【正社員・福岡県】経験者募集。上級SE・PM◇年商19億/東証プライム上場G(SHIFT)/残業月平均15h程、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
求めるスキル・経験 (必須)システム開発の経験(3年程度) (歓迎)Java、C#による開発経験 求めるマインド (必須)チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 (歓迎)上流工程にチャレンジしたい方
採用企業名非公開応募する際に表示します
求人ID:27842
| 募集職種名 | 福岡【当社】(開発SE/PM)ERP・基幹業務システム開発/面接1回/WEB面OK/DX推進/リモート可/SHIFTグループ |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | 株式会社SHIFTグループの一員として、当社は、「ERP」「金融」「情報通信」「EC」の大手システム開発・DX支援を採用するプロフェッショナル人材の採用を行っております。業界トップクラスの技術力とノウハウを活かしながら、情報技術の進化に合わせて自己成長を続けています。SHIFTグループの強みを活かし、最先端の技術環境や豊富なキャリアパスを提供します。 【採用メッセージ】 同社は、経験不足による不安や疑問をひとりで抱え込ますことなく、チームワークで乗り越え、メンバーひとりひとりの成長や達成感につなげています。 挑戦と成長を続けていける会社を、ぜひ一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております。 仕事内容 <職務概要> ①基幹業務系システム・ERPの設計・開発・導入・運用保守 ・SAP、ProActive、GRANDITなどのERPを活用 ・クラウド移行(AWS、Azure)やBIツール活用 ②DX推進に関わるシステム開発・提案・クライアントのDX戦略立案から実行まで支援 ・モダンアーキテクチャ(マイクロサービス、API連携)を活用した開発 ・SHIFTグループのERPベンダーと協業し、最先端ソリューションを提供 ③ポジション別の役割 ・SEポジション: 開発・導入支援、プログラミング(Java、.NET、COBOL など) ・PM/リーダーポジション: チームマネジメント、プロジェクト推進、顧客折衝 <業務詳細> ERP・基幹システム開発・導入 ・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用 ・クラウド基盤(AWS、Azure)を活用したシステム構築 ・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 DX推進・業務効率化支援 ・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案 ・BIツール(Tableau, PowerBIなど)を活用したデータ可視化・分析 ・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※本ポジションは「SE」「リーダー」「PM」など複数のレベルを想定しており、ご経験・スキルに応じてポジションおよび年収をご提示いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。 <働く環境> 〇ハイブリッドワーク ・顧客先常駐とリモートワークのバランスを考慮 ・週2~3日のリモートワークも可能 ・ワークライフバランスを重視 〇月平均残業時間10時間以内 ・社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 〇充実したキャリアパス ・管理職コースと技術スペシャリストコースを用意 ・チャレンジ加点制度により、積極的なキャリア形成を支援 <企業の魅力> 〇大手企業との取引100% ・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 ・クライアントの課題解決に直接関与できるポジション 〇最先端技術を活用できる環境 ・クラウド、AI、データ活用など最新トレンド技術の導入を推進 ・SHIFTグループ内での連携により、多様な技術に触れられる 〇社内コミュニケーションが活発 ・定期的な社内イベントや勉強会を開催 ・風通しの良い社風で、アイデアを積極的に発信可能 <配属部署について>※いずれか ソリューション第一部:ERP(ProActive、SAP ByD)、その他基幹システムのシステム開発・導入 ソリューション第二部:証券損保、ECサイト構築、官公庁、ERP(GRANDIT)、CRMなどの開発・導入 <認定> ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし(3段階目)」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 <就業場所・業務の変更範囲について> 就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲 |
| 会社設立年月 | 1976年01月 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系) |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <求めるスキル・経験> (必須) ・システム開発の経験(2年以上) ・顧客との折衝、交渉の経験 (歓迎) ・Java、C#による開発経験 ・PM/リーダー経験 ・ERP導入経験 ・クラウド技術経験 <求めるマインド> (必須) ・メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 (歓迎) ・これまでの経験を企業やメンバーの成長に活かしたいというお考えがある方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:450万円~800万円 想定年収:450万円〜800万円程度 <給与備考> ■内訳 月給357,000円(年収450万円)〜571,000円(年収800万円) <給与内訳> 1.基本給357,000円〜571,000円 2.残業代全額実費支給(1分単位) 3.交通費別途支給 <昇給> 年1回 3ヶ月/労働条件に変更は有りません。 |
| 勤務地 | 福岡県 福岡オフィスまたは顧客先オフィス(福岡市内)、一部リモート可 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00/実働8時間) ※常駐先によって変動あり <所定時間外労働> 有(月平均15時間程度 ※2024年度実績) |
| 休日・休暇 | <休日> 完全週休二日制(土日)、祝日 <休日・休暇> ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇3日間 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 (結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ★年間休日125日 |
| 福利厚生 | <加入保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※その他:会社が加入する福利厚生保険(入院給付金、セカンドオピニオンサービス、24時間健康相談サービスなど) <福利厚生制度> 資格取得報奨金、確定拠出年金(401k)、付加保険(会社負担)、慶弔見舞金、短時間勤務制度、定期健康診断 <教育制度> スキルアップ研修(Udemy) <定年> 65歳 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 最終面接(部長) ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接は基本オンラインを予定していますが、対面実施可能です。 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい |
求人更新日:2026/10/19
運営会社
HAINA株式会社
「NAKAMA日本就職」は、日本で働きたい外国人の就職・転職を支える求人サイト・アプリです。
国内外に住む外国人向けに、ITをはじめ、機械、営業、経理、事務、デザインなど、幅広い分野の求人を6,724件掲載し、随時更新しています。東京・大阪を中心に、日本全国の求人を取り扱っており、掲載企業の90%以上が日系企業です。
言葉や文化の壁を越えて、一人ひとりの経験やスキル、希望に合った仕事との出会いをサポート。あなたが得意分野を活かし、日本で理想のキャリアを築き、職場で輝けるよう、「NAKAMA日本就職」が全力で応援します。