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株式会社レスター

【正社員・東京都】経験者募集。人事　担当者（人財本部）　◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

求人ID：49952

募集職種名人事　担当者（人財本部）　◆国内トップクラスの半導体商社
職種カテゴリ管理・経営 / 労務
仕事内容■配属予定部署 人財本部　（約40名） ※経験・意向により配属グループを決定 ■配属部署のミッション 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 中期経営計画の実現を人財戦略の実行で下支えすることが人財本部のミッション。今後の更なる事業成長のために、人事部門における課題は多数あり課題解決を実行することが役割。直近での重要課題は人事制度改革、組織の強靭化、採用力の強化、HRBP機能の強化、組織風土醸成、エンゲージメント向上、リテンション施策推進、など ■募集背景 同社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織風土、人事制度、人事施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。 ■入社後にお任せする業務内容 応募者の実務経験と能力に応じ、これまでの経験を活かしながら重要課題の中からアサイン予定 ■担当業務の魅力 同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社やグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 ■働き方 ・残業時間：月平均25 時間　 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤・出張は原則ありません。
採用企業株式会社レスター
会社設立年月2009年01月
資本金43億83百万円
社員数1000人以上
業種電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理、採用、育成のうち複数の経験をお持ちの方
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与非公開 試用期間：3ヶ月／試用期間中の条件：同じ
勤務地東京都 東京都港区港南二丁目10番地9号
勤務時間・標準勤務時間：9：00～17：30　 ・フレックスタイム制（コアタイム：なし、フレキシブルタイム：7:00~22:00） 　※1日の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり
休日・休暇・休日：年間休日125日（完全週休2日制）
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生倶楽部：全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度：当社の株について10％の奨励金あり ・確定拠出型年金制度（DC) ・退職金制度 ・社宅制度（若手独身社宅、ベネフィット社宅）※希望制 ・海外トレーニー制度　※当社グループ海外販売拠点に最大半年間
選考プロセス■選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。

求人更新日：2026/10/15

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【必須】 ・部下・チームメンバーのマネジメント経験がある方 ・簿記2級以上（または同等の実務知識）をお持ちの方 ・日常経理処理から年度末決算まで一通り対応できる方 【歓迎】 ・連結決算の取りまとめ経験（上場企業グループでの経験尚可） ・開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成経験 ・国際税務（移転価格税制・タックスプランニング等）の対応経験

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応募資格

【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 ・法人税、消費税等の申告書作成経験 【歓迎】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・組織再編税制や国際税務に携わった経験 ・税理士試験科目合格者尚可

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■必須スキル ・なにかしらの営業経験（2年以上） ・社内外の関係構築ができるコミュニケーション能力 ・Excel（各種関数，ピポット）、Word、PowerPoint（グラフ作成，プレゼン経験） ▼優遇スキル エレクトロニクス業界経験者 大歓迎！！！ ・商社での就業経験 ・半導体製品の営業経験 ・半導体や関連製品およびそのマーケットに対する知識 ・産業機器や医療機器メーカーへの営業経験 ・英語、中国語の語学スキルのある方

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応募資格

応募要件 【必須】 法人営業経験 普通自動車運転免許 【歓迎】 AV機器・ICTソリューションの営業経験 教育機関向け提案経験（大学・学校・公共機関） プロジェクトマネジメント経験（要件定義～納品）・工程管理等経験 SDGsや教育DXに関心がある方

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応募資格

職歴 学生時代のアルバイト+社会人として、計半年以上の職歴がある事（雇用形態問わず） スキル OAスキルは応募時点では問いません。 ただし、応諾時点で日本語タイピングのスピードを測定させて頂き、40文字／分に満たない方は入社までに到達を目指して練習して頂きます。 簿記2級・3級をお持ちの方 ※日商簿記3級以上もしくは全商簿記2級以上ご取得済みの方 エリア 「想定勤務地詳細」をご確認ください

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年俸455万円〜
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応募資格

＜必須スキル＞ 労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup、sumif、if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 ＜歓迎スキル＞ スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 総務業務のご経験 社内制度改定・運用のご経験 採用業務またはサポート業務のご経験 何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 ＜求める人物像＞ 以下のような方とぜひ一緒にお仕事させていただきたいです 当社の事業の社会的意義に共感・賛同いただける方 HR領域で活躍の幅を広げたい方 課題の発見・提起だけでなく解決策の立案・実行までを担える方 チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り業務を進められる方

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求人更新日：2026/10/15

応募資格

■応募要件 【MUST】 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル（メール、Excel、資料作成等） 【WANT】 ・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験

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年俸420万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

経験・スキル 必須要件 ・事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3〜5年以上） ・全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ・業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験 ・IT統制（ITGC/ITAC）の評価実務または理解・知見 ・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル ・監査法人や社内各部門（各事業部門・経理部門・IT部門など）とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力 ・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力 歓迎要件 ・日商簿記2級以上 ・フローチャート（業務フロー図）の理解および作成スキル ・経営陣・関係部署向けのビジネス文書（企画書・報告書・説明資料等）の作成スキル ・業務におけるAI（生成AI等）の活用経験

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【正社員・東京都】経験者募集。HRシニアオープンポジション（幹部候補）、年俸900万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可
年俸900万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

応募要件 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験 歓迎要件 メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる方 HRBPとして事業部門と深く連携した実績 人事制度・報酬体系の設計・再構築経験 上場審査・内部統制・コンプライアンス整備への関与経験 組織サーベイやデータドリブンな人事施策の推進経験 求める人物像 課題の難易度や曖昧さを楽しみながら、構造化・解決まで持っていける方 経営と現場、双方への信頼を獲得しながら推進できる方 自分の利き腕に自信を持ちつつ、未知の領域にも謙虚に向き合える方 GOのミッション（移動で人を幸せに）や、モビリティ変革への高い共感をお持ちの方 「まだ誰もやっていないこと」に自分事として向き合えるエネルギーをお持ちの方

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【正社員・東京都】経験者募集。【金融×IT】キャリア採用担当（システム部門）、年俸650万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可
年俸650万円〜1,300万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上 ■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 【必須な英語力】 不問 【資格】 不問 【学歴】 大学、大学院（修士）

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【正社員・東京都】経験者募集。人事　担当者（人財本部）　◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

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