【正社員・東京都】経験者募集。役員直下｜コーポレートIT・情報セキュリティ担当（スペシャリスト候補）、年俸627万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

【正社員・東京都】経験者募集。労務・総務担当者（労務業務がメイン）、年俸455万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可

年俸455万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

＜必須スキル＞ 労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup、sumif、if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 ＜歓迎スキル＞ スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 総務業務のご経験 社内制度改定・運用のご経験 採用業務またはサポート業務のご経験 何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 ＜求める人物像＞ 以下のような方とぜひ一緒にお仕事させていただきたいです 当社の事業の社会的意義に共感・賛同いただける方 HR領域で活躍の幅を広げたい方 課題の発見・提起だけでなく解決策の立案・実行までを担える方 チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り業務を進められる方

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【正社員・東京都】経験者募集。ワーカーサクセス責任者候補、年俸700万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可副業OK

年俸700万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

＜必須スキル＞ ※「人事経験」にはこだわりません。以下のいずれかの領域で、事業数値を追った経験を重視します。 事業開発、事業企画、またはサービス企画の経験（目安：3年以上） KGI/KPIを自ら設計し、データに基づいた施策の立案から実行（PDCA）までを主導した経験。 CtoCプラットフォームにおけるサプライサイド（供給側）の企画・運用経験 ワーカーの稼働率向上や品質管理、インセンティブ設計などによるLTV向上の経験。 事業会社における人事制度（評価・報酬）の設計・運用経験 経営戦略や事業課題に紐づいた評価ロジックの構築や、組織開発を牽引した経験（※定型的な労務管理のみは不可）。 ＜歓迎スキル＞ メガベンチャーや急成長スタートアップにおける、The Model型組織や仕組み化・オペレーション構築の経験 ギグエコノミー、シェアリングエコノミー領域でのビジネス経験 エンジニアやデザイナー（PdM等）と連携した、プロダクト（アプリ等）のUI/UX改善ディレクション経験 介護、医療、ヘルスケアなど、社会的意義の大きい領域での事業推進経験 ＜求める人物像＞ 「当社」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方 正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方 経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方

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【正社員・東京都】経験者募集。マーケティング責任者候補、年俸700万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可副業OK

年俸700万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

＜必須スキル＞ マーケティング戦略の立案および実行経験（目安：3年以上） 非検索チャネル、またはオフライン施策における主導的な運用経験 組織マネジメント、またはメンバーの育成経験 ※介護・医療業界での経験は問いません。 ＜歓迎スキル＞ リブランディングやブランドコミュニケーションの設計経験 マスプロモーションの企画・実行経験 事業全体のPL（損益）責任、またはそれに準ずる経験 社会課題解決型ビジネス、または特定業界向けビジネスの経験 ＜求める人物像＞ 「当社」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方 正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方 経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方

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【正社員・東京都】経験者募集。Webマーケター、年俸503万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可副業OK

年俸503万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

＜必須スキル＞ Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などのWeb広告運用経験（1-2年以上） CPA・CVRなどの数値をもとに、広告運用の改善に取り組んだ経験 ＜歓迎スキル＞ 広告クリエイティブやLPの企画・改善、ABテストの経験 HubSpotなどのCRM・MAツールを活用した施策の企画・運用経験 メール・SMS・ステップ配信などのCRM施策に関わった経験 SEOやコンテンツマーケティングの経験 Google Analyticsなどを活用したアクセス解析経験 Webサイト・サービス改善に関わった経験 広告代理店や制作会社など、外部パートナーのディレクション経験 プロジェクトやメンバーのリード経験、または今後マネジメントにも挑戦していきたい志向 ＜求める人物像＞ 「当社」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方 正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方 自身の担当領域にとらわれず、周囲を巻き込みながら事業全体の成果に向き合える方

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【正社員・東京都】経験者募集。バックエンドエンジニア/Software Engineer、Backend（認証基盤開発）、年俸900万円〜1600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸900万円〜1,600万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

こんな人と働きたい 必須条件 Webバックエンドシステムの設計・実装・本番運用を一貫して担った経験 OAuth 2.0／OIDCなど、認証・認可に関する技術的知見と、それを用いた機能の開発または運用経験 セッション、Token、ユーザー管理など、認証基盤を構成する領域の設計・実装経験 PdMや事業側のカウンターパートとして、曖昧な要求を整理し、技術要件・システム設計・実行計画へ落とし込んだ経験 自身が担当する本番システムのSLI／監視設計、障害対応、原因分析、再発防止を行った経験 稼働中のシステムに対し、ユーザー影響、セキュリティ、移行・ロールバックを考慮して安全に変更を導入した経験 歓迎条件 Keycloak、Auth0、Okta、Amazon Cognito等のIDaaSを用いた開発経験 認証基盤、ID基盤、または複数プロダクトで共通利用されるプラットフォームのテックリード経験 認証方式やアカウントデータを、稼働中のサービスから段階的に移行した経験 B2B SSO、SAML、SCIM、MFA、パスキーに関する知識・経験 マルチテナントSaaSにおける認証・権限管理の経験 セキュリティレビュー、脅威分析、インシデント対応の経験 API、SDK、ドキュメント、テスト環境など、Platform Developer Experienceを改善した経験 技術的な論点やトレードオフを言語化し、複数のステークホルダーと合意形成を進めた経験 チームの技術的な意思決定をリードし、設計・コードレビューやタスク分解を通じて開発を推進した経験 設計方針やドメイン知識をドキュメントとして構造化し、複数チームへ展開した経験 チームの立ち上げ、分割・増設、または複数案件の並行推進に携わった経験 求める人物像 当社のMission／Visionに共感し、社会的課題を技術で解決したい方 実装だけでなく、要件整理、設計、意思決定、デリバリー、本番運用までを自分ごととして推進できる方 PdM、EM、エンジニア、利用チームそれぞれの観点を理解し、共通の判断材料をつくって合意形成できる方 不明な仕様を推測で進めず、標準仕様、既存実装、検証、レビューを通じて確かめられる方 自身の判断について根拠とトレードオフを説明し、制約に応じた実装可能な代替案を提示できる方 設計意図やドメイン知識を言語化し、チームの自律的な意思決定や将来の組織拡張につなげられる方 チーム内外へ早めに相談し、非同期でも判断材料を共有しながら周囲を巻き込める方 障害やミスを個人へ帰属させず、テスト・監視・手順・仕組みの改善につなげられる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【金融DX】AI時代のアーキテクチャ標準を推進するITアーキテクト（CCoE）/AI駆動開発・AX推進支援、年俸730万円〜1824万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可

年俸730万円〜1,824万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

①ITアーキテクト/クラウドアーキテクト（クラウドシフト・CCoE推進） 求めるスキル・経験 以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方（片方で可）。 A．システムアーキテクチャ 施策を実現するためのToBeシステム構成の検討・技術/製品選定 非機能要件の定義（インフラ/開発標準、連携方式、認証、MDMなどの基盤理解に基づく）アプリケーションアーキテクチャ（共通機能等）および開発手法の経験 ※今まで、システムアーキテクチャの一部を担っており、本格的にアーキテクトを目指そうとしている方も歓迎いたします！ B．CCoE AWS等のパブリッククラウドを用いたシステム設計・構築の経験 ネットワーク、セキュリティ、監視などの基本設計、または構成検討に関わった経験 構成図や手順書・技術ドキュメント等の作成・更新経験 ➁AI駆動開発・AX推進支援 求めるスキル・要件 生成AIを活用した最新の開発手法・AXに挑戦したい方を歓迎します。 以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方（片方で可）。 A．AI駆動開発 AI駆動開発に関心がある 開発標準やガイドラインに沿ったシステム開発の実務経験 設計書・コーディング規約等の策定、またはレビューに関わった経験 B．AX推進支援 アジャイル／スクラム（またはそれに近い形）でのWeb・システム開発 新規サービス、社内ツール、PoC（実証実験）、プロトタイプの開発経験

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【正社員・首都圏】経験者募集。DX463G1~G2/ローコード/基幹システム経験者、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜600万円

首都圏 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

＜必須＞　※下記双方の経験 ・設計工程の経験 ・システム開発経験　2年以上 └ C#、COBOL、VB.netなどの業務システム開発も歓迎 ＜歓迎＞ ・販売管理、会計、在庫管理などの開発経験 ・ERPや基幹システムの導入、刷新経験 ・APIや外部システム連携経験 【求める人物像】 ・これまでの開発経験を活かして、新しい技術領域へ挑戦したい方 ・販売、会計、在庫管理などの業務知識を強みにしたい方 ・顧客の業務課題に近い立場で仕事をしたい方 ・新しいツールや開発手法を前向きに学べる方 ・レガシー環境から脱却したい方 ・リスキリングをしたい方

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【正社員・首都圏】経験者募集。DX457G3以上/ローコード・ERP/オープン、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜1,200万円

首都圏 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

■必須条件 ・なにかしらの開発経験3年以上 └ 大規模基幹システム経験（要件定義） └ Java、Python、JS、X ++、※COBOL、VB.NETも可 ■歓迎条件 ・ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems Dynamics365、SAPなど ・生成 AI経験 ・システム導入経験 ・プリセールスのご経験 ・Azureのご経験 ・マネジメント経験またはマネジメントを今後実施していきたい方 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

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【正社員・東京都】経験者募集。【AVT】プロジェクトマネージャー／PM候補｜大手DX・基幹刷新を上流から推進／QCD・顧客折衝・チームマネジメント、年俸1000万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可

年俸1,000万円〜2,000万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、サブPM、PMのいずれかの経験 ・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験 ・顧客、開発メンバー、関係者との調整経験 【歓迎要件】 ・プロジェクト全体の進捗、品質、コスト、リスク管理経験 ・見積り、提案書、プロジェクト計画書の作成経験 ・ベンダー、協力会社の管理経験 ・オープン系システムの開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ・PMO、アジャイル、スクラムプロジェクトの経験 ・メンバー育成や組織マネジメントの経験 【求める人物像】 ・PLやサブリーダーの経験を活かしてPMに挑戦したい方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込んで推進できる方 ・顧客の要望を整理し、開発チームへ適切に伝えられる方 ・技術とマネジメントの両方を活かしてキャリアを築きたい方 ・将来的に大規模プロジェクトや複数案件をリードしたい方

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【正社員・東京都】経験者募集。PMO / 開発プロセス改善担当（クラウドサイン）、年俸700万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK転勤なしリモート可副業OK

年俸700万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/15

応募資格

必須要件 ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） アジャイル（スクラム等）環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験 Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験 歓迎要件 アジャイル・スクラム関連の認定資格（CSM、PSM等） 体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格（PMP等） 認証監査対応（ISMAP、ISO27001等）の経験 生成AI・AIエージェントを、開発やプロジェクト運用に活用した経験 プロセス改善・最適化の実務経験（※現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します） 開発チームのリーダーやTech Leadとしての実務経験 ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験 SaaSプロダクトの開発・マネジメント経験 課題を分析し、適切な図解を用いて関係者に説明できる方 こんな方と働きたい 「あるべき論」で終わらず、実行と完遂までやり切れる方 当事者として現場のペインに寄り添い、自ら手を動かして新しい仕組みの定着まで伴走できる方。 「個の頑張り」を「組織の仕組み」へ昇華させることを楽しめる方 属人的なフォローだけではなく、プロセス・ルール・自動化、そしてAI活用によって組織全体の基準を引き上げることに喜びを感じる方。 手法やツールを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方 スクラム等の手法やAIツールの導入自体を目的とせず、既存の文化や高い統制（ISMAP / SOC2等）を尊重したうえで、統制とアジリティを両立する最適解を探れる方。 課題を構造化し、図解で関係者を巻き込める方 現場と理想をダイアグラムで可視化し、異なる背景の関係者と目線を合わせながら解決へと導けるファシリテーション能力をお持ちの方。

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