契約社員含む) 20~50代の男性が多く活躍中の職場です。男女比8:2 空調完備・更衣室・個人ロッカー・食堂・制服貸与◎ 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルHRパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他(人材系) |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> 未経験/製造経験者歓迎 <求める人物像> ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎! ・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:386万円~450万円 【年収例】386~450万円(基本給+残業手当+深夜手当+賞与2回) ■給与形態:月給(想定労働時間 160時間) ■基本給:22万1500円~ 25万7500円 ■固定残業:なし 給与備考 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6・12月) 【月収例】28.5~33.1万円(基本給+残業25h+深夜60h) 【年収例】386~450万円(基本給+残業手当+深夜手当+賞与2回) ■試用期間:3か月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 大阪府 <エリア> 東海 <勤務地> 幸田事業所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 日東電工内 ■転勤:当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 近畿東海エリアを対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【2交替】8:00~17:00/20:00~翌5:00(実働8時間 休憩60分) ※研修期間は【日勤】8:00~17:00(休憩60分)です。 ※残業1~3時間/日、残業20~40時間/月(繁忙期は30時間を超える場合あり) |
| 休日・休暇 | ・休日:【2交替】【日勤】土日(各工場カレンダー) ※研修期間は、【日勤】です。 ※祝日は出勤の場合あり ★年間休日125日 ★GW・夏期・年末年始休暇あり |
| 福利厚生 | <福利厚生> ■福利厚生: ・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担) ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 (確定拠出年金または前払い制の選択)※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談(社内規程有)など <待遇> ■教育制度: ・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授) ・各種研修(専門研修、管理者研修他) ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気:エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、5Sの整った快適な職場環境です! |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日:2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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