【正社員・福岡県】経験者募集。＜博多＞リードエンジニア・システム開発PM / 管理職候補　※LINEヤフーGのプロダクト改善／上流から一気通貫、年俸700万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：25519

募集職種名	＜博多＞リードエンジニア・システム開発PM / 管理職候補　※LINEヤフーGのプロダクト改善／上流から一気通貫
職種カテゴリ	ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL
仕事内容	LINEヤフーグループのサービス運営における経営課題を、システム、データ、AIの力で解決するリードエンジニア兼 PMを募集します。配属先のバリューマネジメント本部は、LINEヤフーグループのサービス運営に対し、コンサルティング / DX / 開発 / データ分析などを組み合わせて課題解決を行う組織です。戦略・業務設計からシステム開発、運用定着までを一気通貫で提供し、個別案件の成果を横展開可能なパッケージや共通基盤へ発展させることを目指しています。本ポジションは、サービス企画 / 業務運営 / プロダクト開発など多様なステークホルダーと連携し、課題抽出、要求整理、要件定義から、開発計画、設計・レビュー、リリース、運用改善までを一気通貫でリードします。DX / 業務高度化 / 新規業務の立ち上げ / サービス価値向上などのテーマに向き合って、依頼されたシステムをそのまま開発するのではなく、業務とシステムのあるべき姿から企画・立案し、開発、推進までを担うポジションです。実装工程は、社内の開発メンバーと外部開発パートナーによるハイブリッドで進めます。プロジェクトマネージャーとして、技術的な知見を基盤に、課題設定、要件定義、開発方針の策定、ステークホルダー調整、QCD管理、ベンダーマネジメントを通じて、開発成果全体をリードする役割を期待します。将来的には、複数のプロジェクトやチームを統括し、開発組織の方針策定 / 人材育成 / リソース管理を担う管理職としての活躍も想定しています。＜具体的な業務内容＞・システムの企画・開発・運用　- LINEヤフーグループのサービス・プロダクトに関するシステムの企画、設計、開発、導入　- 既存システムの保守 / 運用設計、運用改善、障害や課題の再発防止　- サービス企画部門や業務運営部門へのヒアリング、課題整理、要求・要件定義、業務改善・DXの提案　- アーキテクチャ / 基本設計 / 開発成果物 / テスト内容の確認・レビュー・プロジェクトマネジメント　- プロジェクト計画、見積もり、スケジュール、品質 / コスト / リスクの管理　- 社内外のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト推進　- 国内外の開発パートナーへの発注、進行・品質管理、成果物の受け入れ・仕組み・組織の高度化　- 業務プロセスにおける自動化、生成AI・データ活用の推進　- 開発した仕組みの標準化 / パッケージ化 / 共通基盤化　- 経験や適性に応じたメンバー育成 / リソース管理 / 組織運営（管理職登用の場合）＜仕事の魅力＞・LINEヤフーグループの多様なサービス・プロダクトに関わり、サービス運営上の課題をシステムやデータで解決できる・開発工程だけでなく、課題設定 / 要求・要件定義 / 業務設計 / リリース / 運用改善まで一気通貫で携われる・固定費削減 / 業務高度化 / 新規業務立ち上げなど、組織や事業へのインパクトが明確なプロジェクトを担当できる・コンサルティング / DX / 開発 / データ / 業務運営のメンバーと連携し、部門横断でプロジェクトを推進できる・社内の開発メンバーと外部開発パートナーを組み合わせた、ハイブリッドな開発体制のコントロールを経験できる・生成AI / データ分析 / 業務自動化などを、実際の業務プロセスに組み込む経験を得られる・個別サービスに留まらず、複数サービスに展開可能なパッケージ / 共通基盤の企画に携われる・プロジェクトマネジメントから組織・人材マネジメントへ、管理職を見据えたキャリアを形成できる＜キャリアプラン＞入社後は、既存または新規のシステム開発・DXプロジェクトに、プロジェクトリードまたはPM / PLとしてアサインします。チームメンバーの支援を受けながら、LINEヤフーグループのサービス / 業務運営 / 社内の開発プロセスへの理解を深めた後、課題整理、要件定義、開発計画、ステークホルダー調整、外部開発パートナーのマネジメントなど、上流工程を中心に担当領域を広げていただきます。本ポジションは管理職候補としての採用です。入社後の実績や適性に応じて、複数プロジェクトの統括 / チーム方針の策定 / リソース配置 / 人材育成を担う管理職への登用を想定しています。一方で、本人の志向に応じて、システム企画 / アーキテクチャ / プロジェクトマネジメント / データ活用などの専門性を高めるスペシャリストキャリアも選択できます。＜利用言語、環境等＞・言語：Go / Python / Java / Kotlin / TypeScript / JavaScript ・フレームワーク：Gin / Spring Boot / Django / FastAPI / Flet / Vue / Electron ・OS：Windows / Linux（CentOS / Rocky Linux）・ストレージ：MySQL / Redis / MongoDB / Elasticsearch / OpenSearch ・インフラ：プライベートクラウド（VM / PM / Kubernetes）・運用管理：Prometheus / Grafana / Ansible / Argo CD / Jenkins / GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub Enterprise / Confluence / Slack ＜関連情報＞・本部長インタビュー「サービス運営から生まれ企画領域に進出。『課題解決のプロ集団』、バリューマネジメント本部の挑戦」 https://note.com/lycomm_rec_jp/n/nb1d8cddedab9 ・バリューマネジメント本部公式note https://note.com/lycomm_vm
会社設立年月	1970年01月
資本金	4億9,000万円
社員数	1000人以上
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須の経験・スキル＞以下すべての経験・スキルがあること・業務システムやWebサービスにおける、バックエンドまたはフルスタック開発の実務経験（4年以上）・上流工程に携わった経験（課題整理 / 要求整理 / 要件定義 / 基本設計等）・システムの保守・運用、運用改善に携わった経験・PL / PM、チームリード、ベンダーマネジメントいずれかの経験・異なる役割の関係者と連携して合意形成を進めた経験＜歓迎する経験・スキル＞・GitHubを用いたチーム開発経験、Linuxの基本的な操作経験・BIツールを利用したデータ可視化・分析、データ基盤構築の経験・BPR / DX / 業務自動化 / 生成AI導入等のプロジェクトに関わった経験・0→1でシステム・サービス立ち上げをリードした経験・個別開発した仕組みの標準化 / パッケージ化 / 共通基盤化を主導した経験・複雑な開発体制のマネジメント経験（国内外の開発ベンダー、業務委託、オフショア開発チーム等）・複数プロジェクトの優先順位付け / リソース配置 / ポートフォリオ管理の経験・ピープルマネジメント経験＜求める人物像＞・事業や業務運営の課題を起点に、システムによる解決策を考えられる方・担当範囲にとどまらず、導入後の効果や運用定着まで責任を持って取り組める方・課題を自ら見つけ、提案し、周囲を巻き込みながら推進できる方・品質 / コスト / 納期 / リスク等の指標を踏まえてプロジェクトや組織をリードできる方・個別案件にとどまらず、標準化 / 横展開 / 再利用の可能性を考えられる方・ユーザー視点を持ち、より良い方法を粘り強く考えられる方・メンバーの成長やチームの成果に関心を持ち、将来的に組織マネジメントを担う意欲がある方・新しい技術や考え方を学び、変化や挑戦を楽しめる方
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：700万円～年収 700万～（上限を記載する場合は～1000万）年収 700万～（上限を記載する場合は～1000万）年収 700万～（上限を記載する場合は～1000万）＜給与＞・賃金形態：月給制（固定残業代含む※1）・給与改定：年2回・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）・諸手当：交通費支給（※2）、働く環境支援手当（※3）（※1）時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。（※2）所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。（※3）働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。 3ヶ月（試用期間終了後、本採用） ※正確な評価のため、入社後6ヶ月まで延長することがある
勤務地	福岡県〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間	フレックスタイム制・標準労働時間　1日7時間45分（コアタイムなし）
休日・休暇	＜休日 / 休暇＞完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）
福利厚生	＜各種保険＞・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険＜福利厚生＞・通勤手当（当社規定に基く）・働く環境支援手当（当社規定に基く）・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）・企業型確定拠出年金制度・株式累積投資（るいとう）・財形貯蓄・総合福祉団体定期保険（弔慰金）・インフルエンザ予防接種・ライフイベント時の特別手当支給・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース（拠点により異なる）・社内サークル制度・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる）・各種研修制度（語学、職責者研修等）・カフェテリアプラン制度・VISA申請支援・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
選考プロセス	書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ※面接回数には個人差があります ※面接実施方法：オンライン（ZOOM等）と対面（博多本社）を組み合わせて実施します ※来社面接にかかる交通費の一部補助有（当社規定に基づく） ※応募書類には、プロジェクトマネジメント / チームリード領域でのご自身の取り組みについて具体的にご記載ください　　例：当初の課題、ご自身の役割、具体的なアクション、成果など

求人更新日：2026/08/10

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