【正社員・東京都】経験者募集。シニアリクルーター　※フルリモート可（一都三県の方が対象）、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

【正社員・関東】経験者募集。NTTグループ担当アカウントエグゼクティブ　※フルリモート可（関東近郊にお住まいの方）、年俸800万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,100万円

関東 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 NTTグループへの3年以上の営業経験（有形、無形問わない） 経営幹部への提案や関係構築の経験 セールスとして高い実績を残されてきた方 プレゼンテーション・資料作成スキル 顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験 社内調整力 問題解決や優れた折衝スキル ※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方に限る ※ 顧客企業への訪問は積極的に行なっており、週3〜4日訪問が発生するケースもあります 歓迎要件 アカウントプランの策定と実行経験 CTI・PBXの販売経験 Salesforceの実務利用経験 NTTグループでの就業経験がある方 求める人物像 ・ミッションビジョンの共感 ・バリューの体現者であること ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

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【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサクセス（HighTouch）_Manager候補　※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 メンバーのマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む、2年以上） 顧客・クライアントへの提案・課題解決・導入支援の実務経験（3年以上） KPIを設計・モニタリングし、チームとして改善サイクルを回した経験 複数ステークホルダーと連携しながらプロジェクト・施策を推進した経験 ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（社内外問わず） 歓迎要件 ITソリューション・業務システム・クラウドサービス・コンサルティング領域でのチームマネジメント経験 HighTouchでのCS体制の設計・運用経験 CS組織の立ち上げ・再構築への関与経験 Salesforce等のCRMを活用した業務管理経験 AI・データ活用に関する知識・導入推進経験 求める人物像 メンバーの自律性を引き出しながら、チームとして成果にコミットできる 「仕組みで解決する」思考を持ち、属人化ではなくスケーラブルな組織を作れる 数字に強く、KPIと現場の実態を両方見ながら意思決定できる 変化の多い環境でも推進力を落とさず、曖昧さをリードに変えられる 新しい技術・AIへの好奇心があり、チームとして価値提案できる文化を作れる

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【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサポート（マネージャー候補）　※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 BtoB SaaSにおける Customer Support の実務経験 Supportチームにおけるリーダー、マネージャー、またはそれに準ずる役割の経験 メンバー育成、フィードバック、業務管理の経験 問い合わせデータや KPI を活用し、課題の特定、改善施策の立案・実行・効果検証を行った経験 定量データと、問い合わせ内容やVoCなどの定性情報を組み合わせて意思決定・業務改善を行った経験 業務フロー、運用ルール、エスカレーションなどを設計・改善した経験 Customer Success、Sales、Product など他部門と連携しながら顧客課題・組織課題を解決した経験 法人顧客との電話コミュニケーションに抵抗がなく、必要に応じて自身でも顧客対応を行えること 歓迎要件 BtoB SaaS企業における Customer Support Manager 経験 Customer Support 組織の立ち上げ、再編、役割変更などの経験 Customer Success との連携設計、業務プロセス設計経験 顧客満足度、NPS、継続率、チャーンなどに関する指標設計・改善経験 一次解決率、問い合わせ率、対応品質、生産性など複数の指標を用いたサポート組織運営経験 BIツール、CRM、カスタマーサポートツールなどを活用した分析経験 問い合わせ管理システムを活用したサポートオペレーションの設計・改善経験 Salesforce などCRM/SFAの利用経験 電話を含むマルチチャネルサポートの設計・運用経験 FAQ、ヘルプページ、Self Serviceなどナレッジ戦略の設計経験 採用、オンボーディング、人材育成、評価などの組織マネジメント経験 BPO や外部パートナーを含むサポート体制のマネジメント経験 AI、チャットボット、自動化などを活用したサポート業務改善経験 求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること お客様に親身に寄り添い、お客様のお困りごとを解決することを喜べる方 タスクの優先度を適切に設定しながら、柔軟に対応できる方 社内の複数部署を巻き込んでいける方 チームワークを重視して仕事を進められる方 顧客の声を定性で理解しつつ、数字で仮説検証できる方 「データドリブン」と「顧客志向」を両方持っている方

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【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサクセス（HighTouch）_Manager候補　※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/11

応募資格

必須要件 メンバーのマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む、2年以上） 顧客・クライアントへの提案・課題解決・導入支援の実務経験（3年以上） KPIを設計・モニタリングし、チームとして改善サイクルを回した経験 複数ステークホルダーと連携しながらプロジェクト・施策を推進した経験 ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（社内外問わず） 歓迎要件 ITソリューション・業務システム・クラウドサービス・コンサルティング領域でのチームマネジメント経験 HighTouchでのCS体制の設計・運用経験 CS組織の立ち上げ・再構築への関与経験 Salesforce等のCRMを活用した業務管理経験 AI・データ活用に関する知識・導入推進経験 求める人物像 メンバーの自律性を引き出しながら、チームとして成果にコミットできる 「仕組みで解決する」思考を持ち、属人化ではなくスケーラブルな組織を作れる 数字に強く、KPIと現場の実態を両方見ながら意思決定できる 変化の多い環境でも推進力を落とさず、曖昧さをリードに変えられる 新しい技術・AIへの好奇心があり、チームとして価値提案できる文化を作れる

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【正社員・東京都】海外在住応募可。経験者募集。【麻辣湯・ファストフード】日本事業運営責任者★華系上場大手★、年俸800万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,300万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/22

応募資格

【必須要件】 1.日本国内の大手ファストフード/外食チェーンでの実務経験 以下のような企業・ブランドでの経験者を優先します。 日本マクドナルド、吉野家、松屋、すき家、丸亀製麺、CoCo壱番屋、モスバーガー、サイゼリヤ、すかいらーく等 本部勤務のみではなく、店長など店舗運営の現場からキャリアを積み上げ、店舗オペレーションを熟知している方を求めます。 2.複数店舗のマネジメント経験 50～200店舗規模の管理経験があり、エリア運営、複数店舗の統括・指導、広域エリアのマネジメントなどを経験していること。 数十店舗から100店舗以上へ拡大する成長フェーズを実際に経験し、急速な店舗拡大に伴う運営上の課題を理解している方。 3.運営体制・仕組みの構築経験 100店舗規模のチェーン運営を支えるSOP、研修・教育、スーパーバイザー制度、データ管理、出店・店舗展開の仕組みなどを、自ら構築した経験があること。 「本部で理論だけを考えるタイプ」でも「単店舗の管理だけを得意とするタイプ」でもなく、自ら店舗の現場に入りながら、同時に組織・運営体制を構築できる実践型の責任者を求めます。 4.日本国内の雇用制度・法規制への理解 日本国内における採用、シフト管理、給与支給、社会保険・厚生年金、労災保険、労働関連法規などに精通していること。 また、日本の外食産業におけるサプライチェーン、デリバリーサービス、消費者の嗜好・習慣を理解していること。 【人物面】 ブランド立ち上げ期の不確実性を受け入れられる起業家マインドを持ち、自ら現場に入り、業務領域を限定せず柔軟に対応できる方。 経営・事業戦略を考えるだけでなく、必要であれば店舗に常駐して現場の課題解決まで行えること。 さらに、日本の現地チームと中国本部/海底撈グループとの間に立ち、双方をつなぐ高い異文化コミュニケーション能力を求めます。 【語学】 中国語・日本語の両方に堪能な方を歓迎します。日本語が流暢で、中国語が多少弱い方についても検討可能です。 ただし、日本の外食市場および日本国内の雇用環境を熟知していることは必須です。

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【正社員・東京都】経験者募集。社長商務助理(ビジネスアシスタント)、<新エネルギー関連企業>急成長中、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)、英語ビジネスレベル

年俸500万円〜700万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/21

応募資格

<必須要件> ・社会人経験3年以上 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スケジュールやタスクを正確に管理できる方 ・機密情報を適切に取り扱える方 ・日本語及び英語でビジネス上のコミュニケーションができる方 <歓迎要件> ・ベンチャー企業または成長企業での勤務経験 ・総務、営業事務、経営企画などの経験 ・エネルギー、電力、蓄電池または再生可能エネルギー業界での経験 ・契約書や社内規程などの文書管理経験 ・自動車運転免許をお持ちの方 <求める人物像> ・相手の意図をくみ取り、先回りして行動できる方 ・細かな確認を怠らず、正確に仕事を進められる方 ・急な予定変更にも柔軟かつ冷静に対応できる方 ・明るく誠実な対応ができる方 ・守秘義務を理解し、高い責任感を持って行動できる方 ・指示を待つだけでなく、自ら考えて提案・行動できる方 ・会社や事業の成長を一緒に支えていきたい方

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【正社員・東京都】経験者募集。採用・人材育成担当(新ブランドの組織づくりを担う HR メンバー)★中国上場大手企業★、年俸480万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸480万円〜800万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/21

応募資格

【必須条件】 ・人事・採用業務に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・店舗での現場研修に前向きに取り組める方 ・新しい仕組みをつくることに興味がある方 ・主体的に課題を見つけ、自ら行動できる方 【歓迎条件】 ・採用・人事の実務経験 ・中途採用・新卒採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社・求人媒体などを活用した採用経験 ・飲食・小売・サービス業界での経験 ・店舗運営・店舗管理の経験 ・研修・人材育成の経験 ・組織づくり・人事制度構築に関する経験 ・中国語・日本語などの語学力 こんな方を歓迎します ・採用だけではなく、人事として幅広い経験を積みたい方 ・現場を理解したうえで、人事の仕組みをつくりたい方 ・新しいブランド・事業の立ち上げに関わりたい方 ・採用・人材育成・組織づくりをゼロから経験したい方 ・将来的に HR の中心メンバーとして活躍したい方 ・スピード感のある環境で、自ら考えて行動できる方 「人を採用する」だけでなく、「人を育て、組織をつくる」HR に挑戦したい方をお待ちしています。

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【正社員・東京都】経験者募集。広報・ブランディング（カテゴリーブランディング）　◆2021年創業のセキュリティ総合型ファーム、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

【必須（MUST）】 ＜共通＞以下のいずれかを満たす方 ・広報、PR、マーケティングコミュニケーションのいずれかでの実務経験3年以上 ・自分で企画を立て、社外の関係者（メディア、代理店、パートナー）を動かして実行まで完了させた経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での広報／ブランディングの実務経験 ・起業経験 【求める人物像】 ・戦略の設計だけ、実行だけ、ではなく両方を担当したい方 ・専門家の話を聞いて、対象読者に伝わる言葉に置き換えられる方 ・成果を指標で確かめながら進めたい方 ・前例のない領域で、自分で進め方を決められる方

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【正社員・東京都】経験者募集。事業責任者候補（事業企画・事業推進）　◆2021年創業のセキュリティ総合型ファーム、年俸700万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸700万円〜1,500万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

【必須（MUST）】 ＜共通＞以下をすべて満たす方 ・論点を構造化し、選択肢と評価軸を示して、意思決定できる形（資料・数字）に落とし込んだ経験 ・与えられたテーマに対して、担当範囲と進め方を自ら決め、指示権限のない関係者を動かして完了させた経験 ＜経験＞以下のいずれかに該当し、実務経験5年以上の方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの事業責任者経験 ・起業経験 【求める人物像】 ・戦略や上流設計を待つのではなく、答えのない課題に対して自分で仮説を立て、検証のためにすぐ動ける方 ・訪問、ヒアリング、資料作成、調整といった実務を厭わず、自ら手を動かして事業を前に進められる方 ・成果のために必要なことは、役割の境界にこだわらず何でもやる方 ・立場や部門を超えて多くの人を巻き込み、推進力を発揮できる方 ・高い当事者意識を持ち、事業の立ち上げ期に求められる密度の高い働き方にコミットできる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【コーポレート】人事_労務担当（勤怠管理・給与社保担当）、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜600万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/16

応募資格

＜必須スキル＞ ・労務実務経験 　目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験 ＜歓迎スキル＞ ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします。 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 ＜求める人物像＞ ・正確性を大切にできる方： 従業員の給与に関わる重要なデータを扱うため、コツコツと丁寧な作業ができる方 ・ホスピタリティがある方： 社員からの問い合わせに対し、親身になって分かりやすく対応できる方 ・主体的に行動できる方： 決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうすれば効率的になるのでは」と自ら課題を見つけて改善提案ができる方

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