【正社員・東京都】経験者募集。【木造建築設計】デベロッパー視点を習得！土地の仕入れから参画し「収益性×デザイン」を追求、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸500万円〜700万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/09/28
応募資格
＜必須要件＞ ・木造集合住宅、アパートの設計ご経験者 ・在来軸組工法のご経験がある方
【正社員・大阪府】経験者募集。建築を“つくる”ではなく“創る” 開発×施工×品質。すべてを統括する建築プロジェクトマネージャー募集、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：49638
| 募集職種名 | 【大阪】建築を“つくる”ではなく“創る” 開発×施工×品質。すべてを統括する建築プロジェクトマネージャー募集 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | 「仕入後の開発・建設プロセスを統括するプロジェクトマネージャー」 このポジションは、物件の取得後、設計・建築フェーズにおける進捗・品質・コストを総合的に管理し、プロジェクトを成功へと導く「推進の司令塔」です。 同社のさらなる売上飛躍を牽引する重要な役割を担います。 ■具体的な業務：プロジェクト推進・総合管理 1. 開発計画の策定・検証：現地調査・役所調査（都市計画、法規制等）の実施、設計部門と連携した企画（レイアウト、仕様）検証、賃料相場調査依頼、事業採算性の確認。 2. 工程・品質・コスト管理：建築確認申請の下付までの進捗管理、設計・施工業者選定と価格交渉、工期・品質の進捗管理と是正、関係部署（法務・財務）との調整。 3. 契約・引渡し：社内稟議、契約条件の最終確認と調整、最終的な引渡し業務、アフターフォロー部門への連携。 ■魅力ポイント 成長市場でキャリアを加速。プロフェッショナルとして差別化できる魅力 1. 裁量と推進力で成果を出す達成感：仕入後のプロジェクト全体を統括し、自らの判断で推進できる大きな裁量権があります。複雑な課題を解決し、計画通りにプロジェクトを完遂させた時の達成感は、会社の成長に直結するやりがいにつながります。 2. 幅広い専門性を磨ける環境：建築法規、設計、コスト管理、不動産契約といった専門知識を実務で深く学べるだけでなく、多様な関係者とのステークホルダーマネジメント能力も同時に鍛えられます。 3. 立ち上げ期だからこそ描けるキャリア：大阪支店のコアメンバーとして、早期にマネジメントポストへのキャリアアップが可能です。実力と貢献を正当に評価する体制のもと、年収500万円～800万円（成果に応じそれ以上も可能）を目指せます。 ■採用担当者より 当社大阪支店は、関西で新築アパート事業の歴史を一緒に創っていくコアメンバーを求めています。 「計画通りに進める管理能力に自信がある」「課題解決に面白みを感じる」「設計や建築の知識を活かし、裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」という、あなたの推進力と専門性を、ぜひ私たちに貸してください。 ■会社について 安定した基盤と成長性が両立 関西のマーケットでお客様を賢く・豊かにする総合不動産企業で、未来を創る一員に 当社は、「不動産を通じてお客様を賢く・豊かにする」ことをミッションとして、一棟収益物件の買取再販をメインに、戸建て事業やファンド事業など、事業領域を積極的に拡大している成長企業です。 成長企業のノウハウと安定した財務基盤のもと、大阪支店は立ち上げ期の今、大きな裁量権と豊富なポストチャンスがあります。あなたの実力を正当に評価する実力主義の風土で、会社と共に自身のキャリアを築きませんか。 |
| 会社設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 歓迎要件（下記いずれか） ・不動産仕入・開発関連のプロジェクト推進経験 ・建築施工管理、設計監理、コンサルティングなど、折衝・調整を要する業務での成果経験 ・設計部門での実務経験をお持ちの方 ・設計事務所でお勤めの方 ・CADソフト（AutoCAD等）の実務経験、または大学・専門学校等での学習経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～800万円 年収500万～800万 年収 500万～800万 固定給＋賞与（年2回） ※固定給にみなし残業代40時間を含む ※賞与は固定給1か月分を想定 6ヶ月：変更無 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 休憩時間90分 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ※公休123日＋指定有給4日 ◆週休2日制（土日）※年に3～5回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/09/28