【正社員・関東】経験者募集。外国籍×経験者【管工事施工管理】<関東エリア>転勤・夜間勤務無し!、月給30万円〜、日本語N3(日常会話レベル)
応募資格
【必須】 施工管理のご経験 2年以上 普通自動車運転免許 【尚可】 ・1級または2級の管工事施工管理技士資格 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 ※資格取得費用は会社が負担します!
求人ID:44604
| 募集職種名 | 外国籍×ポテンシャル【管工事施工管理】<関東エリア>転勤・夜間勤務無し! |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■2011年設立の同社は、衛生設備や空調設備の設計施工を通じて地域に貢献し、毎期黒字経営を実現しています。 ■無借金経営で安定した基盤を持ち、転勤・夜間勤務なし。人材育成やDX推進に注力、働きやすい環境を実現しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 事業が順調に拡大しており、新しいプロジェクトが増加中。 さらなる組織力向上と労働環境の改善を目指し、施工管理者を新たに増員する運びとなりました。 (※変更の範囲:変更無し) 【詳細】 夜間・転勤工事無し! ■工期:半年~1年程度 ■金額:主に2,000万円から3,000万円規模の案件で、大規模なものは億単位もあります。 ■エリア: 地元本庄を中心に、埼玉全域、関東圏 具体的な業務内容としては、工程管理、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理を担当し、受注先との折衝も行います。施工自体は主に協力会社が実施しますので、管理業務に専念することができます。 【働く環境】 原則19時前退社を推進し、ワークライフバランスが充実した環境を提供。有給や休暇は自分のタイミングで取得がしやすく、社員の働きやすさを重視。 今年5月にはオフィスを増築し、会議室や休憩スペースの拡大を図りました。 さらに、ドリンクサーバーやお菓子を完備し、リモート勤務も可能です。基本的に施工は協力会社が実施し、事務職との連携により施工管理に集中できる体制が整っています。 |
| 会社設立年月 | 1970年01月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 社員数 | 10〜50人 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N3(日常会話レベル) 【必須】 施工管理のご経験 1年以上 普通自動車運転免許 【尚可】 ・1級または2級の管工事施工管理技士資格 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 ※資格取得費用は会社が負担します! |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:25万円~月給 250,000 円~(固定残業代含む) 月給 250,000 円~(固定残業代含む) 【給与】 月給 250,000 円~(固定残業代含む) 固定残業代:52,000 円(40 時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 初年度想定年収:356 万円(22 歳/未経験) <諸手当> ■通勤手当:2,000 円~21,000 円(当社規定による) ■資格手当:3,000 円~50,000 円(当社指定の資格) ■住宅手当:入社時に転居が必要な場合、家賃額の半額を会社負担(上限 30,000 円) ■役割手当:10,000 円~30,000 円(主任/係長) ■役職手当:当社規定による <昇給・賞与> ■昇給:年 1 回(4月) ■賞与:年 2 回(8月・12 月) ※個人評価によるインセンティブ制度もあり ※基本給 2 ヶ月分を想定 <モデル年収> 年収 420 万円(26 歳/経験 3 年) 年収 530 万円(28 歳/経験 5 年、2 級施工管理技士、役割者) 年収 700 万円(34 歳/経験 10 年、役職者) 年収 840 万円(40 歳/経験 15 年、1 級施工管理技士、役職者) 3か月(待遇変更なし) |
| 勤務地 | 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ■勤務先 埼玉、千葉、神奈川、東京、栃木、群馬における通勤可能範囲のプロジェクト先 ※メイン勤務地埼玉県 ■本社 埼玉県 本庄市 小島4丁目6-7 (JR高崎線 「本庄駅」 車8分) JR 高崎線 本庄駅 ■千葉営業所 千葉県市原市能満1170-1 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可 (※変更の範囲:変更無し) 【転勤】無 |
| 勤務時間 | 8時~18時(休憩120分) |
| 休日・休暇 | ■年間休日 111 日(平均有給消化 10 日) ■週休二日制(日・祝)※土曜は隔週で休み ■年末年始休暇 ■GW 休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 【定年】 65歳(再雇用制度有り) |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回(一次:オンライン、二次:対面) 【筆記試験】無 |
求人更新日:2026/07/28
運営会社
HAINA株式会社
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