【正社員・東京都】経験者募集。【木造建築設計】デベロッパー視点を習得！土地の仕入れから参画し「収益性×デザイン」を追求、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸500万円〜700万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/09/28
応募資格
＜必須要件＞ ・木造集合住宅、アパートの設計ご経験者 ・在来軸組工法のご経験がある方
【正社員・東京都】経験者募集。【企画上流から関わる設計品質のプロ】木造収益物件のコンセプト立案〜監理まで一貫担当！事業の核となる施工管理募集、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：25933
| 募集職種名 | 【東京】【企画上流から関わる設計品質のプロ】木造収益物件のコンセプト立案〜監理まで一貫担当！事業の核となる施工管理募集 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | 建築事業部にて、あなたのスキル・経験に応じた工事監理業務をメインにご担当いただきます。 同社の「モノづくり」は、 土地や景観の特徴とお客様のニーズ を組み合わせ、 コンセプト設定から設計・施工までを一貫 して手掛けるスタイルです。営業と密接に連携し、建物のコンセプト立案という 最上流工程から あなたの専門性を発揮できます。 あなたのアイデアや技術者としての視点が、 世の中のニーズを捉えた物件としてスピーディーにカタチに なる、やりがいあふれる環境です。 ▼ 具体的な業務内容 新築木造物件（アパート、戸建、建売）の工事監理・施工管理全般 ・企画段階からのコンセプト調整、設計へのフィードバック ・工事業者との折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・見積書の作成、部内予算管理 等 ■魅力ポイント 企画から携わる、技術者として腕が磨ける環境 施工管理の枠を超え、物件のコンセプトメイクから携われるため、世の中のニーズや市場の動向を肌で感じながらモノづくりに取り組めます。「世の中に求められるものをスピーディーに実現したい」「妥協しないモノづくりをしたい」という熱意をお持ちの方にとって、これ以上ないチャレンジングなフィールドです。 ・働きやすい環境と圧倒的な成長性 「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境」の整備に力を入れています。土日休みや年間休日124日以上など、ワークライフバランスを重視した環境で、安心してキャリアを築けます。急成長中の企業で、あなたの経験と能力に応じた正当な評価と高収入が期待できます。 ・風通しの良い、エネルギッシュな社風 実力主義で裁量権が大きいことが特徴です。役職や経験年数に関わらず、良い意見やアイデアは積極的に採用されます。活気があり、スピード感を持って業務に取り組める環境で、あなたの熱意と情熱を存分に発揮してください。 ■同社について 同社は「事業用総合不動産会社」として、業界内でも独自の存在感を放ち、急成長を遂げています。目指すは、 日本一お客様に信頼していただける会社 。そして、 事業用総合不動産No.1 の獲得です。 この目標を実現するため、私たちは他社を圧倒する幅広い事業領域をカバーし、企画・開発・設計・施工・販売・管理までを 一貫して手掛ける「プロ集団」 として高い質を追求しています。 熱意あふれる若い組織が原動力となり、常に新しい挑戦を続けるエネルギッシュな社風が同社の特徴です。この勢いあるフィールドで、あなたの施工管理経験を活かし、会社と共に新たな高みを目指していただける方を歓迎します！ |
| 会社設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・木造(共同住宅)の施工管理のご経験がある方 ※戸建のご経験は要相談となります 【求める人物像】 ・常により良いモノづくりを追及することができる方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～800万円 年収600万～800万 ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は、正社員と同様となります。 |
| 勤務地 | 東京都 1040061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F |
| 勤務時間 | 9：30～19：00 休憩90分 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ※公休123日＋指定有給4日 ◆週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/09/28