【正社員・岡山県】経験者募集。【工務Gr】グループマネージャー（課長）候補、年俸1000万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：45253

募集職種名	【工務Gr】グループマネージャー（課長）候補
職種カテゴリ	エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 生産管理・生産技術
仕事内容	■ メッセージ日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の工務部門（設備保全・生産準備）を統括する、グループマネージャー候補（課長）です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」。工務Grの責任者として、生産設備・付帯機器の安定稼働を支える保全計画の策定から、トラブルシューティング、現場の改善提案の具現化、長期的視野に立った組織マネジメントを統括していただきます。あなたの設備保全・工務における豊富なマネジメント経験や、工場全体を見渡す高い視座が、次世代の生産ガバナンスを確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、部門のトップとして挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。 1. 設備保全・生産準備の統括 - 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 - 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 - 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 - 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 - 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 - 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 - 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 - 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 - 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
会社設立年月	2021年01月
資本金	4,621 百万円
社員数	50〜200人
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ ■以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること - 工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験 - 設備保全の実務経験 - 設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験 - ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験 - 安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験＜歓迎スキル＞ - 機械保全技能士 - 第二種電気工事士 - フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 - 蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験 - 電気・機械関連の設計に関する実務経験 - ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験 - リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験 - ITスキル - ビジネスレベルの英会話スキル＜求める人物像＞ - 経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方 - 日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方 - 課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方 - メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：1000万円～1000万円〜 1000万円〜 - 1000万円〜 ※経験・前職給を考慮し決定 - 資格手当あり（3ヵ月）　試用期間中の条件：同じ
勤務地	岡山県株式会社パワーエックス〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1
勤務時間	■フレックスタイム制（標準8h） - コアタイム 8:30～15:00 - フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00 - 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
休日・休暇	【休日・休暇】 - 年間休日125日（2025年度実績） - 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇 - 有給休暇（初年度12日）：入社日に5日付与＋半年後に7日付与
福利厚生	=- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - EV充電設備利用「無料」 - 従業員持株会制度(少額から自社株を購入でき,奨励金も支給されます) 退職金:なしストックオプション:なし
選考プロセス	選考フロー：面接3回

求人更新日：2026/08/17

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