【正社員・八王子】経験者募集。八王子/PMO(IT領域)、月給23万円〜50万円、日本語N2(ビジネスレベル)
応募資格
ITエンジニアまたはIT領域のPMOとしての何かしらの経験 目安半年以上
東京都にある、外国人が応募できる求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
ITエンジニアまたはIT領域のPMOとしての何かしらの経験 目安半年以上
業務経験 ■必須要件■ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内外問わず、他者と連携し、業務やプロジェクトをリード、推進した経験 ・SVとして管理、サポート、チーム運営に携わった経験 ■歓迎要件■ ・営業戦略設計・立案のご経験 ・業務構築のご経験 ■求める⼈物像■ ・組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方 ・顧客との折衝、提言ができ、良好なコミュニケーションが取れる⽅ 資格 不問 語学 不問 学歴 不問
業務経験 ■Mustスキル ・法人クライアントと社内の間に立ち、自身が主となり関係者と折衝や調整をしてプロジェクトを推進した経験 ・KPI管理やデータ分析をもとに、課題特定やクライアントへ解決策提示(提案)に取り組んだ経験 ・クライアントの事業やサービスの課題を捉え、提案した経験(提案資料の作成・プレゼン経験) ■Wantスキル ・BPO事務またはコンタクトセンター領域での新規クライアント獲得・案件拡大の実績 ・データ分析に基づく業務改善施策の立案・実行経験(BIツール、Excel分析等) ・10名以上の組織マネジメント経験(SV・リーダー層の評価・育成含む) ・プロジェクト立上げにおける業務設計・オペレーション構築のリード経験 ・RPAやAIチャットボット等のデジタルソリューション導入・推進の経験 ■人物像 ・自分とは異なる思想をもった同僚やオペレータに対して、相手を尊重した配慮あるコミュニケーションを取れる方 ・自身にとって難易度の高い要請であったとしても、できない理由を考えるのではなく、建設的に対処策を考えられる方 ・お客様を尊重し、クライアントのビジネスの成功を自分事と捉えることができる方 ◆◆下記のようなご経験の方歓迎!◆◆ コールセンターSV/店長/施設長/インサイドセールス/営業企画/テクニカルサポート/カスタマーサポート 資格 不問 語学 不問 学歴 不問
業務経験 ■必須スキル ※いずれかの経験をお持ちな方 ・エネルギー業界やそれに類する業務を1年以上経験を積んでいる方 ┗需給管理、PPA、補助金、制度対応、電気・ガスの小売、設置工程管理等 ・業務プロセスの課題に対して、業務整理や可視化を行い標準化や再設計に取り組んだ経験がある ・社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めた経験がある方 ■歓迎スキル ・VPP、アグリゲーション、需給調整私情などの高度なエネルギービジネスの知見を有している方 ・BPOやCCで新規立ち上げや業務設計/標準化といった経験を有している方 ===下記のようなご経験・知見の方歓迎!=== システムエンジニア/プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/PM/PL/コールセンターSV/カスタマーサクセス/カスタマーサポート/ヘルプデスク/ソリューション営業/施工管理/官公庁 UiPath/WinActor/PowerAutomate/VBA(Excel・Access)/kintone/PowerPlatform/PowerBI/マクロ/tableau 需給管理/再生可能エネルギー/カーボンニュートラル/PPA(電力購入契約)/アグリゲーション/蓄電池 資格 不問 語学 不問 学歴 不問
業務経験 ■必須要件:社会人3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・なんらかの業務改善経験、課題解決経験 ・リーダーやSVとしてのマネジメント経験 ・SE、PL、PM経験 ・デジタルツール開発~運用保守経験 例えば、下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方は歓迎です! 法人営業、SV(スーパーバイザー)、RPA/VB/VBAいずれかのツール開発、SE、PL、PM、事業会社のミドル・バックオフィス部門での企画~運用、DX推進、PMO。コンサルタント経験者など。 資格 不問 語学 不問 学歴 不問
業務経験 ■Mustスキル ※以下いずれかのご経験を2つ以上お持ちの方 ・業務設計または業務改善の実務経験 ・データ分析業務の経験(Excel、BIツールなど) ・プロジェクト推進経験(リーダーもしくはサブリーダー) ・自身が主となり法人クライアントとの折衝・要件整理・調整をし推進した経験 ■Wantスキル <業務・ドメイン> ・コンタクトセンター運営・SV経験 ・カスタマーサポート/CX領域の知見 ・BPO運用または立ち上げ経験 <データ・デジタル> ・PowerBI/Tableau等BIツール ・SQL/データ抽出 ・AI・自動化ツール(RPA、チャットボット等) <コンサル・提案> ・提案書作成・プレゼン経験 ・業務改革(BPR)経験 ・複数ステークホルダー調整 ■人物像 ・「運用で終わらず、改善・進化させたい」ご志向の方 ・課題を自ら発見し、構造的に整理できる方 ・データ×現場で価値を出すことに興味がある方 ・新規立ち上げや変化を楽しめる方 ・お客様を尊重し、クライアントのビジネスの成功を自分事と捉えることができる方 資格 不問 語学 不問 学歴 不問
■必須 IT業界経験(年数不問)がある方もしくは、自治体経験者(市役所、区役所) ■尚可 ・地方自治体のDX推進などに興味がある方
業務経験 【必須】下記いずれか ・ITインフラまたは業務系システムにおける運用・保守・構築いずれかの実務経験(目安:2年以上) ・クラウドサービス(例:M365/Azure/AWS/GCP/SaaS 等)に関する利用・運用・サポート経験(目安:2年以上) 【歓迎】 ・M365(Exchange / Teams / SharePoint 等)の導入支援・設定変更・利活用対応の経験 ・障害対応・改善対応を通じて「なぜ起きたか/どう防ぐか」を考えた経験 ・テクニカルサポート、運用監視、ヘルプデスク等から運用設計・改善領域へ広げていきたい志向 ===下記のようなご経験の方歓迎!=== 情報システム/サーバーエンジニア/クラウドエンジニア/ネットワークエンジニア/インフラエンジニア/AWSエンジニア/Azureエンジニア/サービスデスク/サポートエンジニア/英語を用いた経験/金融業界での実務経験/SaaS 製品(Microsoft 365、Google Workspace、ServiceNowなど)のサポート経験/ITPMO 資格 不問 語学 不問 学歴 不問
【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人 【応募要件】 <必須>※どちらも必須 ・SQL使用経験(DDL使用経験) ・データレイクもしくはDWH、テーブルの設計経験 <歓迎> ・データを用いた課題解決に向けてのPDCAサイクルを回せる方 ・プロジェクトマネジメント経験やリーダー経験 ・何等かのシステム開発経験(Java、PHP、Ruby、Pythonなど) ・クラウド(AWS、GCP、Azure)の経験 └AWS:RedshiftやS3 GCP:BigQueryやGCS Azure:Synapse AnalyticsやData Lake Storage DatabricsやSnowflakeなどのSaas ・リアルタイム分析基盤(ストリーミング)構築の経験 ・Snowflake/Databricksの利用経験 ・データパイプライン構築やバッチ処理の経験(dbt、ETL) ・データアナリストとしての分析実務経験 ・Python/R等によるデータ分析・機械学習環境の構築・運用経験(★採用に確認) ・分散処理フレームワークの経験(Spark、Apache Hadoopなど) ・開発プロジェクトの推進、顧客折衝の経験 ・企業のビジネス理解、知識
業務経験 【MUST要件】 ・BtoBインサイドセールスの経験 2年以上 ・PDCAサイクルを自立自走して回せる方 【WANT要件】 ・サブスクリプション型サービスやプロダクト(SaaS等)におけるインサイドセールスの経験 ・Hubspot(各種CRM)等を使い各種データ分析、レポート作成・報告経験がある方 資格 不問 語学 不問 学歴 不問
応募要件 ■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず
応募要件 ■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず
【必須要件(いずれか)】 ・買取再販事業のご経験5年以上かつマネジメント経験を持つ方 ・事業全体の数値管理・仕組化に強みを持つ方 ・事業部長・部長クラスで経営視点を持てる方
業界経験:5年以上 職種経験:5年以上 経験:開発経験5年以上 (30代であればいずれかのリーダ経験も必須) <参考>経験言語 └Java(Spring Framework触っていればなおよし)、COBOL、JavaScript(Vue.js、React)、TypeScript、C# <学歴> 高専卒以上(短大、専門学校も可)
必須要件 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験(目安:3年以上) ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善(BPR)の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 求める人物像 ・「HR 7 Standard」を体現できる方: 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 。 ・変化を楽しめる方: 「停滞=退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 。 ・予防を本質と捉えられる方: トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方 。
【MUST】 ・経験職種不問 【WANT】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方、尚可 【求める人物像】 ・未経験のことをやってみようと一歩踏み出すことが出来る方 ・柔軟性があり、明朗で活発な方 ・人と接することが得意な方 ・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方 ・チームワークで仕事ができる方 【この案件に適する方】 ・手に職をつけたい方 ・街づくりに興味がある方 ・チームで仕事を進めたい方 ・研修体制の整った会社で働きたい方 【採用された方の前職】 ・パティシエ/工場スタッフ/リフォーム会社営業/ドライバー/イベント設営/アミューズメント施設スタッフ/空調制御機器の保守点検/警備員/飲食店スタッフ/介護ヘルパー/冠婚葬祭スタッフ/アパレル販売員/アニメクリエイター/スポーツインストラクター/テレフォンアポインター/公務員/塾の教室長/事務 など <学歴> ・高校 卒業以上
3.求める経験・スキル・マインド Must(下記いずれかのご経験) 事業企画/BizDev/営業企画/マーケティング企画/CS企画 いずれかの経験(3年以上目安) 特定の職種(営業・マーケ等)に閉じず、マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご経験 本部長・部長クラスと定例的にディスカッションし、テーマ設定〜論点整理〜施策合意形成まで行ってきたご経験があると尚可 従業員数200~500名以上の企業における事業企画/BizDev/営業企画等のご経験をお持ちだと尚可 B2B or B2B2C のセールス/マーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセス/サポート/アカウントマネジメントのいずれかの実務経験+同領域に付随する企画業務経験(2年以上) 例1:エンタープライズ営業5年、営業企画3年 例2:マーケティング4年、マーケティング/需要創出企画2年 例3:CS3年、CS企画2年、GTMプロジェクト推進1年 戦略/総合/ITコンサルティングファーム等でのコンサルタント経験(2年以上) 経営・事業課題の論点整理や提言にとどまらず、事業会社側で施策の立案〜実行までリードしたご経験 ※上記いずれかのご経験に加えて、以下のような素地をお持ちであることを想定しています。 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません。 B2B SaaS 企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 マーケ/IS/FS/CS/AM いずれかの組織と、事業企画・営業企画・BizDevとして密に連携した経験 経営企画・経営管理業務(中期事業計画、予算策定/予実管理、事業戦略策定など)の経験 横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験 PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)またはそれに準じる、部門横断プロジェクトの推進経験 スタートアップ企業での 10→100 フェーズ など、急成長期の業務経験 ERP や SFA/CRM、MA ツールなど、BtoB SaaS/基幹系システムの導入・運用に関わった経験 求める人物像(マインド) 過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人 【応募要件】 <必須> 下記いずれかの言語での開発経験3年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Flutter、JavaScript、TypeScript FW必須 <歓迎> クラウド、Agile開発の経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
【必須】 ■SAP(FI/CO/MMのいずれか)または複数モジュールにおける導入の実務経験(3年以上目安) ■要件定義~本稼働の一連のご経験 【歓迎】 ■S/4HANA導入・移行経験 ■複数モジュールの知見 ■製造・流通・商社向けSAP導入経験 ■リーダー経験 【魅力】 ■上流工程から運用まで一貫して携わり、S/4HANA等の最新技術に触れられる環境 ■中核として大きな裁量を持ちプロジェクトを牽引。実力に応じた早期のPM/PL登用も可能 ■業務領域のスペシャリスト等、個人の志向に合わせた長期的なキャリア形成を支援 資格:SAP認定R/3 コンサルタント
■必須要件 ・インフラエンジニアを目指している方 ・正社員経験が2社以内の方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・数学に苦手意識の無い方(高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします) ■歓迎要件 ・裏方として誰かをサポートする仕事が好きな方 ・学習意欲、成長意欲が高い方 ・上流工程を目指している方 ・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方
運営会社
HAINA株式会社
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