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求人ID：45648
| 募集職種名 | FY26【福岡】Webアプリケーションエンジニア |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | 当社 X-TECH本部について 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービス を統合的に提供しています。 2026年1月には、当社が大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 募集背景 同社では、民間企業・公共機関に対し、DX推進や業務改革、新たな価値創出を支援するシステ ム開発を行っています。近年は、顧客ニーズの上流化にともない、 「何を実現すべきか」「どのような形で実現するのが最適か」といった企画・検討段階からの 相談が増加しています。 こうした変化に伴い、要件に基づいた開発だけでなく、顧客課題の整理や技術選定、システム 提案にも関わりながら、開発・運用まで一貫して価値を提供できる体制の強化を進めています。 そこで今回、Webアプリケーション開発を中心に、顧客の課題解決に向けた技術提案やシステ ム実装を担い、プロジェクトの成功を支えていただける新たなメンバーを募集します。 業務内容 同社開発拠点（HUB）にて、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様のDX推進案件や共創型の新規サービス開発、当社独自のプロダクト開発など、多様な プロジェクトに参画いただきます。 フルスクラッチによる新規Webシステム開発や既存システムの機能追加・改善に携わりながら、PMやプロジェクトメンバー、営業と連携し、顧客課題の整理から要件定義、設計・開発まで一貫して担当いただきます。 また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を 実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です1 ■業務内容例 ・システム企画・調査 ・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・技術調査および技術選定 ・技術標準・開発標準の策定、導入 ・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善 ・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展1 ■開発スタイル ・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。 ・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分 けています1 ■開発環境 ・クラウド ：AWS、Azure、GCP ・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate、 EKS、 GKE) ・フロントエンド ：JavaScript、TypeScript、 Vue.js、 React、 jQuery ・サーバーサイド ：PHP(Laravel、 FuelPHP)、 Python(Flask)、 Ruby(Ruby On Rails) ・DB ：MySQL(AmazonRDS含む)、 mongoDB ・プロジェクト管理 ：Git(GitHub、 GitLab)、 ZenHub、 backlog ・DevOps ：Vagrant、 Docker、 Ansible、 Terraform ・CI/CD ：CircleCI、 GitHubActions、 CodePipeline(AWS) ・チャットツール ：Slack、 ChatWork、Teams ・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など ※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。 これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。 ※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、 最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例 https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 当社の開発組織とは？ メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ 等 4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 習得できる技術・スキル ・生成AIサービスを活用したAI駆動開発の実践スキル ・顧客課題の整理から要件定義、設計・実装まで一貫して担う経験 ・アジャイル開発の実践経験とモダンな開発プロセスに関する知見 ・チーム開発・チームビルディングを通じたコミュニケーションスキル ・トラブルシューティングや顧客折衝を通じた課題解決力 ・社内勉強会や外部研修を活用した最新技術・トレンドの習得 得られる経験・キャリア 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。 ・フロントエンド→UI/UXデザイナー ・サーバーサイド→フルスタック 等 ・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計 ・フルスタックエンジニア ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 会社設立年月 | 1998年08月 |
| 資本金 | １億円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）、インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 ■必須スキル リーダー候補又はプロジェクトリーダーをお任せできる方の採用を希望しております 下記いずれかのご経験 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験 4年以上目安 （開発環境例：PHP、Python、Ruby、JavaScript） <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを 用いた開発実務経験 ４年以上目安 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください ■尚可スキル： ・リーダー的なご経験 ・アジャイル開発の経験 ・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験 ・プロジェクト管理（進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等） ・SRE、 DevOps運用経験 ・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験 ・サーバのチューニング経験 ・セキュリティ対策経験 ・DB物理、論理設計経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：450万円～900万円 ◇想定年収例：450万～900万 月給 24万6000円 - 62万円 ◇想定年収例：450万～900万 ・本給 ＋ 諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代6万(相当する残業時間:33時間5分)～2万(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】 |
| 勤務地 | 福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル 【博多Hub】 JR鹿児島本線博多駅 徒歩5分 ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業が発生する場合もございます。 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土日祝休み |
| 福利厚生 | ・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度 ＜福利厚生制度補足＞ ・ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度） └等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与 ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等） ＜加入保険＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ＜スキルアップ支援制度＞ ・English Gateway（オンライン英語学習制度） ・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等） ・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元） ・書籍購入補助（５千円／年） ・オープンポジション制度 ・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度） |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。 |
求人更新日：2026/10/15
運営会社
HAINA株式会社
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