株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
求人ID：50104
| 募集職種名 | サービス志向型PM(リーダー・マネージャー候補)【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL |
| 仕事内容 | 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと 提供中のキャッシュレスサービスにおける機能追加・改善に関する、開発・導入等のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■主な業務内容 ご経験や適性に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 ・サービス企画、要件整理、提案活動 ・業務企画・システム企画、各種ドキュメントの作成およびレビュー ・開発工程管理、コスト管理、進捗コントロール、ベンダーマネジメント ・サービス運用業務、およびシステム機能追加などの改善推進 ２．将来的なキャリアプラン 入社後は、まずサービス全体像や業務理解を深めていただきます。 その後は「サービス開発の責任者」として、ビジネス要件・システム要件の実現に向けたプロジェクトをリードし、チームマネジメントや推進を担うポジションを目指していただけます。 ３．こんな社員が活躍してます！ 以下の業務を横断的に担いながら活躍いただける方を想定しています。 複数領域を兼務し、関係者と連携しながら主体的にプロジェクトを推進できる方が活躍しています。 ■プロジェクト管理全般（開発工程・コスト・リソース管理）に携わった経験をお持ちの方 ■システム企画、ベンダーマネジメント、システム受入など上流工程に強みをお持ちの方 ■サービス改善やシステム機能追加を継続的に推進した経験をお持ちの方 ■他部門や外部ステークホルダーとの折衝・調整、要件整理を得意とする方 ■熱意をもって事業成長に取り組める方 ■縦横斜めの関係者を巻き込む推進力（巻き込み力）とコミュニケーション力がある方 ■自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭く動ける方 |
| 採用企業 | 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス |
| 会社設立年月 | 2008年03月 |
| 資本金 | 61億6,630万円（2026年3月末時点） |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）、システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 ■システム開発における要件定義、および他部門との折衝経験 ■PL(PL補佐含む)、またはPMとしての実務経験 ■論理的思考力および論理的文書作成（ドキュメンテーション）スキル 【歓迎（WANT）】 以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。 全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。 ■サービス企画部門での経験、または新規事業立ち上げ経験 ■業務システム開発経験、サービス基盤の設計・開発経験 ■AWS環境での開発・運用経験 ■開発言語（JavaScript、C#、Ruby等）に関する知識、アルゴリズム・データ構造の理解 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：500万円～900万円 年収 500万 円 - 900万円 日給月給制 月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) ※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 ※年収は賞与および想定残業時間を含む ※通勤手当：会社規定に基づき支給 試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間15分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日(2025年度) 内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） |
| 福利厚生 | 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引 慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 選考プロセス | 基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。 ※リードタイムは長くて1か月程度です。 書類選考 ⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査) ⇒二次面接(社長、役員面接) ⇒内定、オファー面談(必須) |
求人更新日：2026/10/29
運営会社
HAINA株式会社
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