【正社員・東京都】経験者募集。【木造建築設計】デベロッパー視点を習得！土地の仕入れから参画し「収益性×デザイン」を追求、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸500万円〜700万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/09/28
応募資格
＜必須要件＞ ・木造集合住宅、アパートの設計ご経験者 ・在来軸組工法のご経験がある方
【正社員・東京都】経験者募集。【製販一体の裁量設計】収益不動産という「商品」を企画開発！事業性とデザイン性を両立させる意匠設計リーダー、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：49639
| 募集職種名 | 【東京】【製販一体の裁量設計】収益不動産という「商品」を企画開発！事業性とデザイン性を両立させる意匠設計リーダー |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | ■企画・開発の上流工程から携わるマンション・収益不動産の意匠設計・設計監理 収益性の高いマンションを中心とした不動産全般の設計業務を幅広くお任せします。 ・意匠設計業務：用地・事業計画の検討から参加し、収益性・デザイン性・居住性の全てを追求した企画・基本設計・実施設計を担当 ・工事監理業務：設計者として、工事品質のチェック、各所調整、引き渡しまでを一貫して担当 魅力ポイント ■ 裁量の大きな設計プロセス 仕入れ部門、販売部門と連携し、土地のポテンシャルを最大限に引き出す企画立案から携わっていただきます。 単なる作図・確認申請業務に留まらず、デベロッパー視点での事業計画への参画と、設計のプロフェッショナルとしてのこだわりを両立させることが可能です。 ■ 案件の幅 経験・スキルに応じて、マンション以外にも多様な収益不動産の案件に携わり、設計士としてのキャリアの幅を広げることができます。 単なる建物を設計するのではなく、収益不動産という"商品"を企画・開発し、事業を成功に導くビジネス感覚を持った設計のプロフェッショナルを目指すあなたのチャレンジをお待ちしております！ ＜会社紹介＞ 同社は、用地仕入れから企画開発、設計、販売、資産形成コンサルティング、そして物件管理に至るまで、収益不動産事業の全てを「製販一体」で手掛ける総合不動産デベロッパーです。 *成長性と事業のスケール* 設立以来、右肩上がりの成長を続け、2031年の設立20周年には「事業用総合不動産日本一」を目指し、急拡大を続けています。このダイナミックな成長フェーズの中で、あなたの設計経験を活かし、会社のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。 * 「自由設計」と「製販一体」が生む圧倒的な裁量と商品力* 私たちの建築は、お客様の将来的な資産形成を見据えた要望、周辺環境、事業性を総合的に勘案し、高いレベルで提案を行う「自由設計」がお客様から強く支持されています。 土地の仕入れ段階から、企画・開発、販売部門と密接に連携し、事業性・設計品質の両面からハイクオリティな商品企画を実現できるのは、「製販一体」体制の最大の強みです。 少数精鋭の体制だからこそ、大きな裁量権を持って、あなたの設計思想と専門性を最大限に発揮できる環境をご提供します。 |
| 会社設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ・企画設計、基本設計、実施設計（外注管理）、工事監理まで一通り経験あり ・施主対応のご経験 ・ゼネコン設計部経験 ・jw-CAD TPプランナーの使用経験がある方 求める人物像： 常により良いモノづくりを追及できる方 設計スキルを活かし、事業性とデザイン性の高次元での両立に挑みたい方、会社の成長を牽引する中核として活躍したい方。 同社の急成長を支える「攻めの設計士」として、ぜひご参画ください。 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～700万円 年収500万～700万 ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます 6ヶ月：変更無 |
| 勤務地 | 東京都 1040061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 ※内休憩時間90分 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ※公休123日＋指定有給4日 ◆週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/09/28