東京都にある、外国人が応募できる求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
・AutoCAD(Rebroあれば尚)経験 ・日本建築物における設備施工管理経験 ・半導体や医薬品工場などのクリーンルームの経験があれば尚良し ・施工管理経験があって、「今後設計したい」方歓迎
＜応募資格＞ ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定可） ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 ＜必要スキル・経験＞ 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoCの営業経験3年以上 ・建築／不動産業界／住宅／住宅設備業界での営業経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ リフォーム営業経験者
【必須条件】 学歴：高卒以上 その他： ・顧客折衝の経験 ・基本的なPCスキルがある方 【歓迎要件】 ・金融、人材、旅行、ブライダル、教育、不動産、ディーラー などの業界出身者 ・中長期に渡る顧客伴走支援にチャレンジしたい方 ・顧客に寄り添いたい方 ・Salesforceやその他SFA・MAの利用経験（HubSpotなど） ・プロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・分かりやすく言語化できるコミュニケーション力がある方 ・カスタマーファーストの志向がある方 ・スタミナ/GRIT(やり抜く力)がある方 ・課題解決力のある方
【必須（MUST）】 ・新しい知識を短期間で習得できる学習力・思考力 ・論理的に物事を整理し、相手に分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力 ・IT/テクノロジー領域の知見を入社後に積極的に学び、専門性を築いていく意思 ・これまでのキャリアで「高い成果が求められる環境」でやり抜いた経験 【歓迎（WANT）】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
■求めれるスキル ・EC、Webサービス、アプリケーション等におけるフロントエンド・サーバサイドの開発経験 ・OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計のご経験 ・Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験 <インフラ開発支援／いずれかに合致する方> ・主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるPaaSを用いたシステム提案・設計・構築・運用経験 ・オープンソースの活用経験（apache、Tomcat、ngix、squid、bind、postfix、sendmail、hadoop、KVS等) ・N/W仮想化に向けた計画策定・設計・構築経験 ・N/W機器における冗長化構成/OSPF/BGPの設計・構築・運用経験 ・VMware（その他、仮想化製品）の仮想化設計・構築 ・データベース(MySQL、PostgreSQL、Oracle)の構築、運用に関する知識・経験 ・Firewall/IPS等のセキュリティ関連の設計・構築経験 ・Unix/Linux/Windows等のサーバ設計・構築の経験 ・OSSを活用したシステムの運用経験 ・ミドルウェアの機能知識
【必須（MUST）】 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界／HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での営業／企画／プロジェクト推進など、課題解決型業務の経験 ・高い対人折衝力、課題ヒアリング力 ・仕組みづくりやプロセス改善の経験 ・自身で業務領域を広げながらキャッチアップを続けられる方 ・タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎知識 ・データを活用したレポーティングや分析への抵抗がない方
【応募要件】 ＜必須＞※いずれか システム開発経験 └ web 開発： Java,Python,JS,X ++, ローコード開発＋何かしらの開発経験 ＜歓迎＞ ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems Dynamics365、SAPなど 生成 AI経験 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人
【必須要件】 ・何らかの技術的業務の実務経験が半年程度以上ある方 【歓迎要件】 ・C、C++言語による組込み開発経験 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーション、協調性を持って業務に取り組める方 ・自主性、積極性を持って業務に取り組める方 ・自分のスキルアップによって会社の成⻑にも貢献したいという方
業務経験:【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】 A：Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 ※PHPをはじめとしたLAMP環境での開発経験をお持ちの方を特に歓迎致します。 また、Python、Rubyを用いて一定規模のプロジェクト管理をご経験されている方も歓迎致します。 A：お客様企業へ向けた提案資料、仕様書の作成経験 A：お客様企業に対する見積作成、料金の提案と交渉などの経験 ➤具体的には 要件定義書、見積書、WBS、業務報告書など A：設計書作成経験 ➤具体的には、以下いずれかのご経験 API仕様、DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など B：データベースに関する知識、技術 B：CMSの構築、CMSを用いたサイト開発の経験 B：オフショアを活用し開発の経験 【利用する開発環境・ツール一覧】 下記は代表的なものです。 プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。 -開発環境 言語：PHP、JavaScript（Reactなど） フレームワーク：Drupal、Acquia データベース：MySQL その他：AWS、GraphQL -利用ツール ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat ・ソースコード管理: Git -開発手法 ・ウォーターフォール、アジャイル 【求める人材像】 ・傾聴力 お客様企業の課題を感じ取り、それを言語化して引き出す事のできる傾聴力のある方 ・綿密性 お客様企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージ、セキュリティポリシーを持っているため、明確な仕様策定に基づいた綿密なプロジェクト管理ができる方 （ウォーターフォール開発を得意とされる方を特に歓迎いたします） ・外向性 お客様企業はもちろんですが、社内の他部門、社外の協力会社など、様々な関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・積極性 新しい機能の追加や性能の向上を継続的に目指している製品のため、新しい技術や機能の考案、提案に対して積極的な方 【こんな経験はすぐに活かしていただけます※興味がある方・これから身に着けたい方も歓迎】 ・プリセールスとしてお客様企業に対する初期提案の経験 ・顧客との折衝やコントロールおよび社内メンバーの管理や上長への報告を行うなど、社内外の関係者との調整経験 ・部下の教育や目標の管理など、ピープルマネジメントに携わった経験 ・売上、利益の管理および稼働の管理など収支管理に携わった経験 ・ドキュメントやソースコードのレビュー経験 ・SymfonyやLaravelを使用した経験
【応募要件】 ＜必須＞ 下記いずれかの言語での開発経験1年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript FW必須 JLPT N1取得者 および 日本国内就業経験5年以上 ＜歓迎＞ クラウド、Agile開発の経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人
・学歴不問 【必須】 3年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・1級、2級建築施工管理技士 【魅力】 基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 また、上記の未経験者向け研修を受講した社員が、1年後に初級研修、3年後に中級研修を受けるため、研修センターへ戻ってきます。その際、社員の成長を直接感じることができる、やり甲斐のある仕事です。
・学歴不問 【必須】 1年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・2級建築施工管理技士 もしくは ・2級管工事施工管理技士 もしくは ・2級土木施工管理技士 もしくは ・2級電気工事施工管理技士 【魅力】 基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。
【必須スキル】 ・営業経験1年以上 ・物事を継続し、やり遂げた経験がある方 【歓迎スキル】 ・数字の分析や深掘りが得意な方 ・傾聴力があり誠実な対応ができる方 ・挫折を乗り越えた経験や学ぶ姿勢がある方 【求める人物像】 ・数字から仮説を立てるのが得意な方 ・相手の話を深く理解しようと努められる方 ・悪い情報も早く共有し誠実に対応できる方 ・自分の弱さを認め謙虚に学び続けられる方 ・相手の役に立つ行動から始められる方
応募資格（必須） ・新規顧客開拓のご経験 応募資格（歓迎） ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 ・RFPの作成・提案のご経験がある方 ・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験のある方（PM/PdM経験者） ・CxOクラス（企業規模不問）と幅広いリレーションを持っている方 ・ご自身で新規事業の創出・責任者としてのご経験がある方 ・スタートアップ企業の立ち上げ経験 求める人物像 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・同社ミッション／ビジョンに共感できる方
応募資格（必須） ※下記いずれかのご経験 ・新規顧客開拓のご経験 ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 応募資格（歓迎） ・マネージャーやリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 ・RFPの作成・提案のご経験がある方 ・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験のある方（PM/PdM経験者） ・CxOクラス（企業規模不問）と幅広いリレーションを持っている方 ・ご自身で新規事業の創出・責任者としてのご経験がある方 ・スタートアップ企業の立ち上げ経験 求める人物像 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・同社ミッション／ビジョンに共感できる方
応募資格（必須） ・PRのご経験を3年以上お持ちの方 ※PRのキャリアに掛け算をし、新たなPRパーソンとして力をつけたい方にぜひご応募いただきたいです！ 応募資格（歓迎） ・新規開拓などセールスとしてもご経験お持ちの方 求める人物像 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・同社ミッション／ビジョンに共感できる方
◆必須◆ ・給与計算・社会保険に関する実務経験が3年以上ある方 ◆歓迎◆ ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・レビュアーとしての経験 ・英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多い） ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ・OBC奉行の経験 ※上から順に優先される経験値となります
マネジャー（管理職）レヴェル ＜求める経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ＜求める⼈物像＞ ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方
応募資格（必須） ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 応募資格（歓迎） ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験 求める人物像 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方
応募資格（必須） 事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上） 応募資格（歓迎） ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験 求める人物像 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方
運営会社
HAINA株式会社
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