【正社員・東京都】経験者募集。人事 担当者(人財本部) ◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験3年以上 ・人事制度の企画・実行経験3年以上もしくは労務管理業務の経験3年以上もしくは採用実務の経験3年以上 【歓迎】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理、採用、育成のうち複数の経験をお持ちの方
株式会社レスター
求人ID:44339
| 募集職種名 | 【RDC】営業職/大阪(営業部 営業3グループ) |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 法人営業(既存営業) |
| 仕事内容 | 配属予定部署 当社デバイス 営業本部 営業部 営業3グループ ※課長1名、メンバー:5名 配属部署のミッション 大手優良顧客を多数抱える部署で有る為、各顧客の将来的な事業動向を読んで、当社RDCが持つラインカードを適切且つ積極的に提案を行います。 ■募集背景 事業拡大にともなう増員募集となります。 入社後にお任せする業務内容 ・担当顧客に対して、NANYAほか当社が抱えるラインカードの営業活動 (売上管理などのシステム対応も行って頂きます) ・今後の要望次第ですが、次期グループリーダー候補として、グループ内事業把握や後輩指導役も 担って頂きたいと考えております。 担当業務の魅力 ・当社主要取扱い商材であるDRAMの性質上、価格と物量の調整を行う過程で、市況を先読みしつつ仕入先や顧客と交渉する際に自身の手腕が問われるため、業務スキルアップを図る事が出来る。 ・DRAM以外も事業収支に貢献する商材があれば、自由闊達にチャレンジできる環境且つ能動的に アクションを取る事を歓迎しており、自身の視野を広げる事が出来る。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 B to B 電子デバイス(半導体:メモリ)の営業・販売業務 【数年後に期待する事】 3~5年後を視野に次期グループリーダー候補として自身の担当顧客に留まらず、グループ内の顧客状況の把握、後輩社員への指導役を役割を担っていただく予定です。 働き方 ・残業時間:月平均20時間 ・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など:休日出勤はほとんどありません。国内外の出張対応は発生する可能性があります。(海外は台湾の頻度が多い傾向です) |
| 採用企業 | 株式会社レスター |
| 会社設立年月 | 2009年01月 |
| 資本金 | 43億83百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 電気・電子・機械・半導体(製造・メーカー) |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 応募要件 【必須】 法人営業経験 【歓迎】 ・半導体・電子部品経験 ・英語力(簡単なコミュニケーションでも歓迎) |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開 ◆試用期間3か月 - 有給休暇付与、使用可能 - 評価査定期間対象 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 |
| 勤務時間 | ・契約期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) ・標準勤務時間:9:00~17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00~22:00) ※1日の最低勤務時間:実働3時間 ・休憩時間:60分間 ・時間外労働:あり(月20時間想定) |
| 休日・休暇 | ・休日:年間休日125日(完全週休2日制) |
| 福利厚生 | ・福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度:当社の株について10%の奨励金あり ・確定拠出型年金制度(DC) ・退職金制度 ・社宅制度(若手独身社宅、ベネフィット社宅)※希望制 ・海外トレーニー制度 ※当社グループ海外販売拠点に最大半年間 |
| 選考プロセス | 選考について 書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 |
求人更新日:2026/10/07
運営会社
HAINA株式会社
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