求人ID：24798
| 募集職種名 | ★【京都/バックエンドエンジニア】プライム上場/デジタル推進/リモートワーク可 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | 業務内容 現在当社では保有するWebサイト（HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等）保守開発の内製化に取り組んでいます。今回採用の方にはバックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。各部門と連携し、お客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映頂きます。 仕事の魅力 ・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能。 ・他部門との連携により、計測やSEO、デザインといった関連スキルの学習機会があります。 ・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがなく安心の労働環境。 裁量・働き方 案件ごとに裁量の違いはありますが、共通で「提案歓迎・自律推奨」の文化があります。 上流から開発・保守まで一貫して関わり、仕様策定・設計・技術選定にもチーム内で意見を出し合える体制が整備されています。 新技術導入や改善提案も歓迎される環境で、プロダクトの価値向上を自らの手で実現できます。 リモートワークやフレックスを積極的に活用可能です。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 【魅力】強固な金融の収益基盤があり、システム会社のような過剰なプレッシャーもなく、腰を据えて自社開発に打ち込める環境が最大の魅力です。さらに100年企業の実現に向け「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げ、全社員のIT人材比率を25％へと拡大する投資を進行中。海外やペイメント事業、M＆Aなど将来有望な市場への投資も積極的で、平均残業10時間やハイブリッド勤務など抜群の働きやすさを誇ります。 |
| 会社設立年月 | 1978年02月 |
| 資本金 | 940億28百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須スキル・経験 【必須】バックエンドの開発経験5年以上 ※ベテラン歓迎です！ 【歓迎】Python、PHP、Javaでのチーム開発経験/ライブラリを使用した開発経験/ユーザー行動分析の知識/自らサービスのUXを考え設計した経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～800万円年収 600万 円 - 800万円 年収 600万 円 - 800万円 年収 600万 円 - 800万円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：33万円から（昇給あり） ・賞与：年2回 手当 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月2万5000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担 ・通勤手当：月5万1500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3500円(条件有) ・転勤手当：10万円（単身者・単身赴任者5万円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月4万2000円 ・子女教育手当：1人につき月8000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） ・試用期間：3か月（条件の変更なし） |
| 勤務地 | 京都府 京都府京都市下京区高砂町381-1 京都市営地下鉄五条駅 徒歩1分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） スーパーフレックスタイム制（コアタイム無、フレックスタイム無） 時間外労働あり（月平均12時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
| 福利厚生 | 福利厚生 ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 定年制の有無 定年：60歳 再雇用：上限70歳 研修 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1～2回） 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 |
求人更新日：2026/09/08
運営会社
HAINA株式会社
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