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採用企業名非公開

【正社員・栃木県】経験者募集。実験 ×栃木(さくら市)×経験者、月給23万円〜47万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：49973

募集職種名実験 ×栃木(さくら市)×経験者
職種カテゴリエンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / テストエンジニア
仕事内容＜想定顧客＞ 大手完成車メーカー ＜製品＞ 車両実験 ＜仕事内容＞ 先進運転支援システム（ADAS）や自動運転技術の評価・検証業務を担当します。テストコースや試験設備を使用し、試験車両の走行評価、計測機器によるデータ取得、解析・レポート作成までを行います。ADAS機能の性能確認や法規・NCAP試験対応を通じて、安全なモビリティ開発を支える仕事です。 ＜業務内容＞ ADAS（AEB、ACC、LKAS等）の評価試験 テストコースでの走行試験・試験準備 RTK-GNSSやCAN計測機器を用いたデータ取得 ターゲット車両・試験設備の設置、運用 データ解析、試験結果レポート作成 NCAP、UN-R79、UN-R131、UN-R152などの試験対応 ＜等級イメージ＞ G1～G4 ＜募集背景＞ 自動車業界ではADAS（先進運転支援システム）や自動運転技術の開発が加速しており、評価・検証ニーズが年々拡大しています。当社でも試験案件の増加に伴い、さらなる体制強化を目的として新たな仲間を募集します。 ＜描けるキャリア＞ 車両整備の経験を活かし、ADAS・自動運転技術の評価エンジニアとして専門性を高めながら成長できます。 将来的には評価技術のスペシャリストやチームを牽引するリーダーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。
会社設立年月1979年01月
資本金4億9,500万円
社員数1000人以上
業種教育・研修・BPO（人材系）、電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ 自動車整備士との実務経験 車両の点検・整備・故障診断に関する知識 Excelを用いたデータ入力・集計、Wordによる報告書作成ができる方 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜尚可要件＞ ADAS・先進安全技術に興味のある方 車両評価・実験業務の経験 CAN計測や各種測定器の使用経験 大型免許またはけん引免許保有者 ＜勤務形態備考＞ 自動車通勤必須
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与月給：23万円～47万円 月給 236,000 円 - 475,000円 ■月給　23.6万円 〜 47.5万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には拠出手当（55,000円）を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 （※残業20時間含） ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
勤務地栃木県 ＜エリア＞ 関東 ＜職場（所在地）＞ 栃木県さくら市 ＜最寄＞ 宇都宮線 矢板駅
勤務時間9:00〜18:00（実働8時間） ※配属先によって、異なる場合があります ※時間外手当は100％支給します ＜平均残業時間＞ 月平均：15～30時間 ※繁忙期には45時間 ＜フレックス＞ 有
休日・休暇完全週休二日制（土・日）＊年間休日124日 有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与） 国民の祝日 年末年始（12/30〜1/3） フレックス休日（3日間） 慶弔休暇 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／同社規定による
選考プロセス応募から内定まで最短2週間程度。※土曜日、平日夜の選考も一部調整可能です。 1,応募（書類選考） 2,一次選考（採用担当面接・会社説明） 3,最終選考 （役職者面接、オンライン筆記試験） 4,内定 5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明） 　 ※選考は、原則、オンライン（Microsoft TeamsもしくはZOOM等）で実施します。 ※選考フローは変更となる場合があります。

求人更新日：2026/10/16

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【必須要件】 ご経験によって要件が異なります。 １　経験要件：生産管理、品質管理、製造ラインの経験が5年以上 Excel：関数（IFレベル）実務経験 言語：何かしらの学習経験（C、VBA)、PLC設計も可（ラダー） 環境：自宅にPCがある事 ２　経験要件：生産管理、品質管理、製造ラインの経験が2年以上 Excel：帳票作成経験 言語：何かしらの学習経験（C、VBA） 学歴：理数系卒 環境：自宅にPCがある事

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■応募要件 【MUST】 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル（メール、Excel、資料作成等） 【WANT】 ・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験

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<必須条件> ・機電エンジニア経験1年以上 ・高卒以上 ・初回配属は関東地方（東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城） <内定の可能性が高い方> ・面接実施より1か月以内に入社可能な方 ・通勤面の調整が可能な方（初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方） ・長期的に働く意欲がある方 ・自発的なコミュニケーションを適切に行える方 ・業務ルールや時間を守る意識がある方（報連相・協働意欲）

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<必須条件> ・高卒以上 ・初回配属は関東地方（東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城） <歓迎要件> ・モノづくりに興味があり、機械・電気・化学に関心がある方 ・技術や知識を学び、技術者のしてのスキルアップを目指す努力が出来る方 ・工業高校や理系学科での学歴を有し基礎知識または実務経験がある方 <マッチする人物像> ・手に職をつけたい・自身の市場価値を高めたい・モノづくりに関連する技術やテクノロジーに関心がある ・プラモデル作成などの細かい作業に熱中出来る・チームで協働にモノづくりをしたり困難を乗り越えたいと思える方 <内定の可能性が高い方> ・面接実施より1か月以内に入社可能な方 ・通勤面の調整が可能な方（初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方） ・長期的に働く意欲がある方 ・自発的なコミュニケーションを適切に行える方 ・業務ルールや時間を守る意識がある方（報連相・協働意欲）

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<必須条件> ・経験不問 ※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可 ※配属先により実務経験・資格などの要件がございます <歓迎要件> ・製造業での実務経験 ・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者 ・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 <マッチする人物像> ・基本的なコミュニケーション能力がある方（清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクション） ・顧客の信頼獲得が出来る素養のある方（報連相・協働意欲） ・勤怠が安定して出来る方（健康である・家庭事情などで勤務に影響がありそうな場合に事前の調整や相談ができる） ・就業意欲のある方（任せられたことを、やってみます!など前向きにとらえられる姿勢） <内定の可能性が高い方> ・面接実施より1か月以内に入社可能な方 ・勤務時間、就業曜日の調整範囲が広い方 ・通勤面の調整が可能な方（車通勤が可能・通期時間1時間程度の方） ・初回配属調整時に転居も選択肢に入れられる方

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