パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
求人ID：39974
| 募集職種名 | E_340-3【営業戦略コンサルタント】パーソルグループのIT中核企業で顧客の営業組織の課題解決を実現【全国転勤】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 法人営業（既存営業） |
| 仕事内容 | 職種 IT営業 募集部門 CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部 職務内容 これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、人材育成/研修支援など、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。 ”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。 「新サービスを拡販したいが営業組織が小さい（ない）」「営業ナレッジが属人化しており、営業担当のレベル差が大きすぎる」といった課題に対し、営業組織を強化する最適な支援サービスを提供しています。 本ポジションはコンサル職として、顧客の営業組織・営業現場の課題解決に向けて“売る/売れる”プロセス構築・組織設計を支援いただきます。 コンサル業務に留まらず、顧客の営業組織の強化、人材育成を目的とした、イネーブルメントも推進しています。 【詳細業務例】 ・市場調査/仮説検証/テストセールス ・案件管理手法（SFA）構築 ・セールスプロセス/KPI設計 ・営業ツール作成/人材育成研修（イネーブルメント） ・マネジメント手法のコーチング、定着支援（イネーブルメント） ■身に付く知識・スキル ・ツールを活用し、分析、改善提案につなげるスキル ・企画設計力 ・業務推進力 ・顧客関係構築力 ■プロジェクト事例 顧客：Sier企業 営業企画部門 課題：特定クラウドサービスを提案できる営業担当が少ない 本部施策が浸透しづらく、該当商材の社内的な「伝道者（エバンジェリスト）」が必要 支援内容： 1.エバンジェリストの定義の策定～育成勉強会の企画運営 2.社内インフルエンサー施策で育成を推進 3.エバンジェリスト認定事務局の運営 結果：年間90名のエバンジェリスト認定者を輩出 該当商材を取り扱う事業は二桁成長を継続 ■本ポジションの魅力 １）営業領域がメインではありますが、事業開発やマーケ領域まで幅広い視点で顧客の課題解決に取り組めます。 ２）セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。 ３）プロジェクト運営において、スモールビジネスの運営（品質管理、顧客調整、人マネジメント、クライアント報告）を経験できます。 ４）対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 ５)はたらき方 ◇ワークライフバランス ・平均残業時間は約17時間です ・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり ・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 弊社担当者より ■こんな方に向けた求人です■ 現在保有している営業スキルに加え、事業の成長や、チーム運営へのステップアップを考えている方に向けた求人となります。 個人の営業スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントを学びたい方とお会いできればと思います。 また若手のうちに様々な経験を積み自分の市場価値を上げたい方や現職が残業が多く働き方を変えたい、結婚などのイベントを機にワークライフバランスを見直したい方などお会いできればと思います。 契約期間の条件等 ■期間の定め：無 ■労働契約期間：無期 労働契約・福利厚生・その他 ■期間の定め：無 ■労働契約期間：無期 |
| 採用企業 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 会社設立年月 | 1977年09月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）、教育・研修・BPO（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 業務経験 ■必須要件■ 法人営業3年以上かつ下記いずれかの経験 ・個人やチームの成果を上げるために改善活動や、施策を周りの人を巻き込みながら推進した経験 ・新規サービスの営業に関わった経験（ターゲット選定や、営業手法の検討の経験） ・大手顧客向けの課題改善提案経験 ■歓迎要件■ ・営業戦略設計・立案のご経験 ・業務構築のご経験 ・管理職層（部長職以上）への営業経験 ■求める⼈物像■ ・組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方 ・顧客との折衝、提言ができ、良好なコミュニケーションが取れる⽅ 資格 不問 語学 不問 学歴 不問 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：545万円～ ■想定年収 545万625円～819万9463円（残業20hの場合） 486万円～731万8400円（残業なし） ■想定年収 545万625円～819万9463円（残業20hの場合） 486万円～731万8400円（残業なし） 給与 給与形態 月給（想定労働時間 8時間） 想定給与 36万4219 ～ 54万3322 円 (基本給： 27万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収 545万625円～819万9463円（残業20hの場合） 486万円～731万8400円（残業なし） ■給与・手当 想定給与は20時間残業時の想定です。 基本給27万円～41万9900円＋地域手当3万円＋拠出手当1万5000円～2万円 ■昇給・降給 上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与 年2回、人事評価制度に基づき決定 試用期間 試用期間の説明 有（3カ月間） ※期間中も給与・待遇の変動なし ※下記の想定労働時間は1日の想定労働時間です。 給与形態 月給（想定労働時間 8時間） 想定給与 36万4219 ～ 54万3322 円 (基本給： 27万 円 ～) 固定残業 なし ■試用期間の有無：有 ■試用期間：3か月 有 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし |
| 勤務地 | 全国 エリア 関東 住所情報 〒 1070052 東京都港区赤坂3-3-3 勤務地備考 本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 拠点：豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F（最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅） 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F（最寄駅：メトロ各線 赤坂見附駅） ※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でもほとんどが東京23区内勤務となります。 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） |
| 勤務時間 | 就業時間 ■始業および終業の時刻：9:00~18:00 ■休憩：60分 ■時間外勤務：有 ■想定残業時間：約20時間 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無：無 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり |
| 福利厚生 | 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 通勤手当 有 家族手当 無 寮・社宅 無 定年 有 備考 60歳 ※延長雇用制度有 退職金 無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 選考プロセス | ⾯接回数：2回 筆記・Web試験：無 ■選考スケジュール■ 書類選考 ↓ 1次選考 ↓ Web適性検査 ↓ 最終選考 ↓ 内定 |
求人更新日：2026/10/01
運営会社
HAINA株式会社
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