【正社員・神奈川県】経験者募集。0260 国内最大規模SSCの労務企画リーダー /(主任級)/【人事】、年俸570万円〜910万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
応募資格 MUST 人事労務領域における実務経験(5年以上) 以下の経験のうち、2つ以上を有すること ・人事制度・労務施策等の企画経験 (人事制度の新設・改定、働き方改革施策、労務関連施策の企画・立案経験) ・制度導入・業務改革プロジェクトの推進経験 (制度導入や業務改善に関するプロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験) ・経営層・事業部門との折衝および合意形成経験 (経営層、管理職、事業部門等との調整や提案を行い、施策実現に向けた 合意形成を行った経験) ・業務プロセス改善・課題解決をリードした経験 (課題の特定から改善施策の立案・実行までを主体的にリードした経験) WANT ・経営層や意思決定者を動かすための提案・合意形成経験 ・シェアードサービスセンター(SSC)やBPO事業での業務経験 ・人事業務の標準化・効率化・業務改革経験 ・HRテック、人事システム導入・運用経験 ・DX推進、RPA、生成AI活用等の業務改善経験 ・全社横断プロジェクトへの参画経験 求める人物像・ソフトスキル ・労働法規や働き方に関する情報キャッチが早く、それらを元に迅速に動ける方 ・企業にける人や組織の課題を組織と社員の個の両方から考え、HRの課題解決を通じて会社の 価値向上をすることに興味がある方 ・コンプライアンス案件等も、仕事として向き合い、解決することを厭わない方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
