【正社員・東京都】経験者募集。【木造建築設計】デベロッパー視点を習得！土地の仕入れから参画し「収益性×デザイン」を追求、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸500万円〜700万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/09/28
応募資格
＜必須要件＞ ・木造集合住宅、アパートの設計ご経験者 ・在来軸組工法のご経験がある方
【正社員・東京都】経験者募集。【成長企業の仕組みをデザイン】総務スペシャリスト募集！「日本一」を目指す組織基盤を構築する高裁量ポジション、年俸500万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：49576
| 募集職種名 | 【東京】【成長企業の仕組みをデザイン】総務スペシャリスト募集！「日本一」を目指す組織基盤を構築する高裁量ポジション |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 管理・経営 / 総務 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 会社を支える基盤を固め、共に「日本一」を目指す 総務スペシャリストを募集します！ 同社の更なる事業拡大を、 強固な組織体制と最適な労働環境の整備を通じて 支えていただく、総務業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ 《総務・法務》 ・事務機器や消耗品の発注・管理 ・ファシリティー管理 ・健康診断の手配・実施 ・契約書チェック ・宅建業・建設業申告 ・行政対応など 総務人事部への所属となりますが、メインは総務担当としてご活躍いただきます。また、チームで協力しながら総務・人事領域の業務も分担しているため、幅広い管理部門の業務に携わり、スキルアップできる機会があります。 ■このポジションの魅力 ・事業成長の「要」となるポジション： 単なるルーティンワークではなく、総務のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って、会社の「仕組みづくり」に深く関わることができます。あなたの知識と経験が、会社の更なる加速に直結します。 ・変化と挑戦を歓迎する社風： 私たちは「本気で日本一を目指す」集団であり、「自分の可能性に蓋をしない」ことを大切にしています。トライ＆エラーを許容する環境で、新しい施策や改善に積極的に挑戦し、自身の成長と会社の変化を楽しめます。 ・集中して取り組める環境： 営業部署とは別の部屋での執務となり、落ち着いた環境で専門業務に集中できます。一方で、チームでの連携や他部署との協働を通じて、風通しの良い雰囲気も大切にしています。 当社は、今まさに大きな成長の波に乗っています。この波をさらに加速させるには、盤石な組織運営が不可欠です。 「指示されたことをこなす」のではなく、「会社をより良くするためにはどうすべきか」を主体的に考え、実行に移す熱意を持った方を求めています。 あなたの総務経験を存分に活かし、共に「日本一」の景色を目指しませんか？熱い想いを持った方からのご応募を心よりお待ちしています！ ＜会社について＞ 当社は、 「日本一」 を目指して急成長を続ける不動産会社です。変化の激しい市場において、常に挑戦し続け、事業を拡大しています。この成長の原動力となっているのは、社員一人ひとりの力。私たちは、 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり こそが、会社の成長を支える基盤であると考えています。 |
| 会社設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◇応募条件 ・総務での実務経験が2年以上ある方 ◇歓迎条件 ・不動産業界、事業会社での労務経験 ・急成長企業や従業員数100名以上規模での労務経験 ・メンバーや他部署との調整・コミュニケーション力に自信がある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～600万円 年収500万円～600万円 年収 500万円～600万円 見込残業代40時間分を含む 賞与支給年2回：固定給の1か月分を年2回支給 前職のご年収、面接内での評価を鑑みて条件の決定をいたします 6ヶ月：変更無 |
| 勤務地 | 東京都 【本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F 【サテライトオフィス】 〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック 銀座7丁目ビル 6F |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分（休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ※公休123日＋指定有給4日 ◆週休2日制（土日） ※公休日数・有給休暇取得日数・土曜出勤日数については、会社カレンダーにより毎年変動がございます。 ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/09/28