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採用企業名非公開

【正社員・首都圏】経験者募集。SD101G3以上/システム開発エンジニア、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可副業OK

求人ID：24250

募集職種名SD101【首都圏/開発】G3以上/システム開発エンジニア
職種カテゴリITエンジニア・ITコンサル / PM・PL
仕事内容【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、当社最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト： ・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 【派遣プロジェクト】 例①： 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発（BtoB） ・業務内容：大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程：要件定義～設計～実装～テスト ・使用する技術：React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 例②： 官公庁向けシステムの制度改正に伴う開発（BtoB） ・業務内容：官公庁向けシステムを扱うプロジェクトにて制度改正に伴い必要となる開発をご担当いただきます。 ・工程：要件定義～設計～実装～テスト ・使用する技術：Python、Django、AWS ・働き方：リモート30％　出社70％ 【委託プロジェクト】 例：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします 【当ポジションの魅力】 ・大手SIerにはないスピード感のある裁量 大手SIerでは社内公募や配置転換に数ヶ月～年単位を要することも珍しくありませんが、当社では新規プロジェクトなど裁量ある役割へスピーディにアサインされる機会があります。 ・高い選考ハードルや高稼働を前提とせず積める幅広い経験 当社では、特定のクライアントや技術領域に固定されることなく、業種・技術を横断した多様な案件に携わることができます。総合コンサルティングファームのような幅広い経験や知見を得られる一方で、一部の総合コンサルティングファームで求められる厳しい選考プロセスや過度な長時間労働を前提とすることなく、着実にキャリアを形成できる環境があります。 ・特定クラウド・特定技術領域に閉じないキャリア形成 特定クラウド領域に特化した企業では、案件の幅が特定の技術・業界に偏りやすい傾向があります。当社は金融・公共・製造・EC・証券など幅広い業界・技術領域の案件を保有しており、特定分野に縛られず経験の幅を広げることができます。 ・評価基準が明確なキャリア設計 案件内容や期待される役割、評価基準を事前に共有した上でプロジェクトへ参画いただきます。どのような経験や成果が昇給・昇格につながるのかを明確にしており、頑張りや成長が正当に給与へ反映される仕組みを整えています。 ・AI駆動開発の実践機会 AI駆動開発（ClaudeCode等のAIツールを活用した設計・実装）を実際のプロジェクトで実践できます。上流工程における「詳細設計をAIへの指示に落とし込む」スキルを磨きたい方に適した環境です。 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサインとキャリア支援 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。丁寧なヒアリングを通じて潜在的な強みを発掘し、プロジェクト入場まで一貫してサポートします。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 ・データで見る働きやすさ 月平均残業時間：16時間／有給休暇取得率：80％／資格取得支援制度あり 【描けるキャリアパス】 ◆エキスパート系（技術を極める） 特定の技術領域（クラウド、AI駆動開発、特定言語・フレームワーク等）を軸に専門性を深め、技術的なエキスパート／テクニカルアーキテクトとして市場価値を高めていく道です。案件を横断して技術力を磨き続けたい方に向いています。 ※キャリアパス例：30代/男性エンジニア 入社時：PHPでのシステム開発プロジェクトにリーダーとして参画 1年目：プロジェクトでのＡＩ活用経験を活かし、部内AIラボでの活動を主導し、部のAI知識普及に貢献 2年目：入社１年でAI推進担当としてエキスパートに昇格 ◆エキスパート系（プロジェクトを牽引するマネジメント） プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネージャー（PM）へとステップアップし、要件定義から進捗・品質・メンバー管理までを担う道です。将来的にはITコンサルティング本部への異動キャリアを通じて、より上流のコンサルティング領域を目指すことも可能です。 ※キャリアパス例：30代/男性エンジニア 入社時：JavaでのWEBアプリの開発経験があり 1-2年後：TLとして2-3名のマネジメントをしつつ、開発業務を行う 3-4年後：リーダーとして5名以上のプロジェクトの立上げを行うなど、PMへのキャリアを積んでいく ◆ビジネスマネジメント系（組織を牽引する） プロジェクト単位のマネジメントに留まらず、部門の業績管理やメンバーの評価・育成を担うヒューマンマネジメントへとキャリアを広げる道です。将来的にはマネージャー・部長といった組織責任者として、事業計画の策定や収支管理、メンバーのキャリア形成支援までを担っていただきます。 ※キャリアパス例：40代/男性エンジニア 入社時：大手SIer案件にプロジェクトリーダーとして参画 1-2年後：PLとして複数プロジェクトを管理、10名以上のメンバー管理行う 3年目：マネージャー昇格 ・グレード（G3→G4→G5(マネジメントorエキスパート)）に応じて裁量・担当領域・報酬レンジが段階的に拡大する仕組みです。具体的な昇格の目安や年収レンジは面談にて個別にご説明します。
会社設立年月1979年01月
資本金4億9,500万円
社員数1000人以上
業種教育・研修・BPO（人材系）、電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・リーダー経験 ・進捗管理、品質管理、メンバー管理 ＜歓迎＞ ・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない ・インフラ系(クラウド)の知識 ・5～10人規模のPRJでPL経験がある もしくは同等のことができる可能性がある ・各種AIツールを使った開発経験 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸：600万円～1200万円 年収 600万 円 - 1200万円 想定年収：基本給＋各種手当＋残業代 ┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり) <補足> 交通費：別途支給(全額支給)　※規定有 給与の支払い日：当月末締め→当月25日支払い 試用期間：3ヵ月間　※給与(待遇)の変動なし 3ヶ月間（給与(待遇)の変動なし）
勤務地埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 【所属部署/面接地】 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 ■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。
勤務時間9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休日・休暇完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
福利厚生 ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度 ＜加入保険＞ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
選考プロセス書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。

求人更新日：2026/10/14

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＜必須＞ 下記いずれかの言語での開発経験2年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript フレームワーク必須 ＜歓迎＞ クラウド、Agile開発の経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

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応募資格

■必須スキル/経験 ・システム開発の経験（2年以上） ■歓迎スキル/経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（サブリーダー以上） ・上流工程（要件定義、基本設計）の経験 ・Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.jsでの開発経験 ・SAPやローコード/ノーコードツールを使用した設計・開発経験 資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 言語 不問 学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

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【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 【必要な経験年数（職種）】職種未経験OK 【必要な経験年数（業種）】業種未経験OK 【応募条件】【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・C言語またはC++の学習経験（学校・スクール・独学等）をお持ちの方 ・組込・制御系ソフトウェア開発に関わる実務経験をお持ちの方（開発工程・年数不問） 【歓迎条件】【求めるスキル要素】 ・CまたはC++を用いたプログラミング経験または学習経験 ・組込ソフトウェアまたは制御ソフト開発に関する基礎知識 ・ソフトウェア開発工程に携わった経験 【歓迎できるスキル】 ・組込ソフトウェア開発の実務経験 ・車載ソフトウェアまたは制御ソフト開発経験 ・MATLAB／Simulinkなどモデルベース開発経験 ・RTOS環境での組込ソフト開発経験

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